kamu işçi maaş

Konu: Yapılandırma ve 5510

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Yapılandırma ve 5510

    Arkadaşlar,
    6111 SGK yapılandırma borçlarını ve cari ay prim borçlarını zamanında ödeyen firma 5510 sayılı kanun % 5 lik işveren teşviğinden yarrlanabilir demi. burada hatırladığım kadarı ile işçi sayısının ortalamanın altına düşmesi önemli değil. ( 5510 için)


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    654

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    Yararlanabilir.
    Geçme namert köprüsünden, ko götürsün sel seni.. Yatma tilki gölgesinde, ko yesin arslan seni..

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    Süresi varmıydı. ve ortalama işçi sayısının düşmesi 5 puanlık indirime mani değil demi

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    654

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    Ortalama işçi sayısının düşmesi engel teşkil etmiyor, %5 geçerli. 6111 başvuru yaptıktan hemen sonraki aylık bildirgede başlamıştı bir firmada.
    Geçme namert köprüsünden, ko götürsün sel seni.. Yatma tilki gölgesinde, ko yesin arslan seni..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    peki 5510 dan yararlanmak için sgk ya bavurmaya gerek varmı dilekçe ile. yoksa direkt 5510 sayılı kanun türünü seçerek göndermeyi mi deneyim.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    cevap verirseniz sevinirim

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    654

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    Dilekçe ile başvuruya gerek yok, zaten yararlanma durumu yoksa bir durum sistem uyarı veriyor,ilgili kanun türünü seçip direkt gönderebilirsiniz.
    Geçme namert köprüsünden, ko götürsün sel seni.. Yatma tilki gölgesinde, ko yesin arslan seni..

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    2008-93 sayılı genelgede aşağıdaki bilgiye ulaştım.
    Aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma verilmesi gereken süre içinde, muaccel sigorta
    primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
    borçları bulunmayan işverenlerin, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde olmakla
    birlikte, sehven 5510 sayılı Kanun türünü seçmeden Kuruma göndermiş olmaları veya müfredat
    kartlarındaki hatalı kayıtların düzeltme işlemlerinin yapılması amacıyla işyerinin bağlı bulunduğu
    Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne müracaat etmeden 5510 sayılı Kanun türünü seçemeden
    göndermiş olmaları halinde, sözkonusu işverenler, bahse konu aylık prim ve hizmet belgelerinden
    kaynaklanan sigorta primlerini yasal süresi içinde ödemiş olmaları kaydıyla, beş puanlık prim
    indiriminden yararlanabileceklerdir.
    Ancak, bahse konu prim indiriminden yararlanılabilmesi için, daha önce yasal süresi içinde
    Kuruma verilmiş ve kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesi için iptal
    nitelikte, 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi
    düzenlenerek sözkonusu belgelerin işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez
    Müdürlüğüne kağıt ortamında verilmesi gerekmektedir.
    Bu durumda ilgili Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğünce,
    - İşverenin, aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma verilmesi gereken süre içinde, muaccel
    sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme
    zammı borçlarının bulunup bulunmadığı kontrol edilerek, muaccel borcunun bulunmadığının,
    -Daha önce kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet
    belgesinin yasal süresi içinde verilmiş olduğunun,
    - Kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesi ile, iptal
    ve 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle düzenlenmiş asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet
    belgesinde kayıtlı sigortalılar, bu sigortalıların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç
    tutarlarının aynı olup olmadığı kontrol edildikten sonra, aynı olduğunun,
    - Tahakkuk etmiş sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmiş olduğunun,
    anlaşılması halinde sırasıyla,
    1- Daha önce yasal süresi içinde ödenmiş paralar 88 ile çıkılacak,
    2- İptal ve 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet
    belgeleri 2-1-10 nolu seçenekler işaretlenmek suretiyle erişilen SGK-POSTA İLE GELEN
    TAHAKKUK GİRİŞ ekranı vasıtasıyla yasal süresi içinde verilmiş olarak işleme alınacak,
    3- 88 ile çıkışı yapılmış paralar 08 ile işleme alınacak,
    4- Fazladan ödenmiş sigorta primleri, takip eden aya ilişkin düzenlenen sigorta primlerine
    mahsup edilecek,
    5- Düzeltme amaçlı olarak 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle düzenlenmiş aylık prim
    ve hizmet belgesinden dolayı tahakkuk eden idari para cezaları, Ünite Komisyon kararı ile iptal
    edilecektir.
    Örnek- 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderilmesi
    gereken süre içinde, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara
    ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan (C) gerçek kişisinin, kapsama giren
    sigortalılarının yer aldığı 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesini sehven 5510 sayılı
    Kanun türü seçmeksizin Kuruma yasal süresi içinde e-Bildirge kanalıyla gönderdiği, muhteviyatı
    sigorta primlerinin tamamını yine yasal süresi içinde ödediği ve 22/12/2008 tarihinde 2008/Ekim
    ayına ilişkin daha önce yasal süresi içinde vermiş olduğu aylık prim ve hizmet belgesi için iptal,
    5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi vermiş olduğu
    varsayıldığında, daha önce Kuruma yasal süresi içinde e-Bildirge kanalıyla gönderilmiş olan aylık
    prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalılar ile iptal ve 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle
    düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalıların ve bunların prim ödeme
    gün sayıları ve prime esas kazanç tutarlarının aynı olması kaydıyla, yukarıda açıklandığı şekilde
    işlem yapılacak ve bahse konu işveren beş puanlık prim indiriminden yararlanabilecektir.

    Biz ocak 2012 şubat 2012 mart 2012 nisan 2012 prim borçlarımızı 5510 seçmeden gönderdik. ve primleri zamanında ödedik. dolayısı ile geriye doğru işlem yaparak. ilgili dönemlere sistemden iptal vererek, kağıt ortamında da 5510 seçerek yeni bildirgeyi versek yararlanacağız manasını çıkartıyorum doğrumudur ?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    654

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    Doğrudur, kanuni hakkınızı kullanmamışsınız, cezası yoktur..
    Geçme namert köprüsünden, ko götürsün sel seni.. Yatma tilki gölgesinde, ko yesin arslan seni..

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Ynt: Yapılandırma ve 5510

    iptalleri sistemden vereceğiz. ilgili dönemlere ait yeni halleri ise kağıt ortamında vereceğiz ? doğrumudur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yapılandırma Hk.
    Konu Sahibi URUM79 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Ağustos.2016, 10:33
  2. Yapılandırma hk.
    Konu Sahibi Witchking Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2016, 19:34
  3. SSK Yapılandırma
    Konu Sahibi gkcn33 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Aralık.2013, 13:13
  4. Yapılandırma hk.
    Konu Sahibi ADAY ADAYI Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Ekim.2010, 17:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36