taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    203

    Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    Arkadaşlar merhaba,
    Torba yasayla uygulanacak olan teşviklerle ilgili uygulamaya başlayan kimse varmı?? Sgk yla görüştüm bize henüz genelge gelmedi diyor. Bekleyin diyor sizce ne zamana kadar bekleyeceğiz..

    Şenkayalı

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    524

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    En az 1 hafta beklemek lazım. Yeni SGK genelgeleri, sanki bir daha hiç genelge yazılamayacakmışçasına uzun uzadıya yazıldığı için belki 1 haftadan da uzun sürer.
    Ronin sözcüğü efendisiz savaşçı (samuray) anlamına gelmekteyse de aylak, boşta gezer şeklinde de kullanılmaktadır. Kelime anlamına bakıldığında ronin "dalga adam" demektir ve denizdeki dalgalar gibi oradan oraya savrulan kişi anlamına gelmektedir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    MADDE 74- 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesi ve aynı maddenin besinci fıkrası ile geçici 9 uncu maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesi ve aynı maddenin besinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıs ve Kanuna asağıdaki geçici madde eklenmistir.
    ?GEÇİCİ MADDE 10-
    31/12/2015 tarihine kadar ise alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör isverenlerince ise alınan ve fiilen çalıstırılanların; ise alındıkları tarihten önceki altı aya iliskin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dısında olmaları, aynı döneme iliskin ise alındıkları isyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer kosulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait tutarı, ise alındıkları tarihten itibaren ?ssizlik Sigortası Fonundan karsılanır.
    Bu maddede belirtilen destek unsuru;
    a) 18 yasından büyük ve 29 yasından küçük erkekler ile 18 yasından büyük kadınlardan;
    1) Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için kırksekiz ay süreyle,
    2) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye ?s Kurumunca düzenlenen isgücü
    yetistirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle,
    3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle,
    b) 29 yasından büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan belge ve niteliklere
    sahip olanlar için yirmidört ay süreyle,
    c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin Türkiye ?s Kurumuna kayıtlı issizler arasından ise alınmaları halinde
    ilave olarak altı ay süreyle,
    ç) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalısmakta iken, bu maddenin
    yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretimi bitirenler için oniki ay süreyle,
    d) 18 yasından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye ?s Kurumuna kayıtlı
    issizler arasından ise alınmaları halinde altı ay süreyle,uygulanır.
    Bu maddede sayılan belge ve nitelikler nedeniyle destek unsurundan yararlanabilmek için sigortalıların sahip
    oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye ?s
    Kurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarına iliskin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda ise alınmaları ve/veya çalısıyor olmaları gerekir.
    Bu maddeyle sağlanan destek unsurundan aynı sigortalı için bir kez yararlanılabilir. Sigortalı, destek süresini
    tamamlamadan issiz kalması halinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz. Ancak ikinci fıkranın (a) bendi kapsamına girenlerin, aynı bent kapsamında yeniden ise alınmaları ve (1) veya (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve nitelikleri bu dönemde temin etmeleri halinde destekten yeniden yararlanabilirler. Bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düsülür ve toplam yararlanma süresi en son yararlanılan destek için maddede öngörülen süreyi asamaz.
    ?sveren hissesine ait primlerin Fondan karsılanabilmesi için isverenlerin çalıstırdıkları sigortalılarla ilgili olarak;
    5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermesi, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarını yasal süresi içinde ödemesi ve kapsama giren sigortalının ise alındığı isyerinden dolayı Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara iliskin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması sarttır.
    Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara iliskin gecikme cezası ve gecikme zammı
    borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmis veya ilgili diğer kanunlar uyarınca prim borçlarının yeniden yapılandırılmıs ve taksitlendirilmis olması, bu tecil, taksitlendirme ve yeniden yapılandırma devam ettiği sürece isverenlerin bu fıkra hükmünden yararlanmasına engel teskil etmez.
    Bu madde hükümleri; 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına
    giren kurum ve kuruluslara ait isyerleri ile 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet ?hale Kanununa, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu ?hale Kanununa ve uluslararası anlasma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım isleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım islerine iliskin isyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalısanlar ve yurt dısında çalısan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
    5510 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıstırdığı kisileri sigortalı olarak bildirmediği
    tespit edilen isverenler bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz.
    Bu maddeyle sağlanan destek unsuru, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi
    uygulandıktan sonra kalan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait oranı üzerinden, bu maddede belirtilen esaslar dikkate alınarak uygulanır.
    Bu maddede düzenlenen tesvik, 5510 sayılı Kanun kapsamında bulunanlarla aynı sartlarda olmak üzere 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de uygulanır.
    Fondan karsılanan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak
    dikkate alınmaz.
    Bakanlar Kurulu, bu maddenin uygulanma süresini 2015 yılından itibaren bes yıla kadar uzatmaya yetkilidir.
    Bu maddenin uygulanmasına iliskin usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenir.?


    Bu teşviği hatasız uygulamak çok zor.. ???

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2010
    Mesajlar
    37

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    Sgk'ya teşvikden yararlanmak için verilecek dilekçede kanun maddesi ne gösterilecek?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    450

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    merhabalar...yeni işyeri açılışı yapıldı ve buraya çalışmak için giren 37 yaşındaki bayanın işe girmeden 1 hafta önce bağkur çıkışı oldu.bu çalışanın işe girmeden bir hafta önce 4/b li olması işverenin bu teşvikden yararlanmasına engelmidir acaba..sadece çalışmaya başlamadan önce 6 ay işsiz olması 4/a lılar içinmi geçerlidir..yeni ssk dosyası açıp ilk defa işçi alan işyerlerinde teşvikden yararlanma imkanı varmı acaba..

  6. #6
    ilgili - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ilgili Guest

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    6 ay işsiz yani herhangi bir yere prim ödemiyor olması lazım....

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Torba yasa ile gelen Teşvikler.

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı

    Bu maddeyle sağlanan destek unsuru, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi
    uygulandıktan sonra kalan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait oranı üzerinden, bu maddede belirtilen esaslar dikkate alınarak uygulanır.
    Arkadaşlar yukarıda alıntıladığım hükümden, %5 lik işveren hissesi indirimi ve 6111 sayılı yasadaki teşviğin birlikte uygulanabileceği anlamı çıkarıyorum.

    Öncelikle %5 lik teşvik uygulanacak geri kalan prim / işveren hissesi toplamı oranı nisbetinde yeni teşvik uygulamasının uygulanacağını anlıyorum bu da toplamda işveremn hissesi ödenmeyeceği anlamına geliyor şartların taşınması koşuluyla,

    Yanlışmı düşünüyorum

    Teşekkürler
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Torba Yasa
    Konu Sahibi Demirya Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Ekim.2014, 15:03
  2. SGK Torba Yasa
    Konu Sahibi erdalk53 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Eylül.2014, 17:17
  3. Torba Yasa
    Konu Sahibi mustafa bayraktar Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 02.Eylül.2014, 13:54
  4. Torba yasa hk.
    Konu Sahibi kayaturk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Mart.2011, 09:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36