Konu: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    işten ayrılan personelin 28 gün yıllık izin hakkı kaldı. Bu izinleri öderken 28 + 4 gün pazar eklenir mi , yani toplamda 32 gün mü ödenmesi lazım.

    Bir de bu günler bildirgede normal ücret içinde mi , yoksa istirahat vb ödemeler içinde mi gösterilmeli.

    Lütfen çok acil cevap , saat beş'e kadar çıkış işlemlerini yapmam lazım...

    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    5.831

    Ynt: işten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri ( çok acilll )

    Selamlar
    1- Çıkış işleminin izin günleriyle ilgisini anlayamadım.
    2- İzine tekabül eden izin parasını brüt ücrete mi yanısıtyosunuz.
    3- 4857 s.K.Md.57 'de "Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir." der.28 gün içerisinde örneğin pazar günleri yoksa 28+4 olur.Varsa, zaten 28 gün olur. (benim tahminim)
    4- İzin günlerini ben normal ücret içinde gösteriyorum.

    Saygılar
    İçindeki çocuğu asla öldürme!..Öldürme ki,her düştüğünde ACIMADI Kİ,diyebilesin.
    SMMM Tahsin Kurt (İst.)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: işten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri ( çok acilll )


    bugün ani bir çıkış oldu ve yine bugün mesai bitimine kadar çıkışını bildirmem istendi. Yani son çalıştığı ayın primi çıkış bildirgesinde olması gerekiyor ya , bu yüzden acil dedim.

    izin parası ödenmişti zaten , toplu izine çıkmıştık ve bu kişi de izin kullandı ama bir önceki seneden kalan izinlerini kullandı , dolayısıyla bu seneki izinleri hala duruyor , şimdi bordroda 32 gün gösterdim. Doğru mudur diye emin olamadım.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    5.831

    Ynt: işten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri ( çok acilll )

    Çok emin konuşamıyorum maalesef.
    Sesli düşünüyorum kabul edin
    fakat bordroda 32 gün olarak ücretlendirmişseniz bu hatalıdır.30 günü geçemez.Öyle değilmi.2 günü sonraki ay bordrosuna dahil etmeniz gerekmez mi?
    Olayı yanlış taraftanmı değerlendiriyorum,ondan da emin değilim açıkcası..
    İçindeki çocuğu asla öldürme!..Öldürme ki,her düştüğünde ACIMADI Kİ,diyebilesin.
    SMMM Tahsin Kurt (İst.)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    Bizde bazen bu durum oluyor.

    Ben 2 bordro hazırlıyorum.

    Biri normal bordroları diğeri İzin bordrosu.

    Bugün çıkıyor ise 27 günlük bordro yaparsınız izin bordrosundaki tutarı normal bordro ya ekler.Öyle tahakkuk edersiniz.

    Bordrolarıda imzalatırsınız.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    234

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    İzin kullandırırken 28+4, öderken 28 diye biliyorum ben.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    Alıntı twolf Nickli Üyeden Alıntı
    Çok emin konuşamıyorum maalesef.
    Sesli düşünüyorum kabul edin
    fakat bordroda 32 gün olarak ücretlendirmişseniz bu hatalıdır.30 günü geçemez.Öyle değilmi.2 günü sonraki ay bordrosuna dahil etmeniz gerekmez mi?
    Olayı yanlış taraftanmı değerlendiriyorum,ondan da emin değilim açıkcası..
    çalıştığı günlerden hariç ekstra ve zorunlu bir ödeme bu ama o yüzden gün olarak diğer diye bir bölüm oraya 32 gün yazdım.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    bugün de çalıştığı varsayarak; gün-> 27, kazanç-> 27 günlük ücret+28 günlük izin parası
    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    10.812

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    Bir bordro ve sgk bildiriminde hiç bir zaman 32 gün olamaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    689

    Ynt: İşten ayrılan personelin kalan yıllık izinleri

    İzin kullandırırken 28 işgünü + haftalık tatil günlerini kullandırıyorsunuz bu bir günde olabilir fazlada olabilir. Ücret öderken ise 28 iş günü ücretini ödemeniz gerekir zaten haftalık izin ücretini maaşın içinde ödüyorsunuz.
    Aradığını bilmeyen bulduğunu da anlayamaz

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 2 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 2 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Mayıs.2014, 13:30
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2013, 15:42
  3. İşden Ayrılan Personelin Yıllık İzin Hakkı
    Konu Sahibi ysnacar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Mart.2010, 11:54
  4. İşten Ayrılan Personelin Ücretsiz İzin Hakkı
    Konu Sahibi blackcopper Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 08.Ocak.2010, 13:25
  5. İşten Ayrılan Personelin Maaşı ?
    Konu Sahibi beyza Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 09.Ocak.2009, 12:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35