taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Kıdem Tazminatı Hangi Yıllar İçin Alınabilinir?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Kıdem Tazminatı Hangi Yıllar İçin Alınabilinir?

    Bir arkadaşım bir ilçe belediyesine 1998 yılında işe başladı ancak sendikalı yani kadrolu değildi ve 2004 yılına kadar böyle çalıştı
    2004 yılında belediye arkadaşla beraber bazı işçilerini kadrolu yapmak istedi ancak bir kağıt imzalattı ve istifa ettiğine dair ve bu kağıtı aldıktan sonra 2004 yılında tekrar kadrolu olarak işe aldılar (Kağıt imzalanmasaydı kadrolu olunamayacaktı yani birnevi tehdit veya koşul diyebiliriz)
    Şimdi 2012 yılında arkadaşım 15 yıl 3600 günden ötürü işten ayrılmak istiyor kıdem tazminatı 2004-2012 arası mı olur yoksa zorla imzalatılan kağıt bir işe yaramaz ve 1998-2012 arası için mi kıdem tazminatı alabilir veya yapabileceğimiz birşey var mı?
    Not: Kağıdın geçersizliği aslında belli çünkü çıkış ve giriş yapılıyor yani resmen bir zorlama ile olduğu belli
    Saygılar


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bir arkadaşım bir ilçe belediyesine 1998 yılında işe başladı ancak sendikalı yani kadrolu değildi ve 2004 yılına kadar böyle çalıştı
    2004 yılında belediye arkadaşla beraber bazı işçilerini kadrolu yapmak istedi ancak bir kağıt imzalattı ve istifa ettiğine dair ve bu kağıtı aldıktan sonra 2004 yılında tekrar kadrolu olarak işe aldılar (Kağıt imzalanmasaydı kadrolu olunamayacaktı yani birnevi tehdit veya koşul diyebiliriz)
    Şimdi 2012 yılında arkadaşım 15 yıl 3600 günden ötürü işten ayrılmak istiyor kıdem tazminatı 2004-2012 arası mı olur yoksa zorla imzalatılan kağıt bir işe yaramaz ve 1998-2012 arası için mi kıdem tazminatı alabilir veya yapabileceğimiz birşey var mı?
    Not: Kağıdın geçersizliği aslında belli çünkü çıkış ve giriş yapılıyor yani resmen bir zorlama ile olduğu belli
    Saygılar
    Çalışanımız yaş dışında diğer koşulları yerine getirmiş,usulüne uygun şekilde ayrılmak isteyebilir,bu noktaya kadar elbette sorun yok,ancak kamu işvereni-belediye düşüncem odur ki tazminata esas süreyi başlangıç itibariyle hesaplamayacak ve olay işci tarafından yargı ya taşınacak,dava konusu olması halinde ise hizmet süresine ilişkin ilk başlangıç tarihinin baz alınabilmesi için bahsekonu "istifa" olayının işveren baskısıyle gerçekleştiğinin işci tarafından ispatı gerekecek ,karşı tarafında görüşü olacak,sonuçta takdir mahkemenin.

    -İstifa tarihi..........?
    -Tekrar işbaşı yaptığı tarih......?
    -Olayın şahitleri varmı-benzer durumda olanlar şahitlik yaparlar mı.........?

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Yaptığım araştırma sonucunu paylaşmak isterim ki;2010 yılında benzer konu hk.İçişleri Bakanlığına görüş sorulmuş,cevabi mütaalanın son bölümünde,bu kimselerin "iş sözleşmelerinin belediyeler tarafından feshedildiğinin kabülünün gerektiği"şeklinde ifadeye verilmiştir.

    Benzer olaya ilşkin dava konusuna rastlamadım ama bu görüşün hukuki doğru olduğunu düşünüyorum.
    Çünkü olay ve süreçler işcinin iradesi dışında gelişmiş oluyor.

    Hatta aynı yazıda bu kimselerin "aynı belediyede geçici veya sürekli işci statüsünde toplam çalışma süresinin bir yıl dan fazla olması kaydıyle,iş sözleşmesinin sona erdiği tarih itibariyle hak kazanacağı kıdem tazminatının sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken ödenebileceği mütaala edilmektedir." denilmektedir.
    Konu şeref aydemir tarafından (01.Kasım.2012 Saat 12:41 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Vermek İçin
    Konu Sahibi TRN05 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 04.Ocak.2017, 18:12
  2. Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Kazanılır ?
    Konu Sahibi ahmet41 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 12.Temmuz.2014, 09:15
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Kasım.2012, 00:06
  4. Eğitim İçin Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi puputi Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 02.Haziran.2010, 15:29
  5. Askerlik İçin Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi mervan2003 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Eylül.2008, 22:57

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36