kamu işçi maaş

Konu: 14 Yaşından Gün Almış Birisinin Çalışması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    14 Yaşından Gün Almış Birisinin Çalışması

    İyi Çalışmalar
    Eylül 1997 doğumlu 14 yaşından gün almış yani 15 içinde olan bir kişi işyerinde çalışmasında sakınca varmıdır? Bu iş boya imalatı ancak sgk tehlike derecesi % 1
    Ayrıca 15 yaşındaki çalışan kısmi süreli çalışırsa sağlıktan yararlanamaz mı?
    Saygılar


  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: 14 yaşından gün almış birisinin çalışması

    4857 sayılı kanun 71.madde de açıklama yapılmış.
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719

    Ynt: 14 yaşından gün almış birisinin çalışması

    http://www.alomaliye.com/nisan_06/cu...cocuklarin.htm


    ...
    Çocuk İşçilerin Çalıştırılamayacakları İşler:



    1. 4857 sayılı İş Kanununun 69'uncu maddesinde belirtilen gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işler,

    2. Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler,

    3. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde 18 yaşını doldurmamış kişilerin çalışmasının yasaklandığı işler,

    4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği kapsamındaki işler,

    5. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan işler,

    6.Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri,

    7. Parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali, işlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işler,

    8.Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işler,

    9. Aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işler ile sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işler,

    10. Radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işler,

    11. Müteharrik makineler kullanılarak yapılan işler,

    12. Fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işler,

    13. Parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işler,

    14. Para taşıma ve tahsilat işleri,

    15. İş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine olanak sağlamayan işler, (eğitim amaçlı işler hariç)

    16. Meslek eğitim programı gereği staj nedeni ile yapılan çalışmalar hariç, güzellik salonlarında yapılan yüz, vücut bakımı ve estetiği, epilasyon ve masaj işleri,

    17. Açık bir şekilde veya uzman hekim raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işler,

    18. Toksin, Kanserojen, nesil takip eden genler zararlı veya doğmamış çocuğa zararlı veya herhangi bir şekilde insan sağlığını etkileyen zararlı maddelerle ilgili işler,

    19. Eğitim, deney eksikliği güvenlik konusunda dikkat eksikliğine bağlı olarak gençlerin maruz kalabileceği kaçınılması veya fark edilmesi mümkün olmadığına inanılan iş kazası riski taşıyan işler.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711

    Ynt: 14 yaşından gün almış birisinin çalışması

    Sn.Keremcemin belirttiği hususlar yanında ilave oalrak;
    Netice olarak bu kimseler çocuktur.
    Bu kimselere hafif işler verilmeli,gelişimine,iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasına,okuyor ise eğitimine özen gösterilmeli,işyerinde korunmalı ve gözetilmeli,
    En başta ilerisi açısından işbaşı yaptırılmazdan önce işe uygun sağlık raporu aldırılmalı,sözleşme ve sonrası süreçlerde tüm yazılı işlemler velisi ile yapılmalı,
    Ayrıca idari para cezaları yönünden,104 üncü madde hükümlerine riayet edilmelidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    73
    sayın ertan işçinin 14 yaşını ve ilköğretimini tamamlamış olduğundan emin olun aksi takdirde cezai yaptırımla karşılabilirsiniz

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Muhasebeci Fatura Almış
    Konu Sahibi Dusunceli Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 13.Nisan.2018, 22:09
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Ocak.2012, 21:01
  3. Özürlü Birisinin Emekli Hesabı Hakkında Bilgi ...
    Konu Sahibi e-muhasebe Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 02.Mart.2010, 13:25
  4. Şizofreni Hastası Birisinin Maaş Alması
    Konu Sahibi Adem ÜNLÜ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 26.Şubat.2010, 17:16
  5. 1.Derece Sakat Olan Birisinin İşe Girişi
    Konu Sahibi SonerK Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Ekim.2006, 19:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36