Kolay gelsin arkadaşlar. Ayda 6 gün çalışan Gıda Mühendisi arkadaşımız 19.03.2011 tarihinde işten ayrılıyor ve Mart ayında 4 gün hizmeti var bu nedenden dolayı eksik bildirimi Aylık Prim ve hizmet bildirgesinde 15 olarak bildirildi. Ancak Ek.10 formu ile bildirim yapılırken ekisn sayısına 15 değil de sehven 11 gün yazılmış. Bildirge doğru sözleşmemde var ama Sosyal Güvenlik Kurumuna Bağlı Bir Sosyal Güvenlik Merkezinde bir bayan Ek.10'nda sehven 15 değil 11 gün yazdğımızdan dolayı 4 güne Ek Bildirge istiyor ne dediysem izah edemiyorum anlamıyor bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Bununla ilgili örnekli bir kanun maddesi veya herhangi bir genelge tebliğ falan varmı kadına sözleşmemizin olduğunu yapılan bildirimin Aylık prim ve hizmet bildirgesinde doğru olduğunu Ek.10 formunuda noter sözleşmesi olduğundan düzeltip veya dilekçe yazıp teslim edebileceğimi açılayan resmi bir yazı var mı????