kamu işçi maaş

Konu: 6111 Sayılı İşveren Payı Teşviki

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    403

    6111 Sayılı İşveren Payı Teşviki

    Merhaba arkadaşlar, ilk kez ocak ayında ssklı çalıştırmaya başlayan işyerinde daha evvel ssk'sı olmayan bayan işçi çalıştırmaya başladık, fakat ocak-ağustos arası bildirgeleri teşvik başvurusunu atladığımız için 5510 indirimli olarak normal verdik, şimdi bu aydan sonra işveren payı teşvikinden faydalanabilir miyiz? cezalı duruma düşer miyiz?

    Bürokrasi artık yeterrr!<br />kurtar bizi Deli Dumrul, bunlar senden bile beter...

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    194
    faydalanırsınız. cezalık durum yok. zaten cezayı kendi kendinize teşvikten faydalanmıyarak verdiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    403
    aksi bir fikri olan varmı arkadaşlar.
    Bürokrasi artık yeterrr!<br />kurtar bizi Deli Dumrul, bunlar senden bile beter...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2010
    Mesajlar
    43
    açıkçası burda iki soru olmalı,
    birincisi "ilk kez ocak ayında ssklı çalıştırmaya başlayan işyerinde daha evvel ssk'sı olmayan bayan işçi çalıştırmaya başladık"demişsiniz bu şahsa özel bir soru ise zaten teşvikten yararlanma süresine bakmalıyız.
    ikincisi öncelikle 6111 sayılı teşvik için bağlı olduğunuz sgk müd. kodunuz açtırmalısınız.geriye yönelik faydalanmanız söz konusu olmadığı için cezalık bir durum yoktur.
    bilgilerinize.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    194
    6111 teşvikten yararlanmak için kod açtırmaya gerek yok. bildirge ana mesünden 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş. kısmını tıklayıp ilgi personelin yanında incele butonundan tıklayıp onaylıyoruz. eğer sigortalı mezun olduğu bölüm ile ilgili mesleği yapıyorsa, teşvik süresine ek süre verilirse diploma ve üst yazı ile sgm bilgi verilecek.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    19
    Arkadaşlar Merhaba,

    6111 teşvikinden biz de yararlanıyoruz. fakat bugun bir şey öğrendirk. Ebildirgeden personelin faydalanıp faydalanmayacağı sorguladığımız ekranla birlikte, kişinin işe girdiği aydan önceki 6 aydaki personel sayısının ortalamasının alınması ve bu kişinin bu ortalma sayının 1 üstünde olması gerekiyormuş ve her ay kontrol etmek gerekiyormuş. kontorlleri yaptığımızda işçimizin bazı aylarda ortalmanın altında olduğunu gördük, bu nedenle yarın bağlı olduğumuz sgk müdürlüğünü arayacağız. bu nedenle Sigortadan ne gibi cezalar ile karşı karşıya kalırız.

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Sizden o yalar için iptal/ek bildirge istenecektir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşviki Hakkında
    Konu Sahibi ugursaygi Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Mart.2019, 08:59
  2. 6111 İşveren Teşviki, Ortalama İşçi Hesabı?
    Konu Sahibi stajyeradayi Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 21.Nisan.2017, 11:42
  3. 6111 sayılı sgk işveren teşviki
    Konu Sahibi CELO67 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 06.Aralık.2011, 16:52
  4. 6111 SGK İşveren Teşviki.
    Konu Sahibi Yeniyurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Eylül.2011, 23:25
  5. 6111 Sayılı Kanuna Göre İşveren Prim Teşviki
    Konu Sahibi Stajyer001 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 09.Mayıs.2011, 11:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36