cfo-bmi

Konu: 4447 Geçici 9 a Dair Ceza...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    222

    4447 Geçici 9 a Dair Ceza...

    İşçi 20.07.2010 da işe giriyor... bildirgeyi genelgedeki gibi verdim ... ama 2011 ocak ayında işçi hiç bildirilmeyecekmiş iptali isteniyor... ben ocak ayının 19 gününü 5921 geriye kalan günleri ise 5510 na göre verdim...

    5921 den yararlanılan zaman dilimi:

    07 12 gün
    08 30 gün
    09 30 gün
    10 30 gün
    11 30 gün
    12 30 gün

    01 2011 yılı

    5921 19 gün
    5510 12 gün

    genelge ve genelgedeki örnek aynen bizim uygulmadaki gibi, üstelik bu bildirgeyi vermeden evvel şeflede görüştüm :"tabi tabi eksik gün vereceksiniz ekine hizmet listesi koyacaksınız vs. dedi."
    bugun gelen yazıyla birlikte gittiğimde ankaradaki sistem hatalı bildirgeleri raporluyor bende yanlış bişeymi dedim diye bakıyorum ama aynen kanundakini demişim sana canım diyor bayan ve ekliyor ama o bildirgeyide almamız lazım düzeltilmiş olarak sistem yanlış kabul ediyor?

    karşılaşan oldumu böyle bir cezayla ne yapmamızı önerirsiniz?

    Genelge:

    5- Sigorta Primi ?sveren Hissesi Tesvikinden Yararlanılacak Olan Süre
    Anılan maddede öngörülen sigorta primi isveren hissesi tesvikinden, kapsama giren
    her bir sigortalı için, ise girdiği tarihten itibaren altı ay süre ile yararlanılabilecektir.

    Örnek 1- (E) gerçek kisi isvereninin, 2009/Nisan ayına iliskin düzenlenmis aylık prim
    ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak maddede öngörülen niteliklere
    sahip (A) sigortalısını 13/10/2009 tarihinde, (B) sigortalısını ise 25/11/2009 tarihinde ise
    aldığı varsayıldığında,
    (A) sigortalısından dolayı 13/10/2009 ila 13/4/2010 tarihleri arasında,
    (B) sigortalısından dolayı ise, 25/11/2009 ila 25/5/2010 tarihleri arasında,
    5921 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi isveren hissesi tesvikinden
    yararlanılması mümkün olacaktır.
    5921 sayılı Kanunda öngörülen tesvikten yararlanılmasına iliskin altı aylık sürenin ay
    içinde sona ermesi halinde, diğer tesvik kanunlarında öngörülen sartlara sahip olunması
    kaydıyla, sözkonusu sigortalıların ayın kalan sürelerindeki hizmetlerinden dolayı diğer
    kanunlarda öngörülen tesvik ve indirimlerden yararlanılabilecektir.

    Örnek 2- 1 nolu örnekteki sigortalıların çalıstığı isyerinin Kurumumuza yasal ödeme
    süresi geçmis prim, idari para cezası ve bunlara iliskin gecikme cezası ve gecikme zammı
    borcunun bulunmadığı varsayıldığında, (A) sigortalısının 14/4/2010 tarihinden sonraki
    hizmetleri, (B) sigortalısının ise 26/5/2010 tarihinden sonraki hizmetleri, 5510 sayılı Kanun
    numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma
    bildirilebilecektir.
    Dolayısıyla bu durumda, (A) sigortalısının 2010/Nisan ayındaki hizmetlerine iliskin;
    - 5921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve
    hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısı 13 gün,
    - 5510 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve
    hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısı ise 17 gün,
    (B) sigortalısının 2010/Mayıs ayındaki hizmetlerine iliskin;
    - 5921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve
    hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısı 25 gün,
    - 5510 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve
    hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısı ise 5 gün,
    olacaktır.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: 4447 Geçici 9 a Dair Ceza...

    Sizi gökte ararken yerde buldum yaptığınızda bi yanlışlık yok gibi görünüyor ama tam olarak ceza niçin kesilmiş , ocak ayı için mi..?

    Bende bu ay bir kişiyi sizin yaptığınız gibi yapacağım. 13 gün 5921 / 17 gün 5510 dan yararlandıracağım. Bize de ceza kesmesinler sonra :O
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    222

    Ynt: 4447 Geçici 9 a Dair Ceza...

    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı
    Sizi gökte ararken yerde buldum yaptığınızda bi yanlışlık yok gibi görünüyor ama tam olarak ceza niçin kesilmiş , ocak ayı için mi..?

    Bende bu ay bir kişiyi sizin yaptığınız gibi yapacağım. 13 gün 5921 / 17 gün 5510 dan yararlandıracağım. Bize de ceza kesmesinler sonra :O

    sakın yapmayın ... özelden görüşelim...

    13 günü 5921 den verince toplamda 6 aylık süre içinde teşvikten yararlanmış oluyor değil mi?
    ama 7 ay bildirgede görünüyor?

    adamların mantığı şu 31 mayısta işe girmiş olsa 1 gün bile yararlansa bir ay sayılıyor bildirgede görünüyor...
    eee kanun diyorum, şefinizle görüştümde yaptım diyorum? o kanun bu cezayıda kesiyor diyorlar...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    785

    Ynt: 4447 Geçici 9 a Dair Ceza...

    MERHABA . BU DURUM NASIL SONUÇLANDI ?
    saygılar...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6111 Geçici 4447 Teşviği !!!
    Konu Sahibi hrkrc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 30.Ocak.2015, 14:47
  2. 6111- 4447 geçici 9 madde
    Konu Sahibi terapist13 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Haziran.2011, 13:46
  3. 4447 geçici 9 .madde sgk teşviği
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Şubat.2011, 14:42
  4. 4447 7 ve 9 geçici maddelere istinaden
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 29.Haziran.2010, 13:54
  5. 4447 geçici 7 maddesi hakında
    Konu Sahibi cevat kerem Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Haziran.2010, 22:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36