kamu işçi maaş

Konu: Kısmi çalışma (Günde 4 Saat) Hesabı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Kısmi çalışma (Günde 4 Saat) Hesabı

    İyi Çalışmalar
    Part time çalışacak kişinin asgari ücretten günde 4 saat ve haftada bir gün tatil olmak üzere
    Aylık kaç saat olur ve sigortaya kaç gün bildirilmelidir?
    Saygılar


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: Kısmi çalışma (Günde 4 Saat) Hesabı

    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı
    İyi Çalışmalar
    Part time çalışacak kişinin asgari ücretten günde 4 saat ve haftada bir gün tatil olmak üzere
    Aylık kaç saat olur ve sigortaya kaç gün bildirilmelidir?
    Saygılar
    Haftada 6 gün çalışılan işyerinde günlük ve haftalık çalışma süresi 6x7.5=45 saat dir.
    Kısmi süreli çalışan işci günlük 4 saatx6 gün=hafta da 24 saat:7.5=haftalık 3.2 gün/saatx4 hafta=aylık prim gün sayısı 12.8/13 gün
    saat olarak hafta da 24 saatx4 hafta=96 saat:7.5=12.8/13 gün(30dk)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Ynt: Kısmi çalışma (Günde 4 Saat) Hesabı

    Üstadım haftada bir gün tatil gerekmez mi? ve bu tatil de 4 saat sayılmaz mı?
    Saygılar

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: Kısmi çalışma (Günde 4 Saat) Hesabı

    a-Hafta tatili ücreti tam zamanlı çalışanlar için bir günlük ücreti çalışmaksızın tam ödeniz,çalışır ise bu fazla çalışma gibi hesab olunur,zira haftalık 45 saat aşımı sözkonusu,bayram ve genel tatiller gibi değil.
    b-hesap tam anlaşılsın diye örneğin kısmi süreli çalışan işci hafta da 22.5 saat çalışsa idi,hafta tatili ücreti tam zamanlı gibi değil, çalıştığı süreye orantılı olarak tam zamanlı çalışan emsal (aynı yetkinliğe sahip olup, aynı işi yapan,var ise diğer şartlar örneğin tahsil, kıdem vs gibi şartları taşıyan)işci, çalışmaksızın 10 tl alıyorsa,kısmi süreli çalışana hafta tatili ücreti olarak 5 tl ödemeniz gerekir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    375
    bende bu hafta tatili olayını öğrenmek istiyorum hafta içi 4 gün 2 saat çalışan biri cumartesi 3 saat çalışıyor pazar günü çalışmıyor yani pazar hariç 11 saat çalışıyor burada pazar günü de sayarken 2 saat mi sayacağız yoksa 7,5 saat mi??

    pazarı da katarsak bu kişi hafta da kaç saat çalışmış olur.

    yukarıdaki gibi çalışan biri 11.09.2012 tarihinde istifa etmiştir.01.09.2012 - 11.09.2012 tarihleri arsında 2 gün işe gelmemiştir.bu kişinin puantajı ve sgk nasıl olmalıdır

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Kısmi süreli sözleşme kapsamında çalışanlar"emsal işciye göre önemli ölçüde daha az"çalışanlar,"ücret paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri........orantılı olarak ödenir."sgortalılık durumları ise örneğin Ay içinde toplam 60 saat çalışmışlığı var ise 60:7.5=8 gün olarak belirlenir.
    Olayımız da hafta da 4 günx2 saat=8 saat+cumartesi 4 saat=hafta toplam 11 saat,tam zamanlı işci çalışmaksızın h.tatili ücretini tam olarak(örneğin 50 tl) alır iken,kısmi süreli çalışan (örneğin 12,5tl)çalıştığı süreye orantılı olarak hafta da 11 saat (yaklaşık(1/4)olduğu için.
    Kısmi süreliler, sözleşme de belirlenen günlerde çalışır,bugünün h.tatili gününe rastlamasının önemi yoktur.Bu işcimiz dediğiniz gibi o gün de örneğin 4 saat çalışır ise haftalık çalışma süresi 15 saat(1/3)olacak,dolayısyle tam zamanlı çalışanın örneğin h.tatili ücreti 60 tl ise kısmi süreli çalışana 20 tl ödenmelidir.
    Kısmi süreli çalışanların devamsızlık durumları,tam zamanlı işcilerde olduğu gibi değerlendirilmelidir,ZİRA bu günler,kısmi süreli çalışanlar için belirlenen İŞ GÜNLERİDİR.
    Bu işcilerimizin pantaj kayıtları çalıştıkları günler baz alınarak,her çalışılan güne ilişkin saat toplamı girilmeli,karşılığına ise saat toplamına bağlı kalınarak sgortalılık gün sayısı belirtilmelidir.Yani hafta da 11 saat(2+2)-4 saat=8 saat,(toplam süre 7.5 e bölünecekti)devamsızlık yaptığı günler dışında mevcut toplam çaışmasının karşılığı-sgortalı gün sayısı 1 gündür.(not.yarım saatler tam a iblağ olunur,h.tatili ücreti açısından kalan süreleri bir sonraki haftalık süreye eklebilirsiniz,ancak ücretini saat olarak tam ödemelisiniz)
    Konu şeref aydemir tarafından (14.Eylül.2012 Saat 10:49 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi süreli çalışma ve saat hesaplama
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Kasım.2011, 14:20
  2. Günde kaç saat çalışıyorsunuz?
    Konu Sahibi slimshady Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 26
    Son Mesaj : 22.Nisan.2010, 13:23
  3. İş Arama İzni Günde 2 Saat
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Nisan.2009, 12:55
  4. Günde En Fazla Kaç Saat Çalışılır?
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Eylül.2008, 15:49
  5. Günde 2-3 Saat Çalışan İşçilerde Ssk
    Konu Sahibi gurkan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Ekim.2005, 10:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36