alohaber android

Konu: SSK 6111/ 4447 Sayılı 10.Madde Teşvik Kanunu

  1. #61
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    867

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    inşaat malzemeleri satışı yapın işyerinde işe başlayan 29 yaşındaki erkek işçinin işkur kaydı olduğu için direkt 6 ay veriyor. Aynı zamanda bu işçinin elektrik ana meslek dalında kalfalık belgesi var bu seçenekten seçerek 4447/10 dan başvuru sırasında işçinin işe girişteki meslek kodu uyuşmamaktadır uyarısı veriyor.

    Bu durumda ne yapılmalıdır.



  2. #62
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    95

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    sadece 6 ay yaralanabilir diyor.

  3. #63
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    36

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    iyi çalışmalar arkadaşlar...

    sgk dosyamda 1 işçim mevcut var 02.03.2012 tarihinde 2 işçi daha ekledim.
    03/2012 dönemi bildirgemi 3 işçi üzerinden sehven 05510 nolu kanuna göre gönderdim.
    Daha sonra 2 işçimi 6111/4447 nolu kanundan sistem üzerinden onayladım biri 30 ay biri 6 ay yaralandı.

    Ancak SGK'na gittiğimde 03/2012 döneminde 5510 nolu kanundan gönderdiğim için yaralanamayacağımı
    çünkü 3. dönemde başka kanundan faylanalan işçilerin yeni giriş olmadığı(geriye dönük altı aylık çalışma olduğundan) bu sebeple kanundan yaralanamayacağımı belittiler.

  4. #64
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.544

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    Her işçi bu teşvikten bir kez yararlanabiliyor, peki bunun kontrolünü sistem yapıyor mu başvuru sırasında?
    Kontrolü nasıl olmakta, diyelim bir işçi bu teşvik kapsamındayken işinden ayrıldı, 6 aydan uzun süre işsiz kaldı ve işe aldık. Teşvik şartlarını taşımasına karşın yararlandırmamamız gerekiyor..Daha önce yararlanmıştır diye uyarı veriyor mu sistem?
    Bu konuda bilgisi olan var mıdır?

  5. #65
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    341

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    Sistem uyarı vermez sizin tüm verilerinizi kabul eder. Fakat daha yapılacak kontrollerde bu durum meydana çıkıyor ve düzeltme beyanı istiyorlar.

  6. #66
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.544

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı
    Her işçi bu teşvikten bir kez yararlanabiliyor, peki bunun kontrolünü sistem yapıyor mu başvuru sırasında?
    Kontrolü nasıl olmakta, diyelim bir işçi bu teşvik kapsamındayken işinden ayrıldı, 6 aydan uzun süre işsiz kaldı ve işe aldık. Teşvik şartlarını taşımasına karşın yararlandırmamamız gerekiyor..Daha önce yararlanmıştır diye uyarı veriyor mu sistem?
    Bu konuda bilgisi olan var mıdır?
    Sorumun cevabını buldum..

    Kişi için geçici 10.madde teşvik kapsamından daha önce çalıştığı bir işyeri üzerinden başvurulmuştur. Başvuru yapılamaz. şeklinde uyarı veriyormuş sistem.


  7. #67
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    182

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    kolay gelsin arkadaşlar fırın işletmesi açılalı 2 ay oldu ilk ay 4 kişi çalışıyordu 2 kişi teşvikli idi (bayan) sonraki ay 1 kişi çıktı 1 kişi girdi teşvikliş elemanlarımda bi rdeğişiklik olmayacak değil mi

  8. #68
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    İşçinin yararlanma hakkı varken işten çıktı. 2 ay sonra yeniden aynı işyerine girdi. Bu durumda tekrar yararlanabiliyormu, yararlanma hakkı ortadan kalkıyor mu?

  9. #69
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    Kişiler teşvik kapsamına bir kere girebiliyor.
    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

  10. #70
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

    Bir kere girebiliyor onu biliyorum benim sorduğum aynı işyeriyle ilgili.Aynı işyerinden çıkmış sonra tekrar girmiş. Bu durumda yararlanır mı diye soruyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 4447 sayılı kanun geçici 10.madde
    Konu Sahibi smmm.kus Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2011, 00:08
  2. 6111- 4447 geçici 9 madde
    Konu Sahibi terapist13 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Haziran.2011, 13:46
  3. 4447 sayılı teşvik kanunu gün hesabı
    Konu Sahibi kerassunde28 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Şubat.2011, 17:49
  4. 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)
    Konu Sahibi accounter Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 24
    Son Mesaj : 05.Ocak.2011, 10:42
  5. 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.
    Konu Sahibi cevat kerem Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 30
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2010, 11:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35