cfo-bmi

Konu: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    üstdalar bir personel 01.04.2010 tarihinde işe girişi yapılıyor resmi kurumda hizmet alım personeli olarak çalışmaya başlıyor ve 31.12.2010 tarihinde ihaleyi giriş yaptığı firma kaybediyor ve firmamız işe alıyor 03.01.2011 tarihinde sözleşme başlaması ile beraber işe başlıyor personel 01.04.2011 tarihinde idare bize apar topar personeli işten çıkarttırdı şimdi bu personel tazminata hak kazanmış oluyormu .(bizim firmamızada 03.01.2011 tarihi girişi)


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    Alıntı mmuhasebe06 Nickli Üyeden Alıntı
    üstdalar bir personel 01.04.2010 tarihinde işe girişi yapılıyor resmi kurumda hizmet alım personeli olarak çalışmaya başlıyor ve 31.12.2010 tarihinde ihaleyi giriş yaptığı firma kaybediyor ve firmamız işe alıyor 03.01.2011 tarihinde sözleşme başlaması ile beraber işe başlıyor personel 01.04.2011 tarihinde idare bize apar topar personeli işten çıkarttırdı şimdi bu personel tazminata hak kazanmış oluyormu .(bizim firmamızada 03.01.2011 tarihi girişi)
    anladığım kadarıyla ihaleyi kaybeden firmayla sizin bir bağlantınız yok. Bu durumda kıdem tazminatı yükümlülüğünüz yoktur.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.611

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    Burada resmi kuruma hizmet veren taşeron firmamısınız? Resmi kurumda çalışacak işçi sizin işveren dosyası ile mi ssk lı oldu? Bunları söylersiniz daha açıklayıcı olur.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    daha önceki firma ile alakamız yok onlar ihaleyi kayıp etti bizde kaldı ihale

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    Evet üstad kurumda taşeron firmayız yani ihale bizde kaldı ve bizim ssk dan açtırdığımız dosya numarası ile çalışıyor personel aslında benim soruyu sorarkenki teredüttüm şu kıdem tazminatı firmalardan birbirine devir ediyor ancak bize devir etmeyişinin sebebi 01.04.2010 da işe girmiş ve 31.12.2010 da çıkış yapılıp 03.01.2011 de bizim işe başlamamızla tekrar girmiş yani arada boşluk olması sebebi ve 365 günü doldurmayışı ile devir etmez diye düşünüyorum yanlışmı düşünüyorum yardımlarıız için şimdiden teşekkürler.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    İşten çıkartma sebebi nedir?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    İşten çıkarılma sebebi kurumda biri ile yakınlık yaşaması ama kurum bize tutanak falan tutturmadı biz bunu istemiyoruz çıkartın diye apar topar çıkarttı yani işten çıkış kodu 04

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    Peki 01.01.2011 ve 02.01.2011 tarihlerinde bu işçi 31.12.201 tarihinde çalıştığı yerde görevine devam etmiş mi?
    Firmanın ihaleyi kaybettiği tarih değil de işçinin ihaleyi kaybeden firmadan çıkış tarihi önemli sanırım bu durumnda.
    BAhsedilen tarih yılsonu, hemen ardından gelen gün ise pazar günü.
    İhaleyi almanızın ardından çalışan işe devam etti ise, sözleşmenin 3 ocakta başlamış olması çok fazla bir şey ifade etmeyecektir diye düşünüyorum
    İşin devri olduğundan, çalışanın kıdem hakkı da devam edecektir.
    Dervirden sonraki 2 yıl içinde siz ve bir önceki firma ortak sorumlu olacağından sizin bünyenizde geçen zaman için kıdem tazminatından siz sorumlusunuz diye düşünüyorum.
    Çalışanın üst işveren- eski işveren ve size dava açması durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanacağını düşünüyorum.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    01.01.2011 Tarihi ve 02.01.2011 tarihinde işçi kurumda çalışmadı ama üstad kurum ihaleyi 03.01.2011 tarihinde başlayacağı şekilde yaptığı için bizde girişleri 03.01.2011 tarihinde yaptık

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kıdem tazminatına hak kazanırmı ?

    hatta ilgili personel işsizlik maaşı almak için iş kurumuna gitti işsizlik maaşı bağlamamışlar arada 2 gün boşluk olması sebebi ile

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatına çare
    Konu Sahibi cetvel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 06.Ekim.2009, 11:54
  2. Kıdem Tazminatına Sahip Çık
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2009, 18:50
  3. Kıdem tazminatına Hak kazanırmı
    Konu Sahibi S_aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Eylül.2008, 18:23
  4. Kıdem Tazminatına İlişkin
    Konu Sahibi mcbilal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 18.Ocak.2006, 21:40
  5. İhbar ve Kıdem Tazminatına Ait Gv.dv.Geç Bildirilmesi
    Konu Sahibi umut Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Aralık.2005, 11:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36