kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Teşvik İndirimi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    78

    Teşvik İndirimi Hk.

    kolay gelsin. biz market sektörüyüz. bir şubemize kayıtlı 15 kişi var bunda 14 kişi normal kayıtlı 1 kişi özürlü personel. biz özürlü indiriminden faydalanmak istiyoruz. aynı sicilden hem %5 hem de özürlü indiriminden faydalanabilirmiyiz? çok teşekkür ederiz.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    39

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    Özürlü indirimiyle %5 lik indirimi aynı anda faydalanamıyorsunuz.Kolay gelsin...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    66

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    anlayamadım ben bunu, diğer işçiler için %5 den faydalanılır dimi?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    69

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    özürlü personelin ssk matrahının %5 i asgari ücret işveren payından daha büyük ise 05510 dan değil ise 14857 den faydalandırabilirsiniz. hangi teşvik daha çok tutuyorsa onu tercih edebilirsiniz. ikisi aynı anda uygulanamıyor.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    Alıntı erdoganbilici Nickli Üyeden Alıntı
    kolay gelsin. biz market sektörüyüz. bir şubemize kayıtlı 15 kişi var bunda 14 kişi normal kayıtlı 1 kişi özürlü personel. biz özürlü indiriminden faydalanmak istiyoruz. aynı sicilden hem %5 hem de özürlü indiriminden faydalanabilirmiyiz? çok teşekkür ederiz.
    Arkadaşların yeni uygulamadan haberleri yok sanırım. Artık çift teşvik uygulaması var. Yani hem 5510 dan hem de 14857 den yararlanabilirsiniz. Bunun için ayrıca bi işlem yapmanıza gerek yok. Zaten şuan 14857 den yararlanıyorsanız sistem otomatik olarak hem 5510 hem de 14857 den indirim uygulayacak size. Bizzat bugün tecrübe edilmiştir. Bilginize...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    69

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı

    Arkadaşların yeni uygulamadan haberleri yok sanırım. Artık çift teşvik uygulaması var. Yani hem 5510 dan hem de 14857 den yararlanabilirsiniz.
    Evet E-bildirge sizi haklı çıkarıyor. Ama genelgede bunun yapılacağına dair bir açıklama yok. Hatta yapılmayacağını ifade eden açıklamalar var
    Genelge diyor ki:
    6111 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunda yapılan deği?iklik sonucunda, 1/3/2011 tarihinden itibaren gerek diğer bir prim desteği kapsamına, gerekse beş puanlık prim desteği kapsamına giren bir sigortalı için, ilgili kanunda mükerrer yararlanılamayacağı hususunda bir düzenleme bulunmayan hallerde, aynı dönemde aynı sigortalı için iki ayrı kanunda öngörülen prim desteklerinden yararlanılması mümkün hale getirilmiştir.

    Eğer yararlanacağınız teşvikle ilgili kanunda mükerrer yararlanamazsınız diye özel bir hüküm yoksa 5510 dahil teşvik hesaplanacak diyor.

    Ama özürlü teşviğiyle ilgili genelge de diyor ki (2008 ? 77):

    2.5- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanmaları;
    Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.

    Son genelge geçici 7 ve geçici 9 maddelerdeki mükerrer yararlanamaz ifadesini kaldırıyor. Ama yukarıdaki uygulamanın kaldırıldığına dair bir açıklama içermiyor.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    66

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    merhabalar kafam karıştı işyerimizde 6 adet özürlü işçi çalışmaktadır bunun dşında 165 işçimiz var 165 işçimiz için %5 e faydalanıp, 6 adet özürlü işçimiz için 4447/4 maddesinden faydalnabiliriz dmi?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    Alıntı goksel_k Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı

    Arkadaşların yeni uygulamadan haberleri yok sanırım. Artık çift teşvik uygulaması var. Yani hem 5510 dan hem de 14857 den yararlanabilirsiniz.
    Evet E-bildirge sizi haklı çıkarıyor. Ama genelgede bunun yapılacağına dair bir açıklama yok. Hatta yapılmayacağını ifade eden açıklamalar var
    Genelge diyor ki:
    6111 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunda yapılan deği?iklik sonucunda, 1/3/2011 tarihinden itibaren gerek diğer bir prim desteği kapsamına, gerekse beş puanlık prim desteği kapsamına giren bir sigortalı için, ilgili kanunda mükerrer yararlanılamayacağı hususunda bir düzenleme bulunmayan hallerde, aynı dönemde aynı sigortalı için iki ayrı kanunda öngörülen prim desteklerinden yararlanılması mümkün hale getirilmiştir.

    Eğer yararlanacağınız teşvikle ilgili kanunda mükerrer yararlanamazsınız diye özel bir hüküm yoksa 5510 dahil teşvik hesaplanacak diyor.

    Ama özürlü teşviğiyle ilgili genelge de diyor ki (2008 ? 77):

    2.5- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanmaları;
    Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.

    Son genelge geçici 7 ve geçici 9 maddelerdeki mükerrer yararlanamaz ifadesini kaldırıyor. Ama yukarıdaki uygulamanın kaldırıldığına dair bir açıklama içermiyor.


    Genelgeyi pek dikkatli okumadınız sanırım. Genelge de böyle birşeyden bahsetmeseler e-bildirge de düzenlemesini neden yapsınlar.

    http://www.alomaliye.com/2011/sgk_genelgesi_2011_45.pdf


    İkinci madde , örnek birde aşağıda kopyaladığım bölümü incelemenizi tavsiye ederim. Yeterince açık yazmışlar. Zaten dediğim gibi e-bildirgede gerekli düzenlemeler yapılmış. Ben bu ay iki özürlü personelimi önce 5510 , daha sonra kalan prim için de 14857 sayılı teşvikten yararlandırdım. Bunun için ekstra bi düzenleme ya da mürcaata gerek yok. Sistem otomatik olarak bunu ayarlıyor. Tahakkukları elinize aldığınızda görürsünüz zaten.

    5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yapılan bu düzenleme ile 2011/Mart ayına ili?kin aylık prim ve hizmet belgesinden ba?lamak üzere kapsama giren ve yasal ödeme süresi geçmi? prim, idari para cezası ve bunlara ili?kin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan i?verenlerce;
    - 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci, geçici 9 uncu ve geçici 10 uncu maddesinde,
    - 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında,
    - 5510 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesinde,
    - 5225 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde,
    - 5746 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında,
    öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılması sırasında, öncelikle 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen be? puanlık prim desteğinden yararlanılacak, ardından belirtilen Kanunlarda öngörülen desteklerden, i?veren hissesine isabet eden be? puanlık kısım dü?üldükten sonra kalan i?veren hissesi üzerinden ilgili kanunlarda öngörülen oranlar üzerinden yararlanılabilecektir.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Teşvik indirimi hakkında

    Alıntı MELEK POLATLI Nickli Üyeden Alıntı
    merhabalar kafam karıştı işyerimizde 6 adet özürlü işçi çalışmaktadır bunun dşında 165 işçimiz var 165 işçimiz için %5 e faydalanıp, 6 adet özürlü işçimiz için 4447/4 maddesinden faydalnabiliriz dmi?
    6 özürlü personelinizi , 5510 ve 14857 sayılı teşviklerden aynı anda yararlandırabilirsiniz. Bilgi almak için bağlı bulunduğunuz SGK arayın. Zaten dediğim gibi eksta bir mürcata gerek kalmadan zaten tahakkuklarda farkedeceksiniz dediğim şekilde olduğunu.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    157

    Ynt: Teşvik indirimi hk.

    Merhaba,

    14857 sayılı kanun kapsamında çalıştıdığımız bir çalışanımız var, kendisi vergi indirim kartı diye bir uygulama olduğunu bunu işverenin başvuru yaparak işçi adına aldığını söyledi, böyle bir uygulama var mı? Teşekkürler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hurda Araç Teşvik İndirimi
    Konu Sahibi Onore Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Ekim.2018, 15:09
  2. %6 SGK Teşvik İndirimi
    Konu Sahibi mustafakutlu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Nisan.2016, 14:14
  3. SGK %5 lik Teşvik İndirimi
    Konu Sahibi zehra.34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2013, 16:46
  4. Teşvik Kapsamındaki illerde Asgari Geçim İndirimi...
    Konu Sahibi kalisper_a Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Şubat.2008, 15:33
  5. Teşvik Yasasında Asgari Geçim İndirimi
    Konu Sahibi mmturk Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 17.Aralık.2007, 08:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36