cfo-bmi

Konu: İşten çıkan işçinin yeniden işe alınması halinde yasal hakları!

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    İşten çıkan işçinin yeniden işe alınması halinde yasal hakları!

    Arkadaşlar ben de farklı bir soru sormak istiyorum. Bir işçimiz istifa etti 10.09 tarihinde, maaşı, izin parası vs. ödeyip tüm haklarımı aldım şeklinde ibraname de imzalattık ve de çıkışını da yaptık. Ancak işçi bugün tekrar çalışmak istediğini söyledi ve işe geri aldık. Bu işçi 2008 den itibaren firmamızda çalışmakta olup işçinin kıdem tazminatı vs.hakları istifasıyla birlikte sıfırlanmış mı oluyor. Yoksa ilk giriş tarihimi esas alınacaktır.


    Verdiğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim....

    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    Ynt: İşten çıkan işçinin yeniden işe alınması halinde yasal hakları!

    Günaydın, soruma cevap verebilecekcek kimse yok mu?
    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İşten çıkan işçinin yeniden işe alınması halinde yasal hakları!

    Bu işçnin çıkışını bildirmediniz sanırım. Daha bir hafta falan olmuş. Hiç bir şey yapmayın. Verdiğiniz tutarları geri ödesin. İbranameyi yok edin. Eğer parayı ödeyemiyorsa borçlandırın. Çalışmaya ara vermemiş olsun.Yoksa tekrar giriş yaparsanız eski kıdem hakkı kaybolur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    Ynt: İşten çıkan işçinin yeniden işe alınması halinde yasal hakları!

    Sayın Güroy, teşekkür ederim cevabınız için. İşçinin sigorta çıkışını vermiştik. 10 günlük ücret, kullanmadığı izinlerinin parası ve a.g.i tutarları bankaya da yatmıştı. Dolayısıyla hakları sıfırlandı öyleyse..

    Biz yine de işçinin ayrıldığı tarihe kadar olan kıdemini elden vereceğiz, çok fazla mağdur olmasın diye..

    İyi Çalışmalar
    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Riskli hamilelik yasal hakları ?
    Konu Sahibi bycumali Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ekim.2011, 12:19
  2. 31.08.2010 da çıkan işçinin bildirimi
    Konu Sahibi abdsis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 07.Eylül.2010, 12:02
  3. İşten çıkan işçinin çıkışı verilmemiş
    Konu Sahibi abdsis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 17.Eylül.2009, 15:32
  4. İşe Giren ve Çıkan Sigortalının Yasal Bildirimleri
    Konu Sahibi diasporaemoark41 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2009, 15:36
  5. Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Kasım.2008, 15:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36