kamu işçi maaş

Konu: Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

    elimde bildirilmemiş bir işçiye ait raporlar var
    1. rapor şöyle : rapor tarihi 12.06.2010 rapor başlangıç

    Hastaneye yatış 12.06.2010 Çıkış 21.06.2010
    21.06.2010 bitiş 30.06.2010 işe başlama 01.07.2010

    2. rapor şöyle : rapor tarihi 01.07.2010
    Kırık nedeniyle tedavi için hasta 12.06.2010 yatırıldı 18.06.2010 tarihinde ameliyat edildi 21.06.2010 tarihinde taburcu edildi, hastaya 21.06.2010 ile 30.06.2010 tarihleri arasında 10 gün istirahat verildi ve ilave olarak 01.07.2010 tarihinden itibaren 45 gün istirahat daha uygun görüldü,14.08.2010 tarihinde kontrolü uygundur

    3. rapor şöyle : rapor tarihi 15.08.2010

    Kırık nedeniyle tedavi için hasta 12.06.2010 yatırıldı 18.06.2010 tarihinde ameliyat edildi 21.06.2010 tarihinde taburcu edildi, hastaya 21.06.2010 ile 30.06.2010 tarihleri arasında 10 gün, 01.07.2010 ile 14.08.2010 tarihleri arasında 45 gün istirahat verildi ve ilave olarak 15.08.2010 tarihinden itibaren 45 gün istirahat daha uygun görüldü,28.09.2010 tarihinde kontrolü uygundur

    4. rapor şöyle : rapor tarihi 29.09.2010
    Kırık nedeniyle tedavi için hasta 12.06.2010 yatırıldı 18.06.2010 tarihinde ameliyat edildi 21.06.2010 tarihinde taburcu edildi, hastaya 21.06.2010 ile 30.06.2010 tarihleri arasında 10 gün, 01.07.2010 ile 14.08.2010 tarihleri arasında 45 gün, 15.08.2010 ile 28.09.2010 tarihleri arasında 45 gün istirahat verildi ve ilave olarak 29.09.2010 tarihinden itibaren 30 gün istirahat daha uygun görüldü,28.10.2010 tarihinde kontrolü uygundur

    Şimdi üstadlar
    raporları bildirmemiştik ancak hastane 18.000 tl lik masrafları raporların bildirimi olmazsa sgk dan alamayacağını söylüyor
    bu yüzden raporları bildirmemiz gerekiyor ancak görüldüğü gibi biirbirinin devamı 4 adet rapor var hepsini tek tek internetten girsem 4 ayrı 2 asgari ücret ceza yerim
    bunun yerine ilk rapor tarihi olan 12.06.2010 bitiş tarihi olarak ta 28.10.2010 olarak tek seferde girip tek 2 asgari ücret ceza alsak olur mu ? Çünkü raporlar birbirinin devamı olan ve aynı hastalıkla ilgili aynı hastaneden verilen raporlardır
    Ayrıca işçi internetten bildirmedi diye sgk hastaneye ödeme yapmaması normalmidir illa bildirmek mi gereklidir
    Saygılar


  2. #2
    Tevfik Akgül - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tevfik Akgül Guest

    Ynt: Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

    SGK'dan işverene tebliğ gelmedi ise, siz eksik gün bildirimlerinde bulundu iseniz neden ceza yiyeceksiniz?

    Bildirilmemiş işçi derken ben '' işçi çalışmadığına dair bildirim'' anladım. yanlış mı anladım.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

    25.05 2010 tarih ve 2010/66 sayılı genelge ;

    Sigortalıların istirahatlı bulundukları dönemde işyerinde "Çalışılmadığına Dair Bildirim"lerinin elektronik ortamda yapılması gerekiyor. Kurum bu bildirirmin yapılıp yapılmadığını kontrol edecek ve bildirmi yapılmayan sigortalılar için tebliğ yazıları gönderilerek beş gün içinde bildirmin yapılması istenecektir. Bu süre içinde bildirmin yapılmaması halinde idari para cezası uygulanacaktır.

    Bu bildirimin yapılmamsı halinde sigortalının istirahatlı bulunduğu sürelere ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.

    İstirhat başlangıcı 12.06.2010 bitiminin de 28.10.2010 tarihi olarak bildirim yapabilirsiniz.

    Yukarıda tarih ve sayısnı verdiğim genelgeyi dikkatlice okumanızı öneririm.








  4. #4
    Tevfik Akgül - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tevfik Akgül Guest

    Ynt: Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

    Alıntı ry08 Nickli Üyeden Alıntı
    25.05 2010 tarih ve 2010/66 sayılı genelge ;

    Sigortalıların istirahatlı bulundukları dönemde işyerinde "Çalışılmadığına Dair Bildirim"lerinin elektronik ortamda yapılması gerekiyor. Kurum bu bildirirmin yapılıp yapılmadığını kontrol edecek ve bildirmi yapılmayan sigortalılar için tebliğ yazıları gönderilerek beş gün içinde bildirmin yapılması istenecektir. Bu süre içinde bildirmin yapılmaması halinde idari para cezası uygulanacaktır.

    Bu bildirimin yapılmamsı halinde sigortalının istirahatlı bulunduğu sürelere ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.

    İstirhat başlangıcı 12.06.2010 bitiminin de 28.10.2010 tarihi olarak bildirim yapabilirsiniz.

    Yukarıda tarih ve sayısnı verdiğim genelgeyi dikkatlice okumanızı öneririm.
    FCC SİRKÜLER
    Tarih/Sayı : 20100531.035
    Konu : SGK GENELGESİ ? 2010/66 (İŞ GÖREMEZLİK PROGRAMLARI VE ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİM
    Özet : 12.05.2010 tarihinde yayınlanan SGK tebliği ile İstirahat Raporlarına istinaden çalışılmadığında rapor bitimini takip eden 5 gün içinde, 10 günden fazla olan geçici iş göremezlik raporlarında ise 10 ar günü takip eden 5 gün içinde raporun işverenlerce internet üzerinden sisteme girilmesi gerektiği bildirilmişti. Hiç bildirim yapılmadığı takdirde asgari ücretin 5 katı, geç bildirim yapılırsa 2 katı ceza uygulanacağı da aynı tebliğde yer almıştı.
    Yayınlanan bu genelge ile ceza uygulamasına ilişkin hükümler yumuşatılmıştır. İstirahat raporlarının sigortalılarca işverenlere ibraz edilmemiş olabileceği de dikkate alınarak, istirahat raporları üniteye intikal ettiği halde bildirim yapmamış olan işverenlere tebliğ yazıları gönderilecek 5 işgünü içersinde bildirim yapılması istenecektir. Buna rağmen bildirim yapmaya işverenlere ceza uygulaması yapılacaktır. Ancak, kurumun denetim elemanlarının incelemelerinde raporun zamanında girilmediği veya geç girildiği tespit edildiğinde tebliğe gerek olmaksızın ceza uygulaması yapılacaktır.
    Çalışanlar 10 günden fazla olan geçici iş göremezlik raporlarının ücretlerini 10 ar günlük almak istememeleri halinde işverenlerine bu durumu bildirirlerse, işverenler raporun tamamını bitim tarihinden itibaren 5 işgünü içersinde sisteme girebilecektir.
    Ayrıca, takip eden ayın 23 üne kadar APHB verilmesi gerektiğinden kurumdan tebligat beklenmeden APHB sinin gönderildiği tarihe kadar geçici iş göremezlik raporlarının da sisteme girilmesi gerekecektir. Aksi takdirde kurum tebligat yapmadan ceza düzenleyecektir.
    Genelgede olmayan ama SGK sitesinde yapılan duyuruya göre;
    İş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili raporlarda gün sınırlaması olmadan rapor bir günlük dahi olsa internet ortamında çalışılmadığına dair bildirimin yapılması gerekecektir. Ancak, rapor hastalık nedeni ile verildi ise bir ve iki günlük raporların sisteme girilmesine gerek bulunmamaktadır. Hastalık ile ilgili geçici iş göremezlik raporlarında üç gün ve üzerindeki raporlar için çalışılmadığına dair bildirimin yapılması gerekecektir

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2010
    Mesajlar
    15

    Ynt: Rapor girişi ceza ve hastane masrafları

    Raporların arasında gün olarak boşluk olmadığına göre tamamını girsenizde olur.
    Bunun kadar uzun olmasada aynı şey benim başımada gelmişti sgk ya sorduğumda ayrı ayrı veya tamamınıda girebilirsiniz demişlerdi.Günü geçmediği için ayrı ayrı girdim ama

    Rapor süresi geçtiği için tamamını bir an önce girmeyi tercih ederim...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2010, 16:44
  2. İşe girişi yapılan işçi bildirgede unutuldu, ceza varmı ?
    Konu Sahibi musab talha Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Şubat.2010, 14:06
  3. İşçinin Özel Hastane Masrafları
    Konu Sahibi Referee Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 17.Aralık.2009, 21:54
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2009, 23:34
  5. İş Kazasında Hastane Masrafları
    Konu Sahibi ulusal Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Kasım.2006, 12:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36