taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: 5510 sayılı kanun hk

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    4

    5510 sayılı kanun hk

    arkadaşlar, sgk dan beyanname alırken 5510 sayılı kanun kapsamına dahil ibaresini seçebiliyoruz. 5510 sayılı kanundan yararlanma şartları nedir ?
    mesela birinci şartı borcu olmaması bildiğim kadarıyla. başka bi şartı var mı, paylaşırmısınız ?


  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: 5510 sayılı kanun hk

    Başka şart yok
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396

    Ynt: 5510 sayılı kanun hk

    İşverenin sigortaya borcu bulunmaması yeterlidir 5510 için.Borcu olmadığı sürece beyanname alırken 5510 seçebilirsiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Ynt: 5510 sayılı kanun hk

    5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari
    para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmakla birlikte,
    sözkonusu borçların çeşitli kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun
    48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olması ve yapılandırma veya taksitlendirme
    işlemleri devam ediyor olması kaydıyla, sözkonusu indirimden yararlanılabileceği öngörülmüştür.
    Bu bakımdan, muaccel borçları, 5458 sayılı Kanun gereğince ya da 5510 sayılı Kanunun
    geçici 24 ya da 25 inci maddelerine istinaden yeniden yapılandırılmış ya da 6183 sayılı Kanunun 48
    inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olan işverenler, yapılandırma veya taksitlendirme
    işlemlerinin devam ediyor olması ve yapılandırma veya taksitlendirme kapsamına girmeyen
    muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
    gecikme zammı borçlarının da bulunmaması kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini 5510 sayılı
    Kanun türünü seçmek suretiyle Kuruma gönderebileceklerdir.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: 5510 sayılı kanun hk

    e Bildirge menüsü aksine izin veriyormu bilmiyorum ama bir diğer şart da bildirimin kanuni süresi içersinde verilmesidir.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 5510 Sayılı Kanun
    Konu Sahibi N.altintas Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2017, 10:59
  2. Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Mart.2014, 16:58
  3. 5510 Sayılı Kanun 5 Puan İndirimi Ve 6111 Sayılı Kanun Hk.
    Konu Sahibi aliguler81 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2013, 10:48
  4. 5510 sayılı kanun
    Konu Sahibi sitkicelebi Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2011, 16:06
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Kasım.2008, 16:44

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36