Ynt: Sürekli işgörememezlik belgesi alan birini nasıl işten çıkartabilirim?
6+ihbar süresi toplamını dikkate almalısınız ve daha önce çalıştığı süreyi de ekleyerek 1 yılı doluyorsa kıdem tazminatı hakeder.
forwhom Nickli Üyeden Alıntı
Normal şartlarda kıdem..işe başladığı tarihden.. işin sonlandığı tarihler arasıdır..İşçinin istirahat süresinin altı haftayı aşmayan kısmının kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekmektedir..diğer kalan dikkate alınmaz..
Ben bu şekilde biliyorum.. yanlışsa şayet..bilgi sahibi bir arkadaş düzeltme yapar..
Liderlik Vizyon İlan Etmek Değil<br />Onu Gerçekleştirebilmektir.