kamu işçi maaş

Konu: İşten Ayrılma Bildirgesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2010
    Mesajlar
    26

    İşten Ayrılma Bildirgesi

    Yakın bi tarihte yeni bir fabrika binası satın aldık. İş yerimizdeki persollerimizi yeni fabrika binamıza kısım kısım taşıyoruz. Bu taşıma esnasında 30 civarı işçinin ilk önce yeni dosyamıza girişlerini sonra eski dosyamızdan çıkışlarını bildiriyoruz. Ancak bunların içinden sadece 1 işçimizin girişini verdik ancak çıkış bildirgesini bildirmeyi unutmuşusuz. Sgk ya danıştığımda durumu açıklayan bir dilekçe ile verilmesi gereken tarihte işçinin çıkışını verdiğim takdirde bir ceza tahakkuk ettirilmeyeceği söylediler. Dilekçeyi ve çıkışı istedikleri gibi hazırlayıp verdim. daha sonra bilgi almak için aradığımda 1 asgari ücret ceza tahakkuk edeceğini söylediler. Bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim. İyi çalışmalar...


  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    İşten ayrılma bildirgesini süresinde vermemenin cezası 1 Asgari ücret. Dilekçe keşke yazmasaydınız. Ben burdayım demiş oldunuz çünkü
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    424

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Yanlış hatırlamıyor isem aynı işv. şubeler arası nakillerde (nakil olduğu belirtilmek kaydı ile) geç verilen giriş ve çıkışlarda ipc kesilmeyeceği sgk açıklamalarında yer alıyordu.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Alıntı mzhr Nickli Üyeden Alıntı
    Yanlış hatırlamıyor isem aynı işv. şubeler arası nakillerde (nakil olduğu belirtilmek kaydı ile) geç verilen giriş ve çıkışlarda ipc kesilmeyeceği sgk açıklamalarında yer alıyordu.
    Haklısınız.. ama benim de bildiğim kadarıyla.. girişlerde sıkıntı yok.. çıkışlar verilmezse.. sorun oluyor..

  5. #5
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    İşten ayrılma bildirgesini hatalı verince 10 gnülük süreyide geçirdiğimizden dilekçe ile kuruma durumu bildirmek istedik ama dilekçeyi kabul etmemişler başka bir yöntemide varda bizmi atladık
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  6. #6
    İrem35 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    İrem35 Guest

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Durumu açıklayan bir dilekçe ile sorun çözülmez ki?
    Bunun tek yolu süresi içerisinde işten ayrılma bildirgesinin verilmesiydi.
    Aksi halde bir asgari ücret ceza gelmesi normal.
    Sistem otomatikman bu cezayı yazıyor artık.

    Bilindiği üzere Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin 26. maddesi hükmü doğrultusunda işten ayrılan sigortalılara ilişkin Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde internet ortamında verilmesi gerekmektedir.

    Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin süresi içinde verilmemesi halinde (5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin (j) bendi hükmü doğrultusunda) 01.08.2009 tarihinden itibaren her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

  7. #7
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    İşten ayrılma bildirgesinde prim gün sayısı ve prim tutarını hatalı yazdık. 10 günlük süreyide geçirdiğimizden ne güncelleme yapabildik nede iptal edebildik. Dilekçe ile kuruma durumu bildirmek istedik ama dilekçeyi kabul etmemişler başka bir yöntemide varda bizmi atladık
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  8. #8
    İrem35 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    İrem35 Guest

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Alıntı İrem35 Nickli Üyeden Alıntı
    Durumu açıklayan bir dilekçe ile sorun çözülmez ki?
    Bunun tek yolu süresi içerisinde işten ayrılma bildirgesinin verilmesiydi.
    Aksi halde bir asgari ücret ceza gelmesi normal.
    Sistem otomatikman bu cezayı yazıyor artık.

    Bilindiği üzere Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin 26. maddesi hükmü doğrultusunda işten ayrılan sigortalılara ilişkin Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde internet ortamında verilmesi gerekmektedir.

    Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin süresi içinde verilmemesi halinde (5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin (j) bendi hükmü doğrultusunda) 01.08.2009 tarihinden itibaren her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

  9. #9
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    İşten ayrılma bildirgesinde prim gün sayısı ve prim tutarını hatalı yazdık. 10 günlük süreyide geçirdiğimizden ne güncelleme yapabildik nede iptal edebildik. Dilekçe ile kuruma durumu bildirmek istedik ama dilekçeyi kabul etmemişler başka bir yöntemide varda bizmi atladık
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  10. #10
    İrem35 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    İrem35 Guest

    Ynt: İşten Ayrılma Bildirgesi

    Alıntı İrem35 Nickli Üyeden Alıntı
    Durumu açıklayan bir dilekçe ile sorun çözülmez ki?
    Bunun tek yolu süresi içerisinde işten ayrılma bildirgesinin verilmesiydi.
    Aksi halde bir asgari ücret ceza gelmesi normal.
    Sistem otomatikman bu cezayı yazıyor artık.

    Bilindiği üzere Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin 26. maddesi hükmü doğrultusunda işten ayrılan sigortalılara ilişkin Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde internet ortamında verilmesi gerekmektedir.

    Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin süresi içinde verilmemesi halinde (5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin (j) bendi hükmü doğrultusunda) 01.08.2009 tarihinden itibaren her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 10
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 19:32
  2. İşten ayrılma bildirgesi hk.
    Konu Sahibi kaan070608 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 21.Ocak.2011, 16:59
  3. İşten Ayrılma Bildirgesi
    Konu Sahibi diasporaemoark41 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 13:13
  4. İşten Ayrılma Bildirgesi
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 13:31
  5. İşten Ayrılma Bildirgesi
    Konu Sahibi fatmanur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Ocak.2006, 09:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36