cfo-bmi

Konu: 4857 -25-II (g) bendi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187

    4857 -25-II (g) bendi

    4857 - 25-II (g) bendine göre, bildirimsiz ve tazminatsız işçi çıkışı yapacağım.

    İşçinin, noterden çektiğimiz ihtarnameyi almış olduğu tarih, 08.06.2012

    bu tarihten sonra 4.GÜN ÇIKIŞ YAPMAMIZ GEREKİYOR. YANİ,09,10,11,

    12.06.2012 de mi çıkış yapmam gerekiyor? PAZAR GÜNÜ SAYIYOR MUYUZ?

    bilgilendirmenizi rica ediyorum.
    tşkler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    387

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    12 sinde çıkış yapabilirsiniz yalnız noterden iş akdi fesihnamesi göndermeniz lazım. ihtarname yeterli değildir.
    SMMM KEMAL DEMİRYÜREK

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    İçerik olarak nasıl bir İhtarname gönderdiniz bilmiyoruz.
    -işcinin önceden izin almamış olduğu anlaşılıyor ise de,
    -devamsızlığın haklı bir nedene dayanıp-dayanmadığının bilinmesi-öğrenilmesi gerektiği,
    -bu noktada sözleşme de hüküm var ise önem arzeder,bağlayıcıdır(hüküm yoksa burayı dikkate almayınız)
    -ilk ihtarname de devamsızlık nedeninin sorulması ve işciye geri bildirim yapması için (örneğin 2 günlük)süre verilmesi,
    -devamsızlık nedeninin haklı yada geçerli bir sebeb olmaması ile işcinin 2 gün içinde cevap vermemiş olması halinde,"işverenin derhal fesih hakkını kullanma süresi"(M.26)sözkonusu (2 günlük)sürenin bitiminden, aynı zamanda işveren/ve veya vekili öğrenmiş olmasından itibaren başlar.
    -bu nedenle hak düşürücü süreye dikkat edilerek, 6 işgünü geçmeden sözleşmenin feshedilmiş olduğu bildirilmelidir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    kemal forum ve şeref aydemir teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için.

    Birşey daha sormak istiyorum,
    eğer çıkışını 13.06.2012 yaparsam sorun olur mu?, ve 13 günüde eksik gün olarak devamsızlık şeklinde mi göstrmem gerekir?

    13.06.2012 de yapmış olduğum işakdi feshini notere mi bilirmeliyim?

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    Alıntı ozgul35 Nickli Üyeden Alıntı

    a-eğer çıkışını 13.06.2012 yaparsam sorun olur mu?........................işcimiz halen işine gelmemekte ve gelmemiştir, diğer bir ifadeyle devamsızlık hali devam etmekte ise de önemli olan hak düşürücü sürenin geçirilip geçirilmediğidir,şayet fesih tarihi 13.06 0lacak ise süreç olarak hak düşürücü süreye (geriye doğru altı iş gününe) dikkat ediniz
    b- ve 13 günüde eksik gün olarak devamsızlık şeklinde mi göstrmem gerekir?........................Evet kod-15,zira işcimiz fesih günü 13.06 tarihi de devamsızlık süresi içindedir ama siz eksik günde ,fesih günü 13.06 tarihini kod-16 gösteriniz
    c-13.06.2012 de yapmış olduğum işakdi feshini notere mi bilirmeliyim?.......................Evet uygun olur

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    şeref aydemir teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için,

    son birşey sormak istiyorum;

    devamsızlık sebebiyle işçiye çektiğimiz ihtarnamenin tarihi 07.06.2012.
    işçinin ihtarnameyi aldığı tarih : 08.06.2012

    HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE, 08.06.2012 tarihinden itibaren mi başlıyor?


  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    Alıntı ozgul35 Nickli Üyeden Alıntı

    devamsızlık sebebiyle işçiye çektiğimiz ihtarnamenin tarihi 07.06.2012.
    işçinin ihtarnameyi aldığı tarih : 08.06.2012

    HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE, 08.06.2012 tarihinden itibaren mi başlıyor?
    Bu ihtarname ye ne yazdınız?


  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    Sayın Muhatap;


    ...........................işyeri tescil numaralı ................................adresinde kurulu,.................ünvanlı işyerimizdeki işinize 01/06/2012,02/06/2012,04/06/2012,05/06/2012 ve 06/06/2012 tarihlerinde amirlerinizden herhengi bir izin almaksızın ve ya amirlerinize bilgi vermeksizin işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir. Hakkınızda yapılacak işlemlere esas olmak üzere;

    - Sağlık mazeretinizin olması halinde hastaneden alacağınız bir belgenin,
    -İşe gelemnizi önleyecek farklı bir sebebib olması halinde bunu belgeleyecek resmi bir evrakın,

    3 gün içinde .........................İnsan kaynakları Birimi'ne ibrazını, aksi takdirde ,kabule dilebilir bir mazeretle işe gelmediğiniz anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı Kanunun 25-II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh edileceği hususunda bilginizi rica ederim...................

    Sayın Noter, bu ihtarname'nin bir nüshasının daireniz dosyasında saklanmasını,tebliğ şerhini havi nüshasının tarafıma verilmesini,diğer nüsha ve nüshalarının da muhabata tebliğini talep ederim..

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    Alıntı ozgul35 Nickli Üyeden Alıntı
    - Sağlık mazeretinizin olması halinde hastaneden alacağınız bir belgenin,
    -İşe gelemnizi önleyecek farklı bir sebebib olması halinde bunu belgeleyecek resmi bir evrakın,
    3 gün içinde .........................İnsan kaynakları Birimi'ne ibrazını, aksi takdirde ,kabule dilebilir bir mazeretle işe gelmediğiniz anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı Kanunun 25-II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh edileceği hususunda bilginizi rica ederim...................
    Çok yerinde.
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı ozgul35 Nickli Üyeden Alıntı

    devamsızlık sebebiyle işçiye çektiğimiz ihtarnamenin tarihi 07.06.2012.
    işçinin ihtarnameyi aldığı tarih : 08.06.2012

    [/quote]................biraz daha iyiniyet içinde 3 günlük süre(09,10,11)tamamlandı,(ihtarnamenin tebliğ tarihi itibariyle üç gün içinde denilseydi 08,09,10 diyecebilecektik)ancak işcimiz bu süre içinde ne işyerine geldi, nede cevap verdi ama bilgi sahibi edilmiş-olmuş olduğu ortada.İşbu devamsızlık durumu aynı zamanda araştırma ve öğrenmeyi gerekli kılıyordu,(işverenin yükümlülüğü)nitekim işverende bu süreci tamamladı ve bu durumdan işveren/ve veya vekili de haberdar oldu.Tam bu noktada hak düşürücü süre;08.06 itibariyle başlar diyenler var,hayır " üç gün içinde" denmekle bu üçüncü günden sonra başlar diyen var,herhalükarda "bu soruşturma-araştırma nın bitimini müteakip sözleşmeyi feshe yetkili kişi-makam(şirket yetkili müdür-genel müdür) ve/veya organın(ortaklar-yönetim kurulunun)sonucu öğrendiği tarihe göre belirlenir."
    Buna göre kanaatim,yetkili "üç gün içinde"denmekle,bekleme süresi olan 11.06 günü mesai bitimi öğrendi,bu takdirde hakdüşürücü süre 12.06 itibariyle işlemeye başladı şeklinde diyebiliriz.

    08.06 dan başlamasını şahsen imkansız görürüm.Neden?"3 gün içinde"ifadesi ve bu sürece bağlı olarak sonucun henüz öğrenilmemiş olması nedeniyle.
    HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE, 08.06.2012 tarihinden itibaren mi başlıyor?.................Belirtilen olgular çerçevesinde hayır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187

    Ynt: 4857 -25-II (g) bendi

    Şeref Aydemir, tşk ederim paylaştığınız bilgiler için.





    Özgül Dilaver
    SMMM Stajyeri
    İzmir

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
    Konu Sahibi crony35_ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Mart.2013, 15:55
  2. 3065 sy.kn. 9.md 2. bendi
    Konu Sahibi troy916 Forum KDV
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Ekim.2011, 15:37
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2010, 10:43
  4. Kdv 3065 17. Madde R Bendi
    Konu Sahibi jaques Forum KDV
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Eylül.2008, 16:13
  5. V.U.K. kaldırılan 30.mad. 2/7.bendi hakk
    Konu Sahibi buse_bayman Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2007, 15:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36