cfo-bmi

Konu: 85615 sayılı kanunla ilgili

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    13

    85615 sayılı kanunla ilgili

    merhaba arkadaşlar, 85615 sayılı kanuna tabi olan işyerinde asgari ücretten yüksek ücret ile çalışan personelin sgk prim hesaplamasında farklılık var mı?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    661

    Ynt: 85615 sayılı kanunla ilgili

    Asgari ücrete isabet eden işveren hissesinin % 80'i teşvik kapsamındadır.

    Asgari ücret üzerindeki ücretler için asgari ücreti aşan kısma ait işveren hissesi için indirim bulunmamaktadır.
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    Bağımsız Denetçi

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    13

    Ynt: 85615 sayılı kanunla ilgili

    teşekkürler, 2009-12 sayılı genelgede prime esas kazanç üstünden diyor asgari ücretle sınırlamıyor. Bu sonucu nerden buldun yardımcı olursan sevinirim. Kanunu ve uygulama talimatı lazımmış.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    661

    Ynt: 85615 sayılı kanunla ilgili

    5084 sayılı kanunun ilgili maddesinde belirtilmiştir.

    Sigorta primi işveren hissesi teşviki

    Madde 4 ? (Değişik: 12/5/2005 ? 5350/3 md.)

    Prime esas kazançları üzerinden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 72 ve 73 üncü maddeleri uyarınca hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin; organize sanayi veya endüstri bölgelerinde kurulu iş yerleri için tamamı, diğer yerlerdeki iş yerleri için yüzde sekseni Hazinece karşılanır.

    Hazinece karşılanacak tutar, işçi sayısı ile Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırına göre hesaplanan işveren hissesi prim tutarının çarpımı sonucu bulunacak değer üzerinden, yukarıda belirtilen oranlara göre saptanan tutarı aşamaz
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    Bağımsız Denetçi

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    13

    Ynt: 85615 sayılı kanunla ilgili

    revizyon arkadaş prime esas kazanç alt sınırına göre diyor ama genelge 2009-12 de ise prime esas kazanç diyor. bu konuda örnek varmı acaba. çünkü biz asgari ücretten yüksek personel alacağız. kolay gelsin.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    661

    Ynt: 85615 sayılı kanunla ilgili

    5084 sayılı kanunun uygulaması yaptığım işyerleri mevcut, 5084 sayılı kanunda da prime esas kazanç alt sınırı üzerinden diye belirtilmiş, Zaten E-bildirge sitesinde Aylık bildirge düzenlerken sistem asgari ücreti aşan kısmı sistem teşvik kapsamında değerlendirmez. Kolay gelsin.
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    Bağımsız Denetçi

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Mart.2014, 16:58
  2. 85615 sayılı kanunda işçi çalıştırma alt sınırı hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2012, 10:55
  3. sgk doğu teşviği 85615 sayılı kanun
    Konu Sahibi ekremzeki Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2012, 15:46
  4. 506 sayılı Kanunla ilgili soru???
    Konu Sahibi Ömer Eker Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Haziran.2010, 09:57
  5. 5084 sayılı Kanunda 5350 sayılı Kanunla Yapılan Düzenlemeler
    Konu Sahibi humeyra Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 23.Haziran.2005, 18:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36