cfo-bmi

Konu: Emekli girişi hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    83

    Emekli girişi hk.

    Pesenelimizden biri kuruma 20.12.2011 tarihinde emekli dilekçesini verdi, kurum bağkur çalışmaları olduğu için emeklilik hakettiğine dair yazıyı 2 ay sonra verebilecekmiş.

    Biz personeli çalıştırmak istiyoruz...

    01.01.2012 tarihi itibari ile SGK girişini Emekli olarak yapıcaz....

    Emekliliği hakedemezse, ceza yermiyiz... yasal dayanağı nedir?


  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.763

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Selamlar
    Sorunuz için birebir yasal dayanak bulmak zor.çünkü sorunuz özelliklidir.kanunda sgdp prim ödemesi emekli aylığı bağlananlar için bahsedilmektedir.Emekliliğin sadece hakedilmesi halinde bu primin ödenebileceğine dair bir yorum şahsım adına pek rastlamadım.Yorumlarda hep "emekli olduktan sonra" diye başlar.Sorunuzdaki kişi henüz emekli olmamış sadece hak etmiştir.
    Bence haketmek ayrıdır emekli aylığı bağlanması yani yasal statüde emekli olması ayrıdır.
    Benzer bir örneği daha evvel yaşamıştım.
    Eğer emekli olmadığı halde emekliymiş gibi giriş yaparsanız karşılaşabileceğiniz olaylar şunlar.

    1- İlgili tarihe geriye dönük normal giriş bildirgesi verdirirler ve bunun üzerinden idari para cezaı düzenlerler.
    2- İlgili tarihten itibaren aylık prim bildirgelerini yeniden isterler.siz bu bildirgeleri sgdp olarak beyan ettiğiniz için primleri birbirine dönüştürürler.Fakat normal bildirgede yüzdeler farklı olduğu için aradaki yüzde farkını cezasıyla tahsil ederler.
    3- Emekli olmasına rağmen normal giriş bildirgesiyle çalışmaya devam ettiğinden, emekli olduğu tarih itibariyle sgdp giriş bildirgesi verdirirler.geç vermekten dolayı yine idari para cezası keserler.

    Ayrıca benzer bir yazıyı paylaşayım.belki işinize yarayabilir.

    Emekli olup çalışacak olanlar nelere dikkat etmeli
    26 Ağustos 2010 Yazan *****

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup emekli olduktan sonra hem emekli maaşı alıp hem de ikinci bir işte çalışmayı yasakladı. Kısaca 40-50 sene sonra emekliler çalışmaya başlarsa maaşları kesilecek.

    Ancak ilk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden önce sigortalı olan emekliler dilerse sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemek şartıyla emekli aylıklarını almaya devam edecekler. Özellikle belirtmemiz gerekir ki; emekli olduktan sonra 4/a sigortalısı olarak çalışanlar ile 4/b sigortalısı olarak ticari faaliyette bulunanların durumları farklı.

    Emekli olan kişi ticari faaliyette bulunmuşsa aynı zamanda zorunlu olarak 4/b SGDP sigortalısı oluyor ve 2010 yılı için her ay maaşının yüzde 14?ü prim olarak kesiliyor.
    Seneye bu oran yüzde 15?e çıkacak ve artık sabitlenecek.

    Ticari faaliyette bulunan sigortalının ?maaşımdan SGDP kesintisi yapılmasını istemiyorum? deme hakkı yok. Ticari faaliyete başlamakla ya da şirkete ortak olmakla birlikte kesinti otomatik başlamış olacak. Şayet kişi kendini SGK?ya bildirmemişse daha sonra SGK Vergi Dairesi ve Ticaret Sicil Müdürlüklerinin bilgi işlem ağına girerek tescilini yapıp, kesintiyi faiziyle birlikte yapacak.

    SGK, emekli olduktan sonra bir işveren yanında çalışanlara iki seçenek sunmaktadır. Bunlardan ilki SGDP?ye tabi çalışarak aynı zamanda maaşın ödenmesi diğeri ise maaşın durdurularak sigortalı olarak çalışmaya devam edilmesi. Dikkat edilirse burada sigortalıya bir tercih hakkı sunuluyor..

    Sosyal Güvenlik Destek Primi?ne tabi çalışarak aynı zamanda maaşın ödenmesi ya da maaşın durdurularak sigortalı olarak çalışmaya devam edilmesi tercihi sigortalıya bırakılmış ancak bununla ilgili bildirim yükümlülüğü işverene yüklenmiştir.

    Yeniden çalışmaya başlayan emeklinin tercihini onu çalıştıran işveren e-bildirge şifresiyle SGK?ya bildirdiğine göre bildirim esnasında gerekli özenin gösterilmesi kaçınılmaz. Çünkü SGDP?ye tabi çalışmayı tercih etmiş emekli için işveren tarafından maaşın durdurulmasının talep edilmesi hâlinde maaş durdurulması işlemi ertesi gün gerçekleşir.

    Burada bir noktaya dikkat edilmesi gerekir. İşverenin, sigortalı işe giriş bildirgesi ile işçinin SGDP?ye tabi çalışmayı tercih ettiğini SGK?ya bildirmesi tek başına yeterli olmaz. İşveren aynı zamanda emeklinin prim hizmet belgesini de SGDP türünü seçerek vermelidir. Şayet SGDP türü değil de örneğin tüm sigorta kolları türünde bildirimde bulunulduğu takdirde de emeklinin maaşı durdurulur. Kısaca, emekli çalıştıran işverenler, SGDP?ye tabi çalışmayı tercih etmiş işçileri için hem işe giriş bildirgesini hem de prim hizmet belgesini SGDP kodunu seçerek bildirmeli bu konuda azami özeni göstermelidir. Aksi takdirde maaşı kesilen sigortalı mağduriyet yaşar.

    Ancak burada en önemli görev hatalı işlemi yapan işverene düşüyor. Şayet aylığın durdurulmasının nedeni işe giriş bildirgesinin hatalı kodla verilmesi ise işverenin SGK?ya işe giriş kod değişikliği dilekçesi vermesi gerekir. Şayet işe giriş bildirgesi doğru ancak prim hizmet belgesi yanlış kodla verilmişse bu kez düzeltme amaçlı ek ve iptal prim hizmet belgesi hazırlanarak bir dilekçe ekinde SGK?ya verilmelidir.

    Her iki bildirim de hatalı yapıldığı için maaş durdurulmuşsa, hem işe giriş kodu düzeltme talebi, hem de aylık prim hizmet belgesi düzeltme amacını taşıyan ve ekine ek ve iptal bildirgelerin eklendiği bir dilekçenin verilmesi gerekir. İşveren tarafından bu işlemlerin tamamlanmasını müteakip işçinin de emekli olduğu SGK birimine ayrı bir dilekçe vermesi gerekir.

    İşverenin hatalı bildirimine dayalı maaş durdurma işleminin iptali ile maaşın kesildiği gün itibariyle yeniden bağlanması talepli dilekçenin sigortalı tarafından kendisine maaşı bağlayan SGK birimine verilmesiyle birlikte işveren hatasına dayalı durdurulan maaş yeniden bağlanır.
    Türkiye ? Ş Akcan


    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Aynı durum bizde de var..Çalışanımız yarın emeklilik başvurusunda bulunacak ve kendisinden işten ayrılış bildirgesini istiyorlar..Ancak bi taraftan çalışmaya da devam edecek .Ben şimdi bu kişinin sgdp li olarak tekrar işe girişini ne zaman yapmalıyım.Arada geçen süre için sigortasız mı çalıştıracağız

    Yardımcı olan arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim..
    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.763

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Selamlar
    Çıkış işlemi malum 10 gün içinde iptal edilebiliyor.siz çıkışını emeklilik sebebiyle yapıp belgeyi kişiye verin.Müdürlük zaten hesaplama yapmadan yani emeklilik şartlarını doldurmadan evrakları dahi kabul etmemektedir.Eğer kabul edilmişse çıkışını doğrudur.bu arada çıkış sebebi emeklilik olacak.Şayet kabul edilmeyip eksik günden geri dönme durumu olursa çıkış işlemini iptal edersiniz.
    Emeklilik işlemi sonuçlanmadan yani tahsis numarası çıkmadan sgdp girişi yapmak doğru değildir. Çünkü kurumdaki memur evrakları kabul etse bile Ankara'dan işlem dönebilir.bu durumda da ne normal giriş yapabiliyorsunuz ne de sgdp girişi yapabiliyorsunuz.Bu aşamada bana göre kanunda bir boşluk vardır.bu konuda bir düzenleme okumadım.ya sigortasız çalıştıracaksınız,ya da emekli ol öyle gel diyeceksiniz şu anda başka bir fikir aklıma gelmiyor.
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Tahsin bey, teşekkürler, çıkışını yaptım şimdi. emeklilik yazısını ne zaman getirirse artık, o zaman yapacağım tekrar girişini..
    İyi Çalışmalar
    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    83

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Tahsin bey,
    bizdeki durum farklı; Kurum çalışanımızın Bağkur hizmetler olduğu için ve Bağkurla yazışacakları için, arkadaşımıza emekli olduğuna dair yazıyı 2 ay sonra verebiliriz diyorlar.

    Firma yöneticisi de bu arkadaşımızı çalıştırmak istiyor...

    bu konuda takılıyorum...

  7. #7
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.763

    Ynt: Emekli girişi hk.

    Selamlar sayın samko71..
    Özde olay ve konu değişirmi? .bu kişinin daha evvel bağkur çalışması olabilir.yazışma ve işlemin sonuçlanması bu sebeple uzayabilir.bunlar ayrıntıdır,işlemin neden uzadığı bu aşamada önemli değildir..Sonuçta bu kişinin girişi sgdp olarak sgk'ya yapılmayacak mı?henüz emekli olmadı giriş nasıl yapılacak.mevzuu bu değilmidir.isterse geçmişte bağkur,emekli sandığı hepsinde çalışmış olsun.konunun özü bence değişmez.
    Sayın EYLULDURU'ya yazdığım yorum şahsi düşüncem olarak sizin içinde geçerlidir.
    benim yorumum bu şekilde.,Kurum ne der,veya diğer arkadaşlar ne şekilde fikir beyan eder,bilemiyorum.
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 6
    Son Mesaj : 29.Haziran.2017, 22:06
  2. Emekli Sandığından Emekli Birinin Özel Sektörde İşe Girişi
    Konu Sahibi berkant61 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Mart.2016, 16:33
  3. Emekli girişi
    Konu Sahibi mcakar19 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 25.Eylül.2009, 14:55
  4. Emekli Girişi
    Konu Sahibi sayaz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Mart.2008, 18:48
  5. Emekli İşe Girişi!
    Konu Sahibi cargocu_muh Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Eylül.2007, 16:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36