kamu işçi maaş

Konu: Yarım Gün Ücretsiz İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    69

    Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Selam.
    30 gün çeken ayda, hafta içi bir günde, öğleden sonra ücretsiz izine çıkan kişinin aylık puantaj hesabı ne şekilde olmalıdır?
    Diğer 29 gün tam çalışmıştır.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Gelmediği süreye ait ücret kazancını düşebilirsiniz.
    Ancak SSK günü 30 olmalıdır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    69

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Teşekkürler...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    şöyle bir sıkıntınız olabilir
    asgari ücretli bir çalışan ise
    sgk gününü 30 göstermeniz durumunda
    günlük ücreti sınırın altında kalabilir
    bu durumdalarda
    mecburen 29 gün bildirmeniz gerekebilir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Sn. Terapist13

    Hatalı yönlendiriyorsunuz. Bu gibi durumlarda Asgari ücretin altında kalınması
    halinde farkı işveren öder. Bordro programlarının da bu şekilde programlanmış olması
    gerekir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    sayın ihsans
    işe gelmeyen veya ücretsiz izin alan işçinin
    sgk priminin işveren tarafından karşılanacağı
    nerde yazmaktadı bilgilendiriseniz sevinirim.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Sn. TERAPİST13

    Burada bahsedilen günlük değil saatlik izinlerdir. Asgari ücretle çalışan bir kişinin saatlik aldığı ücretsiz izinler
    nedeniyle, günlük ücreti asgari ücretin altına düşmesi her zaman olasıdır. Anladığım kadarıyla siz böyle durumlarda ya izin süresini kesmiyorsunuz ya da bir kaç saat izin alan kişinin sigorta gününü vermiyorsunuz.

    Çalışan 1 saat dahi gelip işyerinde çalıştıysa o günün sigorta günü tam gösterililr, SGK tabanının altında da
    ücret gösteremeyeceğine göre, aradaki SGK prim farkını işveren öder.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    sayın ihsans
    bende saatlik izinlerden bahs ediyorum.
    bu tür izinlere ücret ödencekse ücretli izin denirdi, konumuz ücretsiz izin ve bu durumda yaıplacak uygulamalar.
    ay içinde 3 gün yarım günden fazla izin alan personele ne yapacaksınız. (eğer 300-500 çalışanınız varsa bu durumla çok fazla karşılaşırsınız) bu işveren için gerçek bir maliyet olacak. Kitapta yazanı işverene söylerseniz izin falan vermiyorum diyecek yada tam gün izin alsın diyecek veya işçisini çok seven bir işverense tamam bütün ücretsiz izinler benden diyecek. İşçi gözünüze bakıyor ne diyeceksiniz. Bu gibi durumlarda ya ücretli izin yapacaksınız hepsini (bunu konuştuk), ya parçalı izin vermeyeceksiniz (işçi mağdur olacak), yada yapabilirseniz ara bir formül ile ücretsizleri bir şekilde toplayıp sgk gününden düşeceksiniz.
    çalışan asgari ücretli değilse zaten sorun yok saatlik ücretini kesersiniz gününü tam gösterirsiniz.

    ilk yorumumda da bunu anlatmaya çalıştım. kitapta yazana uymuyor olabilir ama kitapta da bu sorunlar da yazmıyor.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Sn. Terapist13,

    Ben olması gerekeni söyledim.

    Konu olan asgari ücretlinin bütün saatlik ücretsiz izin tutarı değil, Sadece o sürenin SGK prim tutarıdır.

    Maliyet artarmış veya işyerinde çalışan fazla imiş veya işveren şöyle - böyle diyecekmiş.
    Böyle şey olmaz. O işyerinin kendi sorunudur.

    Mevzuat neyse o uygulanır.




  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Yarım Gün Ücretsiz İzin

    Sn. İhsans
    konuyu daha fazla uzatmak istemiyorum
    son olarak tabiki herkes istediğini uygulaya bilir.
    mevzuata uymak gerekir.
    ancak biz burda mevzuatın yanında
    yaptığımız uygulamalarıda
    yardımcı olmak amacıyla paylaşmaya çalışıyoruz.
    kolay gelsin.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi muku82 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Ekim.2016, 15:44
  2. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi b_buffy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Kasım.2011, 22:18
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Doğumdan Dolayı Ücreti İzin ve Doğumdan Sonrası Ücretsiz İzin Hk.
    Konu Sahibi mes_ar Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2007, 15:54
  5. Yarım Saatten Az Olan Ücretsiz İzinler
    Konu Sahibi icay1977 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Mart.2007, 09:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36