kamu işçi maaş

Konu: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    374

    Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Arkadaşlar merhaba ;
    Şirketimizde çalışan ve anlaşmalı olarak asgari ücretten sigortalı olan personel şimdi şikayette bulunacağını aslında 1.200 TL aldığını bildireceğini söylüyor.

    Ödemeler her ay bordroya imza karşılığı yapılıyor.

    Bazı dönemler (personel sayısı 10 u geçtiğinde) ödemeler banka kanalı ile yapılmış.

    Muhtemelen yarın işe gelmeyecekmiş arkadaş.

    Şirket ne yapmalı ?
    Çıkış vs. için bildirim ne şekilde olmalı ?
    Ne tür sıkıntılarla karşılaşabiliriz ?

    İlginize teşekkür ederim. Saygılar..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Yani adamın maaşı 1.200 net..siz ona kardeşim sigorta primini asgari ücretten yatırırız.. maaşının da kalan kısmını elden veririz dediniz..

    Öncelikle çalışan mağdur ve haklı..

    Şirket olarak şahsen benim başıma böyle bir olay gelse.. ben işçi ile anlaşıp.. onun Şikayet etmesine engel olurum..Çünkü her halükarda.. Bölge çalışmadan size tebligat gelecek.. ve işçinin iddaalarının asılsız olduğunu bana ispatla diyecek..Siz evrak hazırlayacaksınız.. sıkıntı yaşayacaksınız.. işinizi gücünüzü bırakıp.. müfettişin ayağına gideceksiniz..bir sürü dert.. ne gerek var.. ???

    Ayrıca.. işçinin çıkışını sormuşsunuz.. tamam çıkışını yapın.. ama bu adamın ihbar ve kıdemi varsa.. siz bunların hesaplamasını hangi ücretten yapacaksınız? şuan gösterdiğiniz asgari ücretten yapacaksınız öyle değil mi? Ee adam demeyecek mi? " efendim benim maaşım 1.200 TL.. bu maaşım üzerinden kıdem tazminatımı hesaplayın "demeyecek mi? alın size başka bir sorun.. bu sefer de.. kıdem ve ihbar tazminatımı olması gerektiği gibi vermediler diyecek.. gene uğraşacaksınız..ne gerek var.. ???

    Ayrıca.. ( bizzat başıma geldi ) her ne kadar bordro da işçinin maaşı olmasına rağmen.. işçinin.. müfettişe.. "efendim işimden olma riskim vardı.. paraya ihtiyacım olduğu için imza atmak zorunda kaldım" derse.. inanın müfettiş.. o işçiye inanır..sizin başınızın etini yer..hem bu işçiye maaşının 1.200 TL olduğuna dair bir evrak.. kaşeli imzalı bir kağıt.. ne bileyim.. herhangi bir belge vermiş olabilme ihtimaliniz var mı?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Zor işler bunlar.. ne işveren sıkıntı yaşasın.. ne de işçi mağdur olsun..umarım kendi aranızda sorunu halledersiniz..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    374

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    SN. FORWHOM;

    Haklısınız iş karışık. Ancak çalışana işe girerken kardeşim şu maaşı veririm, şu ücretten de ssk.lı yapabilirim demişiz. Kabul etmiş üç yıldır da çalışıyor. Şimdi başka iş bulmuş hem bizi yüz üstü bırakıyor hem tazminat istiyor. Veremeyiz deyince de şikayet edeicem diyor.

    Vicdanen hiç rahatsız değiliz. Anlaşmamız böyle. Özel sektörde % 90 böyle.

    Biz işe alırken alıp konuşmuşuz adamı. Neyse..

    Ancak her ay bordroya imza atmasının bir anlamı yok mu ? Adama "hukuk" kardeşim imza atmış ve bu maaşı kabul etmişsin hem de 3 yıldır. Demez mi ?

    Sonuç olarak uğraşıcaz vs. Ama haklı isek ve hakkımızı savunabileceksek ned yapabiliriz diyorum ?
    Yoksa uzlaşma noktası ( personelin tavrı nedeni ile ) zaten kalmadı.

    Saygılar..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Sayın Talham.. tamam siz haklısınız.. konuşmuşsunuz.. ama siz hakedişi daha düşük göstererek.. devleti zarar uğratıyorsunuz..vermeniz gereken vergiyi daha düşük gösteriyorsunuz.. problem burada.. Devlet ilk önce bununla ilgilenir.. sonra personel durumuna bakar..

    Ayrıca.. bordroya imza attırmanızın tabiki bir mahiyeti var.. ama öyle işverenler çıkıyor ki.."imza atmazsan işten çıkarırım seni" diyor.. ben bizzat şahidim.. bu şekilde maaş bordrosuna imza attıran bir sürü işveren var..Bu nedenle.. sıkıntı yaratabilirler diyorum..

    Sizin yapacağınız şey.. personelin şikayetinden sonra.. elinizdeki resmi evrakları.. SGK'ya götürüp.. sunmak olacak.. elinizde ciddi kayıtlar var.. ama bir şekilde personelin durumu ispat etme şansı da var..

    Kolay gelsin..

  6. #6
    demiral - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    demiral isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    2.246

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Evet işiniz karışık
    Ancak çalışana işe girerken kardeşim şu maaşı veririm, şu ücretten de ssk.lı yapabilirim demişiz. Kabul etmiş üç yıldır da çalışıyor. Şimdi başka iş bulmuş hem bizi yüz üstü bırakıyor hem tazminat istiyor. Veremeyiz deyince de şikayet edeicem diyor.

    Vicdanen hiç rahatsız değiliz. Anlaşmamız böyle. Özel sektörde % 90 böyle.
    diyorsunuz fakat baştan hatayı siz yapmışsınız

    ama siz hakedişi daha düşük göstererek.. devleti zarar uğratıyorsunuz..vermeniz gereken vergiyi daha düşük gösteriyorsunuz.. problem burada.. Devlet ilk önce bununla ilgilenir.. sonra personel durumuna bakar..
    bence de pesonelinizle anlaşmaya bakın sonuçta siz üzülürsünüz.

    bu şekilde ince düşünürseniz daha sonra bu şekilde sıkıntı yaşarsınız o nedenle bu tarz işlere girilmemesidir. Çalışanın hakkı ne ise verilmeli ne çalışan ne işveren sıkıntı yaşasın.
    Tarafımca yazılan mesajlar şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  7. #7
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.952

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Selamlar Sayın Talham
    bahsettiğiniz kişi aylık 1200 tl aldığını ispatlayabilir mi?

    Bordroları imzalatıyorsunuz,bazı aylarda da ücretleri bankadan yatırmışsınız,bu kişide parayı çekmiş, itirazda bulunmamış,gerekli imzalarıda atmış.

    Burada her ne kadar işverenin art niyetinden bahsedilse de işçi de art niyetli davranmaktadır.Kaldı ki aslında işverenin art niyeti yoktur.Çünkü baştan anlaşma yapılmış fakat tek eksiklik anlaşmanın yazıya dökülmemesi olmuştur. Bu kişi ile yapılan iş sözleşmesi var mı? Varsa daha iyi savunma yapabilirsiniz.

    Şahsi görüşüme göre haklılık payınız çok yüksek.İşe gelmez ise noter kanalı ile "işe davet" gönderin. Daveti geri bildirimli gönderin.Yani ihtar veya davet eline ulaştığına dair size bildirim yapılsın.Daha sonra belirlediğiniz süre kadar bekleyin.geri gelmez veya cevap vermez ise sözleşmeyi tek taraflı fesh edin.
    Her halükarda şikayet için evraklarınızı şimdiden hazırlamaya başlayın.

    Bana göre işçinin art niyeti vardır ve ssk bunu göz önüne alacaktır.Gerekirse sizde (hemen işten ayrılmak istediği için) ihbar öneline uymadığı gerekçesiyle sizi mağdur ettiği konusunda karşı dava açarsınız.

    Saygılar.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Farzedelim ki.. şuan ben işsizim..Bir firmayla anlaşıyorum.. firma yetkilisi bana 1.300 TL net maaş vereceğini ama SGK primimi asgari ücretten yatıracağını belirtiyor..

    Ben işsizim..iş lazım bana.. teklifine hayır dersem.. firma yetkilisi beni işe alamayacak..Bende işi kaybetmemek adına.. tamam diyorum ve bu şekilde çalışmaya başlıyorum..

    Özür dileyerek bir şey sormak istiyorum..

    Burada ben mi art niyetliyim.. yoksa işveren mi? anlamadım da ???

  9. #9
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.952

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Alıntı forwhom Nickli Üyeden Alıntı
    Farzedelim ki.. şuan ben işsizim..Bir firmayla anlaşıyorum.. firma yetkilisi bana 1.300 TL net maaş vereceğini ama SGK primimi asgari ücretten yatıracağını belirtiyor..

    Ben işsizim..iş lazım bana.. teklifine hayır dersem.. firma yetkilisi beni işe alamayacak..Bende işi kaybetmemek adına.. tamam diyorum ve bu şekilde çalışmaya başlıyorum..

    Özür dileyerek bir şey sormak istiyorum..

    Burada ben mi art niyetliyim.. yoksa işveren mi? anlamadım da ???

    Sayın forwhom,estağfurullah özür dilemeyiniz,konuyu irdeliyoruz.Çünkü buna benzer binlerce örnek var.
    Burada bende şunu size sormak isterim.Bu itiraz için neden 3 yıl bekleniyor?
    Yani çalışırken iyi güzel de neden ayrılık vakti geldiğinde olay çirkinleşiyor. Kanunlar her ne kadar işçi tarafındaysa da işvereni de koruyor.Arkadaşın belirttiği gibi özel sektörde %90 durum böyledir. Kaldı ki burada bir aldatmaca yoktur.Her şey baştan görüşülmüş ve anlaşma sağlanarak işe başlanmıştır.Aksi vaatler sunulsaydı ve olay bu aşamaya gelseydi söylediklerinizde sonuna kadar size hak verebilirdim..İşveren kendi şartlarını sunmuş ve işçide bunu kabul ederek işe başlamıştır.İşçi 3 yıldır bu uygulamayı kabul etmiş ve sesini çıkarmamıştır.İşveren burada bana göre dürüst ve iyi niyetli davranmış olayı baştan işçiye söylemiştir.Ve sonuçta işçide bunun bilincinde olarak işe başlamıştır.Daha sona işçi şunu söylememeli: Efendim o zamanlar işe ihtiyacım vardı sesimi çıkaramadım ama şimdi gözüm açıldı vs.
    Eğer burada anlaltıldığı gibi herşey evrak ve belge bazında usulüne uygun yapılmışsa yine sözlerimin arkasındayım bana göre işçinin art niyeti söz konusudur.Çalışma bakanlığı kimin lehine karar verir,tabiki onların takdiridir.
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Asgari ücretten ssk. ya itiraz ... !

    Sayın twolf.. şöyle değiştireyim o zaman..


    Ben 1.300 TL net maaşla çalışıyorum..Benim SGK primim asgari ücretten yatıyor.. Ben bunu biliyorum.. işverenime de kızmıyorum..anlaştık çünkü..

    Ama aradan 1.5 sene geçti.. ben işyerinde bir iş kazası geçirdim.. 2 ay iş görememezlik raporu aldım ve iş başı yapamadım. Herneyse ben doğal olarak bu iki ay içerisinde işverenimden maaş alamadım..SGK'ya gittim.. SGK'da doğal olarak benim 2 aylık ödememi..APHB'nde gördüğü rakam üzerinden verdi..

    Ama burada ben mağdurum..İşverenime gittim.. zararımın karşılanmasını.. sıkıntıda olduğumu söyledim.. işverenim de karşılamadı.. bende "o zaman sizi şikayet edeceğim" dedim..Bu benim gözümün açıldığı anlamına mı geliyor?

    Kusura bakmayın ama burada bir hata var.. biz dünya kadar insanın maaşını tam gösterebilmek için canımız çıkıyor her ay..bizde anlaşalım.. hatta yazılı bir sözleşme yapalım isteyen istediğini yapsın..olur mu? bu yapılan anlaşmanın.. sözleşmenin SGK nazarında bir mahiyeti var mıdır?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maaş Primleri Asgari Ücretten Yatırılması
    Konu Sahibi Umutayd Forum Forum Hakkında
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Şubat.2016, 09:25
  2. SSK Primim Asgari Ücretten Yatırılıyor
    Konu Sahibi ebruli_34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 16.Şubat.2015, 00:34
  3. SSK Primleri - Asgari Ücretten Ödeme Sorunu
    Konu Sahibi ramazanoglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 19.Aralık.2008, 11:03
  4. Asgari ücretten ödenen ssk primi
    Konu Sahibi OziloZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Ekim.2008, 00:48
  5. asgari işçilikte ödeme ve itiraz
    Konu Sahibi oky Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Ağustos.2008, 15:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36