Eksik Gün Bildirimi İle Alakalı Bir Soru..

Yeni yıl ile birlikte eksik gün bildirim kodlarından küçük değişiklikler oldu biliyorsunuzki.
bir önceki ay bildirimde bulunurken yanlış anlama sonucu doğum raporlu olan 3 çalışanımızı 01.istirahat değil, 19.ücretsiz doğum izni olarak bildirdim.
aslında ücretsiz doğum izninde değiller, doğum raporlular.
eksik gün bildirimlerini gönderirkende doğum raporlarının kopyalarını gönderdim.

sonuç olarak, yapmış olduğum bu yanlışın nasıl düzeltimini yapabilirim?
bağlı olduğum sigortayamı gitmem gerekli?
herhangi bir cezası varmıdır?

yardımcı olursanız sevinirim...

ebildirgeyi verirken doğru kodu değiştirip onaylarsanız sorun olmaz.

Ocak ayında raporlu işçinin ek 10 formunda eksik gün sayısını 30 mu 31 gün mü giricez farkedermi

Tam ay raporlu ise 30 gün

Alıntı:

---

NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı

Ocak ayında raporlu işçinin ek 10 formunda eksik gün sayısını 30 mu 31 gün mü giricez farkedermi

---

31 gün bildirin 30 gün olursa bildirge onaylanmıyor diye biliyorum...

Puantaja 30 gün girdim. Bildirgeyi onayladım. Eksin bildirilen gün sayısı 31 yazıyor. Eğer ben ek 10 a 30 gün yazarsam sigorta yarın öbürgün benden mutlak 1 günlük primi tahakkuk ettirmemi ister diye düşünüyorum

Çünkü bariz hizmet listesinde 31 yazıyor

e bildirge eksik gün olarak 30 u da 31 i de kabul ediyor. e bildirge de 31 gün bildirmişseniz eksik gün formunda da 31 gün bildirin. Sonuç değişmez.

Ama ebildirge de de eksik günde de 30 bildirmek daha mantığa uygun

Bildirgede eksik günü 30 olarak kabul etmiyor, 31 gün olmalı uyarısı veriyor. Ben puantajı 30 gün yaptıysam bile 31 gün çıkarmasının sebebi varmış demekki

O zaman ek 10 formunada 31 gün yazmalıyım sonucu çıkıyor

Daha önceleri kabul ediyordu sanırım. Neyse

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE EKSİK GÜNLERİN BİLDİRİLMESİNE İLİŞKİN DUYURU
Bilindiği üzere, 28/09/2008 tarihli, 27011 sayılı resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğin "d.1- Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan sigortalılar yönünden" başlıklı maddesinde, "Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır." denilmektedir.
Buna göre, ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme gün sayıları;
Ay/dönemdeki toplam gün sayısı - Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı formülü vasıtasıyla belirlenecektir.
Örnek 1: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 31-5=26, Eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir.
Örnek 2: 31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olacağından, Prim ödeme gün sayısı "30" gün olarak bildirilecek ve eksik gün sayısı girilmeyecektir. Örnek 3: 30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 30-14=16, Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.
Örnek 4: 30 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 30-1=29, Eksik gün sayısı ise 1 olarak bildirilecektir.
Örnek 5: 28 gün çeken Şubat ayında 3 gün ücretsiz izinli olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 28-3=25, Eksik gün sayısı ise 3 olarak bildirilecektir.
İşverenlerimize önemle duyurulur.
devamını okumak için tıklayınız

Yukarıdaki formülden yola çıkarsak yani

Aydaki Toplam gün sayıs - Eksik gün sayısı = Prim gün sayısı

Aydaki Toplam gün sayısı - Prim gün sayısı = Eksik gün sayısı diyebiliriz

Örnek Ocak ayı için

31 - 0 =31= eksik gün sayısı :)

Alıntı:

---

NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı

Bildirgede eksik günü 30 olarak kabul etmiyor, 31 gün olmalı uyarısı veriyor. Ben puantajı 30 gün yaptıysam bile 31 gün çıkarmasının sebebi varmış demekki

O zaman ek 10 formunada 31 gün yazmalıyım sonucu çıkıyor

---

Bildirgede eksik gün ne kadarsa , ne yazılıyorsa Ek-10'da da o yazılmalıdır.

http://forum.alomaliye.com/index.php...html#msg151272
Ek10 formu konusunda bu konuda tartışmıştık, benim uyguladığım ve konuda ısrar ettiğim uygulama da bu şekildeydi.