cfo-bmi

Konu: İşe Gelmeyen İşçi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    57

    İşe Gelmeyen İşçi

    Hafta içi işe bir gün gelmeyen (devamsılık yapan) işçi hafta sonu olan iznini pazar gününü mesela hak eder mi?
    Hak etmez diye biliyorum yalnız kanun maddesini bulamadım ?
    Sizden ricam kanun maddesi nedir yardımcı olurmusunuz?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    haftalık 45 saat çalışan hafta sonu tatil ücretine
    hak kazanır. Mazeretsiz ve izinsiz işe gelmemezlik
    yapılması halinde haftalık çalışması 45 saati tamamlamayacağından
    pazar ücreti ödenmez.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    57

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    Onun ile ilgli bir kanun maddesi yada başka birşey varmı diye işveren kanun maddesini istiyor açıkçası

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    4857 sayılı iş kanununda ilgili maddeler;

    Hafta tatili ücreti

    MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Şu kadar ki;

    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

    b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,

    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.


    Çalışma süresi

    MADDE 63. - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.



  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    Alıntı pumpali Nickli Üyeden Alıntı
    Onun ile ilgli bir kanun maddesi yada başka birşey varmı diye işveren kanun maddesini istiyor açıkçası
    Sn.İhsans yeterli açıklamada bulunmuş.
    Bu noktada ilk dikkate alınması gereken husus devamsızlık nedeninin işverence öğrenilmesi,devamsızlık nedeni sözleşme ve eki niteliğindeki kaynaklar(personel yönetmeliği ve diğer yazılı metinler)deki hükümlere göre özür-mazeret niteliğinde;
    A- Bir durum ise ücretli izinli gösterir dolayısıyle o gün "çalışılmış günler gibi hesaba katılır"İK.M-46/c böylelikle işci hafta tatili ücretini hak etmiş olur.
    B- Böyle bir hüküm yok ve ilgilinin bu devamsızlık nedeni"özür"niteliğinde değil ise (zaten çalışmadığından)ücretsiz izinli sayılacağından dolayısıyle hafta tatili ücretini haketmiyecektir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    57

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    yani biz hafta içi devamzılık yaparak iş yerine haber vermeden gelmeyen bir işçiden o hafta pazarıda düşerek hafta da 2 gün kesinti yapabiliriz. bu yasal 63. maddeye göre doğru mu anladım?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    Evet. Önceden izin almamışsa veya sonradan haklı inandırıcı bir neden bildiremiyorsa Gelmediği gün ile hafta tatili ücretini ödemeyeceksiniz.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    57

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    peki bu durumu bordroda nasıl göstereceğiz yada ssk ya eksik gün olarak nasıl bir evrak düzenleyeceğiz haftalık eksik gün mesela ücretsiz izin dilekçesi imzalatırken 2 günlük mü imzalatacağız

  9. #9
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    Alıntı pumpali Nickli Üyeden Alıntı
    yani biz hafta içi devamzılık yaparak iş yerine haber vermeden gelmeyen bir işçiden o hafta pazarıda düşerek hafta da 2 gün kesinti yapabiliriz. bu yasal 63. maddeye göre doğru mu anladım?
    gelmediği günü kesebilirsin.tatil gününü değil.
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: İşe Gelmeyen İşçi

    Ücretsiz izin dilekçesi alırsanız hatfa tatili ücretini kesemezsiniz. İşe gelmediğine dair tutanak tutup ona istinaden 2 gün eksik bildirebilirsiniz.
    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Mesaiye Gelmeyen İşçi Hk
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 25.Ocak.2015, 04:16
  2. İşe Gelmeyen İşçi
    Konu Sahibi fb1907 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Ekim.2009, 14:46
  3. İşe Gelmeyen İşçi...
    Konu Sahibi aodabası Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 11.Eylül.2009, 09:08
  4. TAŞINDI: İşe Gelmeyen İşçi...
    Konu Sahibi Tamer Başkan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Kasım.2007, 19:23
  5. İşe Gelmeyen İşçi Hk.
    Konu Sahibi demirok Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 30.Ekim.2005, 22:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36