cfo-bmi

Konu: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    25

    Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    10.04.2011 tarihinde bir işçimiz 45 gün sağlık kurulu raporu aldı...21 mayıs 2011 de raporu bitiyor.
    1)Çalışılmadığına dair bildirim girişini hangi tarihe kadar yapmam gerekiyor...bu süre rapor bitim tarihinden itibaren 5 gün içinde bildirilmelimidir...yoksa bu süre içerisinde bildirebilirmiyim.
    2)2010/66 sayılı genelgede sigortalının talebi üzerine işveren 10 ar günlük sürelerle roporu bildirebilir hükmü geçiyor.bu hükme göre giriş nasıl olmaktadır yardımcı olursanız sevinirim....sıkıntım şimdiye kadar ilk defa sağlık kurulu raporu alınması ve bu kadar uzun süre olması...şimdiden teşekkürler....


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    159

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    rapor başlangıç tarihi pazar gününe denk geliyor ???

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    159

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    ve 10 nisan -21 mayıs arası 45 gün değil

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    25

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    pardon 7 nisanda alınmış...kusura bakmayın...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    Raporun sisteme girilmesinde bir sıkıntı olmaz..İsterseniz Rapor Bitiş Tarihinde Tek Kalemde Girin İsterseniz Parça Şekilde Girin(Tabi Personel Parasını Almaya Giderse Parça Şeklinde Girin.)

    Ben Genelde Raporun Bitiş Tarihinde İtibaren 5 İş Günü İçerisinde Giriyorum.Okuduğum yazılarda da 5 iş günü içerisinde girilmelidir diyor ama geç girdiğimde oldu bir sorun çıkmadı.


    İyi çalışmalar.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    159

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    1- Bu süre rapor bitim tarihinden itibaren (eğer toplu bildirecekseniz) 5 işgünü içerisinde elektronik ortamda bildirilmelidir. Bu 5 işgünlük süre sayılırken raporda belirtilen işbaşı tarihide sayılarak hesaplama yapılır, cumartesi ve Pazar günleri, resmi ve dini bayram tatilleri, genel tatil günleri sürenin hesabında dikkate alınmayacaktır.
    2- Genelgede sigortalının yazılı talebi halinde 10?ar günlük bildirim durumu söz konusudur. Sigortalının yazılı talebi yoksa 10?ar günlük bildirme zorunluluğu bulunmamaktadır.

    Raporunuzu ise şöyle bildirebilirsiniz:

    Birinci on gün ;
    İstirahat Başlangıç tarihi : 07.04.2011
    İşbaşı Tarihi : 17.04.2011 (Bildirimi yapmanız gereken yasal Süre 18.04.2011-22.04.2011)

    İkinci on gün ;
    İstirahat Başlangıç Tarihi : 17.04.2011
    İşbaşı Tarihi : 27.04.2011 (Bildirimi yapmanız gereken yasal süre 27.04.2011- 03.05.2011)

    Üçüncü on gün ;
    İstirahat Başlangıç Tarihi : 27.04.2011
    İşbaşı Tarihi : 07.05.2011 (Bildirimi yapmanız gereken yasal süre 09.05.2011-13.05.2011)

    Dördüncü on gün ;
    İstirahat Başlangıç Tarihi : 07.05.2011
    İşbaşı Tarihi : 17.05.2011 (Bildirimi yapmanız gereken yasal süre 17.05.2011-24.05.2011)

    Son beş gün ;
    İstirahat Başlangıç Tarihi : 17.05.2011
    İşbaşı Tarihi : 22.05.2011 (Bildirimi yapmanız gereken yasal süre 23.05.2011-27.05.2011)

  7. #7
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    Arkadaşlar şu 5 günlük süre ile ilgili bazı yanlış anlamalar var.5 günlük süre rapor bitiş tarihinden itibaren değil.

    Eğer siz raporun girişini hiç yapmadıysanız ve SGK'dan raporun girişini yapmanız ile ilgili size bir tebliğ geldiyse bu tebliğin elinize ulaştığı tarihten itibaren 5 gün içinde raporun girişini yapmanız gerekiyor.5 günlük sürenin ifade ettiği bu.

    Tabi siz rapor girişlerini düzgün yaparsanız daha iyi olur.Sadece yanlış anlamayı düzeltmek istedim.

    Rapor girişini nasıl yapacağınıza gelirsek.21 Mayıs'ta rapor bittikten sonra rapor başlangıç 07.04.2011 - işe başlama 21.05.2011 olarak girebilirsiniz.

    Ya da üstteki arkadaşın belirttiği gibi sigortalının yazılı isteği doğrultusunda 10'ar günlük dilimler halinde girebilirsiniz.

    Çalışanların burda kaçırdığı bir nokta var.SGK 3 gün ve üstü raporları ödüyor ilk 2 günü ödemiyor.Eğer bu raporu istirahat bittiğinde tek parça girerseniz çalışan 43 günlük para alacak.Ama 10'ar günlük dilimler halinde girdiğinizde 8 günlük ödenecek para.İşçinin 10 günlük bir zararı olacak.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    159

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    Bildirim girişini yapmak için sgk dan tebliğ beklemeye gerek yok. Siz yanlış anlamışsınız.


    12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA
    Resmî Gazete
    Sayı : 27579

    TEBLİĞ

    Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:

    İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA

    DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA

    GÖNDERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ

    Amaç

    MADDE 1 ?(1) Bu Tebliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) biş göremezlik ödeneklerini alabilmelerine esas işyendine tabi sigortalılar ile 5 inci maddesine tabi sigortalıların istirahatli oldukları süreler için geçici erinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerince zorunlu olarak elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

    Kapsam

    MADDE 2 ?(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci maddesine tabi sigortalıları çalıştıran işverenleri kapsar.

    Dayanak

    MADDE 3 ?(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Kanunun 100 üncü ve 102 nci maddeleri ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 5 inci, 40 ıncı, 120 nci ve 121 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

    Tanımlar

    MADDE 4 ?(1) Bu Tebliğ uygulamasında;

    a) Sigortalı: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci maddesi kapsamında adına kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmesi gereken kişiyi,

    b) İşveren: Sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,

    c) Elektronik ortam: Bu Tebliğde belirtilen bilgi ve belgelerin işverenlerce internet ve benzeri ortamda Kurumun veri tabanına aktarılmasını sağlayan elektronik portalı,

    ç) Bildirim: Sigortalıların istirahatli oldukları sürelerde işyerinde çalışmadıklarına dair işverenlerce elektronik ortamda Kuruma gönderilen bildirimi,

    d) Hak edilen istirahat süresi: On günden kısa süreli istirahatlarda istirahatın bittiği günü, on gün ve daha uzun süreli istirahatlarda onar günlük sürelerin bittiği ve son on günlük süreden arta kalan istirahat süresinin bittiği günü,

    e) Kanun: 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu,

    f) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,

    ifade eder.

    Bildirimin yapılması ve kuruma gönderilmesi

    MADDE 5 ?(1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde ?İŞVEREN? menüsü ?Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi?, ?Kullanıcı Şifre Ekranı?, ?Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri?, ?Giriş? bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

    Bildirimin gönderilmemesi veya süresi dışında gönderilmesi

    MADDE 6 ?(1) Bildirimi göndermeyen veya 5 inci maddede belirtilen süre dışında gönderen işverenler hakkında Kanunun 102 inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.

    Yürürlük

    MADDE 7 ?(1) Bu Tebliğ hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

    Yürütme

    MADDE 8 ?(1) Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür



  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    159

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    1 yada 2 günlük yani 3 günden az olan raporları sgk karşılamıyor. yani 45 günlük bir raporu tek bir kerede bildirirsek 43 günlük işgöremezlik ödeneği, onar günlük bildirirsek işçinin on gün gibi bir kaybı söz konusu değil. sgk nın ödemediği raporlar 1-2 günlük olan raporlardır. 3 günlük ve üzeri olan rapor alan kişiler rapor günü kadar işgöremezlik ödeneği alır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi...

    Sayın RIETVELD..

    "5" günlük süreç istirahat süresinin bitimiyle başlar..

    Bu zamana kadar çevremde bu konu yüzünden ipc yiyen olmadı..daha önceki konuşmalarımızda da hep sıkıntı olmayacağını söyledik.. evet bir sıkıntı söz konusu değil.. geçte olsa giriş yapılabiliyor.. SGK tebligatta yapıyor ama..SGK 10 günü aşan istirahatlerde.. işverene tebligat yapmaksızın.. ipc kesme hakkını saklı tutuyor..

    SGK istirahat girişlerine.. işverenlerin.. tümünün art niyetli olmadığı ve raporların işçiler tarafından da işverene zamanında ulaştırılamayacağı ihtimalini düşünerek..girişlerde esneklik tanıyorlar..ama nasıl olsa bana tebligat gelecek mantığıyla beklenirse.. o zaman bir anda ipc ile karşı karşıya kalınır..

    Ayrıca raporları 10'ar günlük girildiği zaman.. her 10 günlük raporun 2 günü kesilmez..
    Reklam yasaktır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi
    Konu Sahibi ikacc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 12.Haziran.2014, 19:31
  2. SGK Genelgesi 2013/19 (Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi)
    Konu Sahibi ebru şener Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 37
    Son Mesaj : 29.Nisan.2013, 12:44
  3. Çalışılmadığına Dair Bildirim
    Konu Sahibi myardimli Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 15.Ekim.2011, 12:12
  4. Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Mart.2011, 10:36
  5. Çalışılmadığına dair bildirim girişi
    Konu Sahibi serden Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 28
    Son Mesaj : 05.Ocak.2011, 21:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36