cfo-bmi

Konu: İşe gelmeyen personel

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2010
    Mesajlar
    69

    İşe gelmeyen personel

    06.04.2011 tarihinde bir personeli işe aldık sadece 1 gün işe gelmiş ve ben 07.04.2011 itibariyle çıkış vereceğim başka yol bulamadım 1 günlük ücretini nasıl ödeyeceğimin yolunu bulamadım personele ulaşılamıyormuş bu konuda yardımlarınızı rica ediyorum yada başka bir yolu var mı dilekçe ile sgk'yamı başvursam işe girişini iptal etmek için ? Değerli cevaplarınız için teşekkür ederim.


  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.
    Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.
    Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.
    Nisanlı hanım

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    130

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    1 gün işe gelip daha gelmeyen personele de mi ihtar çekilecek? tamam kanuna göre yapılması gereken o ama abartmayın arkadaşlar. deneme süresi içerisinde 1 gün çalışıp gelmemiş personele yapılan noter masrafına yazık. sizden ileride ne hak talep edebilir ki?

  6. #6
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.
    Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.
    Nisanlı hanım
    Tesekkur ederim
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    İki gün işe gelmediğine dair iki adet tutanak tutulacak.

    Örneğin 04/07/10 ve 05/07/10 tarihlerinde gelmeyen işçi için 06/07/2010 tarihinde (en geç durumun öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde) tebligat yapılmalı.Tebligat diyorum ama bu tebligat aslında İŞE DAVET yazısıdır.Yazıyı aldığı tarihten itibaren 3 gün içinde geçerli mazeretlerini bildirmesi aksi takdir de 4857/25-IIg ye göre fesih yapılacağı bildirilir.

    Tebligatın (noterden yapın) işçiye ulaştığı tarihi noterden öğreneceksiniz.Bu tarihten sonra 3 gün içinde gelip geçerli mazeret bildirmezse (ispat edici vesikalarla) 4.gün iş akdini ilgili madde gereği fesh edeceksiniz ve bu fesih bildirimin de noter ile işçiye ileteceksiniz.

    Yanı 04/07/10 ? 05/07/10 tarihlerinde gelmeyen bu kişilere 06/07/10 tarihinde noterden tebligat yapacaksınız.
    Diyelim ki tebligatın 10/07/10 işçiye ulaştığını noterden tespit ettiniz.Bu durumda 11/12/13/07-10 tarihlerinde işçi geçerli mazeretini bildirmezse 14/07/2010 günü iş akdini ilgili maddeye göre feshedip yine tebligatını yapacaksınız.

    04/07/2010 dan 14/07/2010 a kadar geçen günlerin primlerini ödemeyip eksik gün sebebi olarak devamsızlığı gösterip, tutanakları ve noterden yapılan tebligatı EK-10 ekinde kuruma vereceksiniz.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Alıntı payroller Nickli Üyeden Alıntı
    1 gün işe gelip daha gelmeyen personele de mi ihtar çekilecek? tamam kanuna göre yapılması gereken o ama abartmayın arkadaşlar. deneme süresi içerisinde 1 gün çalışıp gelmemiş personele yapılan noter masrafına yazık. sizden ileride ne hak talep edebilir ki?
    sn payroller in de dediği gibi işçi sözleşme imzalamış ve sözleşmede de deneme hükmü varsa 06.04.2011 de çıkışını yapabilirsiniz
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı NİSANLI Nickli Üyeden Alıntı
    Personel işe gelmedi diye çıkış vermek o kadar kolay değil. En az 3 gün bekleyin, zaten geçmiş işyerinde tutanak tutun, noterden ihtar çekin, eline ulaşmasını bekleyin, eğer size cevap vermezse veya geçerli bir mazeret bildirmez ise o zaman çıkış yapabilirsiniz.
    Evet olay aynen NİSANLI bey in anlattığı gibi olması gerekiyor eğer çıkış vereceksen.
    Nisanlı hanım
    Tesekkur ederim
    Kusura bakmayın nick den çıkartamadım NİSANLI hanım
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2011
    Mesajlar
    33

    Ynt: İşe gelmeyen personel

    bencede notere yazı yazdıracan ihtar çekecen postane bu yazıyı ne zaman ulaştıracak yok adreste bulacak yada bulamayacak ... bir sürü zaman ..... deneme süresi içerisinde gerçekleşmiş .... yaz tutanakları son tutanakla aynı tarihe ver çıkışı bordroda ver eksik günü gönder sgk ya eksik gün raporunla beraber oldu işte ...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İzin Dönüşünde Gelmeyen Personel
    Konu Sahibi olimtroblock Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Şubat.2014, 15:31
  2. İşe Gelmeyen Personel
    Konu Sahibi ebruöz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Ağustos.2009, 17:09
  3. Her ay 2 gün gelmeyen işçi
    Konu Sahibi Kızıldereli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Ekim.2008, 15:58
  4. İşe Gelmeyen Personel İşe Giriş
    Konu Sahibi gurkan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2006, 15:54
  5. SSK Girişi Verildikten Sonra İşe Gelmeyen Personel
    Konu Sahibi hakancetin5 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 03.Ocak.2006, 13:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36