taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    100

    3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    merhaba 3600 gün 15 seneyi geçen sene dolduran kişi şuan hamilelikten sonra bu 3600 günü doldurdurdum diye taminat alabilir mi ?

    tşkr.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    08.09.1999 tarihinden önce işe giren kişiler. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile kıdem tazminatı alma hakkına sahip oluyorlar. 15 seneyi geçen sene doldurduğuna göre ilk işe işe başlaması 08.09.1999 tarihinden öncedir dolayısıyla SGK'dan alacağı tazminat alabilir yazısıyla kıdem tazminatı alma hakkı vardır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    100

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    teşekkürler peki 1996 şubat ayında işe giren bir kişi 3.600 gününü doldurmuş oluyor bu ayın sonunda değil mi ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    100

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    pardon 15 yılı doldurmuş oluyor değilmi çünkü prim daha 2 ay var gün olarak

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    Evet şubat 1996 işe başlamışsa 15 yıllık süre dolmuş oluyor

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2005
    Mesajlar
    447

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    sgkdan kıdem tazminatı alabilir yazsı değil de
    15 yılı ve 3600 günü vardır yazsı aldım Bununla kıdem tazminatı işverenden alabilir miyim. Sonrada işten çıkış nedenim olarak bildirgede ne yazacağım emeklilik nedeni ile mi
    bu durumda işsszilik maaşı alabilir miyim

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    Tazminat alabilir yazısı almanız gerekiyor işyerinde sgk çıkışınızı emeklilik olarak yapması gerekiyor ve işsizlik parası alamazsınız zaten emekliliğe hak kazanmıssınız issizlik maaşı nasıl alacaksınz ve issizlik maaşı alabilmeniz için işveren tarafından haksız nedenle çıkışınızın yapılmış olması gerekir.
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    100

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    işsizlik maaşını neden alınmıyor anlamadım çünkü çıkan kişi 15 yıl 3.600 doldurmuş işten çıkacak ona maaş mı bağlanacak yoo daha çok var ki işten çıktıktan sonra yeniden çalışacak mecbur bu kişi belki işinden memun değil bence işsizlik maaşı alması gerekiyor hak kazandı ise

  9. #9
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.908

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    Sskdan alınacak yazı direkt işsizlik maaşı alır anlamı taşımaz.İşsizlik maaşı alabilme şartlarını taşıyorsa alabilir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: 3600 günü 1 sene geçtikten sonra tazminat alınabilir mi

    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı
    Sskdan alınacak yazı direkt işsizlik maaşı alır anlamı taşımaz.İşsizlik maaşı alabilme şartlarını taşıyorsa alabilir.
    Ve işsizlik maaşı alabilmek için 04 yani işveren tarafından haksız nedenle fesih olması gerekiyor, diğer şartları yerine getirdiğini varsayarsak. Ama bu durumda çıkış nedeni emeklilik olacak.
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 3600 İş Günü Doldurmak ve Tazminat Hakkı
    Konu Sahibi lordmayros Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Ocak.2014, 12:18
  2. Kanuni Süresi Geçtikten Sonra Düzeltme Beyannamesi Verilmesi
    Konu Sahibi smmmkaragoz Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Haziran.2010, 20:07
  3. Cevap: 9
    Son Mesaj : 25.Kasım.2009, 15:02
  4. Kdv Dönemi Geçtikten Sonra Fatura İptali
    Konu Sahibi ceysel56 Forum KDV
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Haziran.2009, 12:57
  5. İşçinin İşten Ayrıldıktan 3,5 Sene Sonra İşvereni Tehdit Etmesi Vs.
    Konu Sahibi yusuf hamza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 27.Mart.2007, 14:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36