kamu işçi maaş

Konu: Dalgıç işe giriş hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    247

    Dalgıç işe giriş hk.

    kafes balıkçılığı yapan bir işletmeye dalgıç'ı işe almayı düşünüyoruz fakat bunu 3/a da göstermemiz gerekiyormuş

    bu adam devamlı su altında olmayacak bunu 3/a da gösterebilirmiyiz .Eğer 3/a da gösterirsek açılan mevcut sgk dosyamızdan gösterebilirmiyiz yoksa ayrı dosya açmamız mı gerekecek tşk. ederim

    S.M.M.M ZEYNEB

  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.

    Selamlar
    Konuya hakim olmadığımdan biraz araştırma yaptım.
    ALi Tezel'in şöyle bir yazısını buldum.İnşallah faydalı olur..

    *****
    İlave sigortalılık süresini kimler alacak?

    Alİ Bey, bugünlerde çok konuşulan konulardan biri ?İtibari Hizmet Sigortası? konusu. Meslektaşlarımız bu konuda şaşkın ne yapacağını bilmeyen arkadaşlarımız var. Sigorta müdürlüklerine gidiyorlar. Oradan da doyurucu bilgi alamıyorlar. Bu itibari sigortada bir ölçüt var mı? Bu konuda aydınlatıcı bir köşe yazısı yazarsanız ve umarım çok verimli olur. SMMM Mustafa Yılmaz

    Sayın Yılmaz, 01.05.2007 günü bu köşeden, ?Artık ağır sanayi işçileri de erken emekli olabilecekler? başlıklı yazımda da değindiğim üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası?nın Ek 5. maddesindeki ?Azotlu gübre ve şeker sanayinde...? ibaresi Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti ve bu iptal 27 Mart 2007 tarihli, 26475 sayılı Resmi Gazete?de yayımlandı. Ardından da SGK bu iptale uygun olarak bir tebliğ hazırladı ve 18 Ağustos 2007 günü Resmi Gazete?de yayımlandı. Bütün bunlara göre, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu?nun ek 5 ve ek 6?ncı maddeleri gereğince (şeker sanayi, azotlu gübre sanayi, basın-gazetecilik-matbaacılık gibi) belli işyerlerinde ve yine belli işleri yapanlara her 360 günlük prim ödeme sürelerinin dörtte biri kadar yani 90 gün sigortalılık sürelerine ilave edilmektedir. (Prim ödeme gün sayılarına ilave yoktur) Anayasa Mahkemesi?nin iptalinden önce sadece, Azotlu gübre ve şeker sanayindeki fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanların hepsine değil sadece;

    1-Çelik, demir ve tunç döküm işinde,

    2- Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,

    3- Patlayıcı maddeler yapılmasında,

    4- Kaynak işlerinde, çalışanlara her 360 günlerine karşılık 90 gün sigortalılık süresi eklenmekteydi.

    Bu iptalden sonra artık, tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışıp da yukarıdaki 1,2,3,4?üncü madde de yazılı işleri yapanların sigortalılık sürelerine 27 Mart 2007 gününden sonraki çalışmalarına göre ilave yapılacaktır. Yapılacaktır ama bunun yöntemi şu, işverenlerin ve siz mali müşavir ile muhasebecilerin e-bildirge sistemi üzerinden çalışanlarınızı her ay SGK?ya devredilen SSK?ya bildirirken bu işçileri 3A olarak bildirmeniz gerekmektedir yani e-bildirge sayfanızı açtığınızda önce normal işçilerinizi listeleyip belge türü bölümünden, ?1- aylık sigorta prim bildirgesini? seçip bildirdikten sonra, yukarıda sayılan işleri yapan işçileriniz için belge türü bölümünde ?3-2098 sayılı kanun işsizlik dahil? bildirgesini seçerek bu işçilerinizi listeleyecek ve bildireceksiniz. Esasen cevaplanması gereken en önemli soru ise hangi işçileri 3A olarak bildireceğiz sorusudur ve bunun cevabını öncelikle siz işverenler vereceksiniz yukarıda sayılan işleri yapan işçilerinizi 3A olarak bildireceksiniz. İşçi ile işveren arasında bu konuda anlaşmazlık çıkarsa sorunu önce SSK çözecek, SSK?nın çözümünü beğenmeyen kişiler ise mahkemelere başvuracaklardır.

    Son olarak, Kanun?un ek 6?ncı madde gereğince bu tür işyerlerindeki çalışma süresi 3600 günden az ise ilave sigortalılık süresinden yararlanma imkanı da yoktur yani 3600 günü dolduruncaya kadar bir işe yaramaz. İşte bu nedenle de 27.03.2007 gününden sonra bu tür bir iş ve işyerinde en az 3600 gün (10 tam yıl) çalışma şartıyla ilave sigortalılık süresi kazanma imkanı olur.
    ******

    Ayrıca aşağıdaki sayfadaki tartışma yine belki işinize yarayabilir.

    http://forum.alomaliye.com/index.php?topic=21423.0


    Saygılar

    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    247

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.

    sayın twolf tşk. ederim
    S.M.M.M ZEYNEB

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.

    Selamlar
    Kamu sektöründe çalışanlar içinde şöyle bir düzenleme getirilmiş.
    Balıkçılıktan bahsedlmekte fakat işinize yarar mı bilmiyorum..
    http://www.yaklasim.com/mevzuat/kanunlar/64/6408773.htm

    Saygılar

    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2011
    Mesajlar
    33

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.


    ben de bir şey sormak isterm.

    bazen stajyer çalıştıran işletmelerim oluyor. millli eğitimin sigortalı gösterdikleri.

    kurumu arayıp sordum ; benimde bunları bildirmem gerekir mi diye. hayır dediler. ama bildirgenin içinde böyle bir ibare var.'' 22'' tabi kurum hayır diyince bende bildirmedim şimdi işin doğrusu ne?

  6. #6
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.

    Alıntı *krizantem* Nickli Üyeden Alıntı

    ben de bir şey sormak isterm.

    bazen stajyer çalıştıran işletmelerim oluyor. millli eğitimin sigortalı gösterdikleri.

    kurumu arayıp sordum ; benimde bunları bildirmem gerekir mi diye. hayır dediler. ama bildirgenin içinde böyle bir ibare var.'' 22'' tabi kurum hayır diyince bende bildirmedim şimdi işin doğrusu ne?
    Selamlar
    Bu soruyu isterseniz ayrı bir başlıkta sorun.Konu dağılımını engelleyelim.
    Yine cevaplamaya çalışalım ama ayrı bir başlığa taşınabilirse daha iyi olur.
    Okul tarafından gönderilen stajyerlerin (biz yıllardır çalıştırırız) sigortaları okul tarafından ödenmektedir.Yani siz firma olarak bu konuda birşey yapmıyorsunuz.Okuldan getirilecek belgeleri doldurmak ve imzalamak yeterlidir.. Kurum bünyesinde herhangi bir bildirim yapmanıza gerek yoktur.
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2011
    Mesajlar
    33

    Ynt: Dalgıç işe giriş hk.

    ilginiz için teşekkürler.

    umarım konuyu doğru yerde açmışımdır.

    http://forum.alomaliye.com/index.php/topic,47627.0.html

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşe Giriş
    Konu Sahibi okan bolel Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 30.Aralık.2016, 16:08
  2. Hatalı İşe Giriş Bildirgesi..Geçmiş Tarihe Giriş..
    Konu Sahibi blent Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Ağustos.2014, 19:10
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Şubat.2011, 09:43
  4. İşe Giriş
    Konu Sahibi mes_ar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Aralık.2009, 09:06
  5. Primsiz İşe Giriş Bildirgesi Giriş Sayılır mı?
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ağustos.2008, 17:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36