cfo-bmi

Konu: İşten ayrılma hakkında.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2011
    Mesajlar
    4

    İşten ayrılma hakkında.

    Merhaba,

    Benim şöyle bir sorunum var. 22 temmuz 2010'da işe başladım (bu benim ilk işim) ve işe başlarken herhangi bir yere imza vs atmadım. Benden tek istenen kimlik fotokopisi oldu işe başlarken. Sigortam, maaşımın asgari ücret olmamasına rağmen asgari ücretten yatıyor. Şimdi ben işten ayrılmak istediğimi söyleyince bana yasal zorunluluklardan bahsedilmeye başlandı. Diğer anlaştığım firma beni hemen bekliyor (tamam bu yanlış bir şey).

    Maaşımı hep elden teslim aldım, bankaya yatmadı hiç.

    Bu durumda bana yasal zorunluluklardan bahseden firma için buna karşı olarak ben ne yapabilirim?

    Şimdiden ilginiz için teşekkür ederim.

    Sn. moderatör. sanırım konuyu yanlış başlık altına açmışım. lütfen konuyu iş kanunu mevzuatı başlığı altına taşıyabilir misiniz?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    SGK primlerinizin gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanıp ödenmemesi sebebiyle , firmanızın bahsettiği yasal zorunluluk olan 4 haftalık ihbar süresine uyma zorunluluğunuz bulunmamaktadır.
    Noter kanalıyla sözleşmenizi bu sebeple sona erdirdiğinizi belirten bir ihbar gönderip, ertesi gün yeni işinize başlayabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2011
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    Cevabınız için teşekkürler. Şirketle herhangi bir sözleşme yapmadım. Yine de noterden ihbar göndermeme gerek varmı? Birde 1 hafta sonra almam gereken maaşım var. bu konu hakkında nasıl bir yol izleyebilirim?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    İşi bırakmanıza gerek var mı??????

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2011
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    işi bırakmama gerek var gerçekten. yeni bulduğum işte hem şartlar çok daha iyi, hem yapılan işler. Ben her halukarda maaş günüme kadar çalışmak istiyorum.(hem işlerimi tamamlarım hemde maaşımı alırım diye düşünüyordum). Ama geçen ay da aynı şeyleri yaşadık, başka bir arkadaş işten ayrıldı ve maaşını alamadı. boşu boşuna çalışmış olmak istemiyorum. maaşımı almak konusunda herhangi bir yol varmı? (bu arada ortada ne bordro var ne sözleşme. sözlü görüşme ile başladım, maaşımı hep elden aldım, maaşımı alırken herhangi bir yere de imza atmadım)

    kötü seçenek olarak buradaki maaşımın üzerine bir bardak su içeceğim ve diğer tarafta başlayacağım

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    456

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    yasal zorunluluklar derken nelerden bahsetti?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2011
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşten ayrılma hakkında.

    ihbar süresi hakkında böyle konuştu. önceden haber vermeliydin demek istedi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Ayrılma
    Konu Sahibi Kervann Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Şubat.2015, 15:57
  2. Cevap: 10
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 19:32
  3. Cevap: 10
    Son Mesaj : 03.Haziran.2011, 02:07
  4. SGK İşten Ayrılma
    Konu Sahibi cevahir Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Şubat.2010, 15:06
  5. İşten Ayrılma Bildirgesi Hakkında Soru.
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Aralık.2008, 15:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36