kamu işçi maaş

Konu: Noter aracılığıyla istifa

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    36

    Noter aracılığıyla istifa

    Merhaba; işçilerimizden biri 29.eylül.2011 tarihinde noterden tarafımıza 26.09.2011 tarihinden itibaren işyerinizden istifa ediyorum diye istifaname göndermiş.. bu işçi daha öncede sgk'dan emeklilik şartlarını taşıdığından kıdem tazminatı alabilir yazısıda aldı... bu istifayı noter aracılığıyla kabul etmemiz daha uygun olurmu ? yada başka ne yapabiliriz ?

    iyi çalışmalar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Afedersiniz ama bir şey sormak istiyorum. Bu kişi 26.09.2011 tarihinden beri işletmenizde çalışmıyor mu? Yani sabah/öğle/akşam kalkıp mesaisine gelmiyor mu?

  3. #3
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.449

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Alıntı caneraslan Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba; işçilerimizden biri 29.eylül.2011 tarihinde noterden tarafımıza 26.09.2011 tarihinden itibaren işyerinizden istifa ediyorum diye istifaname göndermiş.. bu işçi daha öncede sgk'dan emeklilik şartlarını taşıdığından kıdem tazminatı alabilir yazısıda aldı... bu istifayı noter aracılığıyla kabul etmemiz daha uygun olurmu ? yada başka ne yapabiliriz ?

    iyi çalışmalar
    Anladığım kadarıyla bu işçi işyerinizden kıdem tazminatı almak için önce SGK kurumundan Emekli olabilir diye yazı almış işinin ''UZMANI'' bir kişiden de akıl alıp noter aracılığı ile ''İSTİFA ETTİM'' diye yazı göndermiş
    ise ona geçmiş olsun 5 kuruş alamaz.Neden mi ? Çünkü noter aracılığı ile gönderdiği istifa mektubunda-buraya dikkat-''EMEKLİLİĞİM SEBEBİ'' ibaresini belirtip ekine SGK yazısının bir fotokopisini koyması gerekirdi.Şimdi işveren kötü niyetli ise iyi istifa ettiysen hayırlı olsun,iyi niyetli ise zaten bu yazılanlara gerek yok işçinin Kıdem tazminatını öder.

    ferhat

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Alıntı ferhat Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı caneraslan Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba; işçilerimizden biri 29.eylül.2011 tarihinde noterden tarafımıza 26.09.2011 tarihinden itibaren işyerinizden istifa ediyorum diye istifaname göndermiş.. bu işçi daha öncede sgk'dan emeklilik şartlarını taşıdığından kıdem tazminatı alabilir yazısıda aldı... bu istifayı noter aracılığıyla kabul etmemiz daha uygun olurmu ? yada başka ne yapabiliriz ?

    iyi çalışmalar
    Anladığım kadarıyla bu işçi işyerinizden kıdem tazminatı almak için önce SGK kurumundan Emekli olabilir diye yazı almış işinin ''UZMANI'' bir kişiden de akıl alıp noter aracılığı ile ''İSTİFA ETTİM'' diye yazı göndermiş
    ise ona geçmiş olsun 5 kuruş alamaz.Neden mi ? Çünkü noter aracılığı ile gönderdiği istifa mektubunda-buraya dikkat-''EMEKLİLİĞİM SEBEBİ'' ibaresini belirtip ekine SGK yazısının bir fotokopisini koyması gerekirdi.Şimdi işveren kötü niyetli ise iyi istifa ettiysen hayırlı olsun,iyi niyetli ise zaten bu yazılanlara gerek yok işçinin Kıdem tazminatını öder.

    ferhat
    Yazdıklarınızda haklısınız da. Ben hala tarih olayına takıldım.
    Kişi 20 gündür çalışmıyor mu? SGK çıkışı yapılmadı mı? Anlaşılmıyor ki.

  5. #5
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.449

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Sevgili formdaşım

    Güne takılma neden mi? İşveren bu adam işyerine karşı ihbar yükümlülüğünü yerine getiriyor diyebilir.Ayrıca adamın çıkışı yapılmamış ki biri ona 'Emekli olabilirsin'' yazısını al noterden ''İstifa Ettim'' diye tebliğ et demiş.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Alıntı ferhat Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı caneraslan Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba; işçilerimizden biri 29.eylül.2011 tarihinde noterden tarafımıza 26.09.2011 tarihinden itibaren işyerinizden istifa ediyorum diye istifaname göndermiş.. bu işçi daha öncede sgk'dan emeklilik şartlarını taşıdığından kıdem tazminatı alabilir yazısıda aldı... bu istifayı noter aracılığıyla kabul etmemiz daha uygun olurmu ? yada başka ne yapabiliriz ?

    iyi çalışmalar
    Anladığım kadarıyla bu işçi işyerinizden kıdem tazminatı almak için önce SGK kurumundan Emekli olabilir diye yazı almış işinin ''UZMANI'' bir kişiden de akıl alıp noter aracılığı ile ''İSTİFA ETTİM'' diye yazı göndermiş
    ise ona geçmiş olsun 5 kuruş alamaz.Neden mi ? Çünkü noter aracılığı ile gönderdiği istifa mektubunda-buraya dikkat-''EMEKLİLİĞİM SEBEBİ'' ibaresini belirtip ekine SGK yazısının bir fotokopisini koyması gerekirdi.Şimdi işveren kötü niyetli ise iyi istifa ettiysen hayırlı olsun,iyi niyetli ise zaten bu yazılanlara gerek yok işçinin Kıdem tazminatını öder.

    ferhat
    Sn.ferhat;
    genel olarak haklısınız, ancak işçinin korunması merkezli iş kanununa göre 3600 gün 15 yıl sigortalılık şartını yerine getirmiş olmak kıdem tazminatına hak kazandıran durumlardandır, bu hakkı kazandığını istifa bildirimiyle aynı anda yazıyla belgelemiş olmak şartı aranmamaktadır.
    Geçmişte benzer yönde yargıtay kararları olduğunu -gördüğümü hatırlıyorum.
    15yıl 3600gün şartını tamamlamış,kurumdan ilgili yazıyı almış bir çalışanın kıdem tazminatı hakkını bırakarak istifa etmesinin hayatın normal akışına ters düşeceği düşüncesinden hareketle ;
    işçinin ayrılış sebebinin kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olması ve bu sebeple işten ayrılıdığı sonucuna varılmalıdır.

    İşvereni temsilen soruyu soran sn.caneraslan ın da belirttiği üzere, 26eylül tarihinde noter kanalıyla istifa( bu konuda bu tanıma takılıp kalmamak gerek) ettiğini bildirmiş olan işçinin, daha önce kurumdan aldığı yazıdan işverenliğin bilgisi olduğu ortadadır.
    -İşçi kurumdan neden bu yazıyı alır?
    -Bu yazıyı almış olan bir işçi , ne sebeple işinden ayrılır?
    -26eylül tarihinden önce bu yazıyı işverene iletmiş olan çalışan için işveren, o yazı kendisine iletildiği tarihten itibaren ne gibi bir işlem yapmıştır?
    -Yazıyı iletmiş olmasına rağmen, hala bir işlem yapılmamış olan çalışan, gerekli işlemlerin yapılması için noter kanalıyla ihtarda bulunmuş olamaz mı?



  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    36

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    günaydın; cevaplarınız için teşekkürler... evet işçinin bu yazıyı aldığından haberimiz vardı.bize yazıyı getirdi. ama biz işten ayrılmasını istemedik. çalışmasından memnunuz... 26.09.201 den önce 15 gün bir işe gelmemişliği var... ama biz iyi niyetle dönüşünü bekledik... ama işçi işe gelmedi... onun yerine yazısı geldi... bu durumda kıdem tazminatı ödesek mi daha iyi olur; yoksa istifasını kabul etmemek mi daha mantıklı...iyi çalışmalar

  8. #8
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.449

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Sayın Keremcem

    Yazınızı okudum evet sizde haklısınız.(bende işçi düşmanı değilim ;D) Düşünce tarzınız da doğru ama bu bizim düşünce tarzımız.Maalesef her ne kadar işçiyi koruma merkezli iş kanunu da olsa durum ortada Kaldı ki; Sayın Caneraslan'nın alıntısına istaneden ;
    ''günaydın; cevaplarınız için teşekkürler... evet işçinin bu yazıyı aldığından haberimiz vardı.bize yazıyı getirdi. ama biz işten ayrılmasını istemedik. çalışmasından memnunuz... 26.09.201 den önce 15 gün bir işe gelmemişliği var... ama biz iyi niyetle dönüşünü bekledik... ama işçi işe gelmedi... onun yerine yazısı geldi... bu durumda kıdem tazminatı ödesek mi daha iyi olur; yoksa istifasını kabul etmemek mi daha mantıklı...iyi çalışmalar

    Şimdi ne olacak ? işveren adamın ayrılmasını istemiyor.Aksine çalışamasından memmun şimdi zıtlaşılırsa benim yukarıda yazdıklarım doğru çıkacak.

    Sayın Keremcem tabi benim yazdıklarım inan bana sende bu mesleğin içinde olan biri olarak söylüyorum bir ''ve,veya kelimelerinde dava kazanıp; '' v.b'' kelimesinde kaybettiğimiz davalar oldu hukuk dili çok farklı

  9. #9
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.449

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Alıntı caneraslan Nickli Üyeden Alıntı
    günaydın; cevaplarınız için teşekkürler... evet işçinin bu yazıyı aldığından haberimiz vardı.bize yazıyı getirdi. ama biz işten ayrılmasını istemedik. çalışmasından memnunuz... 26.09.201 den önce 15 gün bir işe gelmemişliği var... ama biz iyi niyetle dönüşünü bekledik... ama işçi işe gelmedi... onun yerine yazısı geldi... bu durumda kıdem tazminatı ödesek mi daha iyi olur; yoksa istifasını kabul etmemek mi daha mantıklı...iyi çalışmalar
    Bana göre burda insiyatif işverene de ona bir sorun.Ona göre hareket edin derim.Belkide Emekli olsun tazminatını ödeyelim tekrar bizde çalışsın der veya iş avukatlık olur

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    Ynt: Noter aracılığıyla istifa

    Bu size kalmış dilerseniz kişinin müracaatı doğrultusunda tazminat ve haklarını ödeyebilir yada istifasını kabul edersiniz. Yalnız kişi yazıda almış olsa SGK dan işyerinden ayrılış dilekçesinde bu yazıyı ve kurumdan aldığı 15 yıl 3600 gün belgesinide işverene bildirim yapması gerekmekte. İş veren dilerse tazminatı ödemeyebilir. Kişi yargıya başvurur sonucu yargıya kalmıştır.
    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşkur Aracılığıyla Alınan İşçiler
    Konu Sahibi Canlar88 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Mart.2017, 18:55
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Aralık.2013, 04:26
  3. Kiraların Atm aracılığıyla yatırılması.
    Konu Sahibi kayali48 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 10.Mart.2010, 13:57
  4. Kira Bedelinin Bankalar Aracılığıyla Ödenmesi !
    Konu Sahibi derman.smmm Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Kasım.2008, 13:29
  5. Kargo Şirketleri Aracılığıyla Mal İthalatı
    Konu Sahibi AYSE KARATAŞ Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 20.Eylül.2005, 14:17

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36