kamu işçi maaş

Konu: Toplu çıkış

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    85

    Toplu çıkış

    Merhaba firmamızda 18 kişi çalışıyor bunlardan 15 kişi şimdi işden çıkaracağız toplu çıkışa giriyor mu?

    Suç İşle Ceza ye İsyan Et Kendin Ol...

  2. #2
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: Toplu çıkış

    en az 20 kişi olmalı toplu çıkış olabilmesi için
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Toplu çıkış

    Toplu işçi çıkarma

    MADDE 29. - İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir.

    İşyerinde çalışan işçi sayısı:

    a) 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin,

    b) 101 ile 300 işçi arasında ise, en az yüzde on oranında işçinin,

    c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işçinin,

    İşine 17 nci madde uyarınca ve bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.

    Birinci fıkra uyarınca yapılacak bildirimde işçi çıkarmanın sebepleri, bundan etkilenecek işçi sayısı ve grupları ile işe son verme işlemlerinin hangi zaman diliminde gerçekleşeceğine ilişkin bilgilerin bulunması zorunludur.

    Bildirimden sonra işyeri sendika temsilcileri ile işveren arasında yapılacak görüşmelerde, toplu işçi çıkarmanın önlenmesi ya da çıkarılacak işçi sayısının azaltılması yahut çıkarmanın işçiler açısından olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi konuları ele alınır. Görüşmelerin sonunda, toplantının yapıldığını gösteren bir belge düzenlenir.

    Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur.

    İşyerinin bütünüyle kapatılarak kesin ve devamlı suretle faaliyete son verilmesi halinde, işveren sadece durumu en az otuz gün önceden ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirmek ve işyerinde ilan etmekle yükümlüdür. İşveren toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren altı ay içinde aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırır.

    Mevsim ve kampanya işlerinde çalışan işçilerin işten çıkarılmaları hakkında, işten çıkarma bu işlerin niteliğine bağlı olarak yapılıyorsa, toplu işçi çıkarmaya ilişkin hükümler uygulanmaz.

    İşveren toplu işçi çıkarılmasına ilişkin hükümleri 18, 19, 20 ve 21 inci madde hükümlerinin uygulanmasını engellemek amacıyla kullanamaz; aksi halde işçi bu maddelere göre dava açabilir.


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Toplu Çıkış
    Konu Sahibi hsagdic Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 29.Kasım.2016, 17:24
  2. Toplu Sigortalı İşe Giriş Çıkış Menüsü
    Konu Sahibi muratkara34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Eylül.2016, 08:58
  3. Toplu İşten Çıkış Hk.
    Konu Sahibi obeyzade Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Haziran.2010, 10:49
  4. Toplu çıkış hk
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 29.Ocak.2010, 15:53
  5. Toplu İşten Çıkış
    Konu Sahibi ceres Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Aralık.2007, 13:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36