1 - 2 günlük raporların sisteme girilmesi ve şubat ayı eksik gün bildirimi üzeri

[rihankin]

selamlar,

28 gün çeken şubat ayıda dahil olmak üzere 1 ve 2 günlük raporlar sgk sistemine girilmeli mi ? Örnek Girildiğinde 28 - 1 = 27 gün prim ve ücret icamali çıkartılacak.

Şubat ayında tam çalışan personel için prim ödeme günü 30 gün mü ? 28 gün mü olacak.

[sedat2241]

merhaba
28 çeken şubat ayında tam çalışanlar aylık prim ve hizmet belgesinde 30 gün olarak çıkmaktadır fakat eksik günleri hesaplar iken 28 gün üzerinden hesaplanıyor mesele 3 günlük raporu olan bir kişi 28-3 tür.

[rihankin]

Teşekkür ederim.Peki, rapor 1 veya 2 gün olduğunda kuruma online bildirim yapılma zorunluluğu varmı ? Bildirimden sonra eksik gün bildiriminde bulunulacak mı ? Dolayısı ile 28- 1 = 27 günlük ücret mi gösterilecek bordroda.Eskiden 1 ve 2 günlük raporları sisteme girmezdik ve 30 gün prim tahakkuk ettirirdik.Değiştiği yönünde duyum aldım ama sağlıklı bir bilgi edinemedim.

[nirvana3482]

1-2 günlük raporları iş kazası değilse sisteme girmenize gerek yok sgk ödemesini yapmıyor zaten.

Teşekkür ederim.Peki, rapor 1 veya 2 gün olduğunda kuruma online bildirim yapılma zorunluluğu varmı ? Bildirimden sonra eksik gün bildiriminde bulunulacak mı ? Dolayısı ile 28- 1 = 27 günlük ücret mi gösterilecek bordroda.Eskiden 1 ve 2 günlük raporları sisteme girmezdik ve 30 gün prim tahakkuk ettirirdik.Değiştiği yönünde duyum aldım ama sağlıklı bir bilgi edinemedim.

[semerkant]

Personel Şubat ayı içinde farklı tarihlerde 3 kez 2 günlük rapor alırsa; personel iş göremezlik ödeneğinden para alabilir mi?İşveren de bu tarihlerle ilgili bildirimde bulunmak zorunda mı?

[forwhom]

Farklı tarihlerdeyse faydalanamaz..işverenin de her hangi bir bildirimde bulunmasına gerek yok..

[gcatar]

Personel Şubat ayı içinde farklı tarihlerde 3 kez 2 günlük rapor alırsa; personel iş göremezlik ödeneğinden para alabilir mi?İşveren de bu tarihlerle ilgili bildirimde bulunmak zorunda mı?

Alamıyor. Sgk 3. gün ve üzeri raporları ödediği için bu raporu ayrı ayrı değilde birleşik olarak 6 gün olursa para alabilir. ayrı ayrı 3 defa 2 günlük raporların ödemesini sgk yapmıyor.

[semerkant]

Benim tereddüdüm toplamda 6 gün raporu olduğu için personelin aleyhine bir durum olduğu içindi.İşverende bildirimde bulunmak zorunda olmadığı için o zaman bir sorun olmuyor.Cevap için teşekkürler..

[Rietveld]

1 veya 2 günlük raporları girme zorunluluğu yok.Ayrıca ayrı ayrı 1'er 2'şer günlük raporlar varsa bunlar toplamda 2 günüde geçse para alamaz çalışan.Tek başına bir rapor 3 gün ve üstü olursa para alabilir.

Birde diyelim personelin 2 günlük raporu var.Bunu sigortaya bildirmenize gerek yok ama bu kişiyi 28-2=26 gün gösterip 2 günlük eksik gün bildirimini yapmalısınız.Tabi eğer bu kişi istirahatli olduğu 2 gün boyunca gelip çalışmışsa bunu yapmanıza gerek yok.Yine bütün ay çalışmış gibi gösterebilirsiniz.

[narin_]

merhaba,

şubat ayı içinde bir personelin rapor günleri;

1.raporda; 01.02 den 02.02 tarihine kadar istirahatli, 03.02 de çalışır.
daha sonra
2.raporda; 14.02 den 16.02 tarihine kadar istirahatli, 17.02 de çalışır.

bu iki raporuda sisteme girişini yapmıştım her ihtimale karşı.

eksik gün de bildireceğim istirahatli gün; 5 gün mü? ilk raporda 2 gün, 2.raporda 3 gün.. parmak hesabı yaptım ama. Bazende parmak hesabı + 1 şeklinde diye duyumlar alıyorum. Yani 6 gün gibi.

ücret bordrosundada 28-5 = 23 günlük maaş hesabı yapacağım? doğru mudur.