kamu işçi maaş

Konu: Deneme Süresinde İş Akdi Feshi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    21

    Deneme Süresinde İş Akdi Feshi

    Deneme süresinde iş akdi fesh edildiği zaman noter aracılığıyla bunu işçiye bildirmek gerekirmi?
    Yada 01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi kodu ile çıkışını yapmam yeterli olurmu?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    İş sözleşmesinin feshinin yazılı olarak bildirilmesi gereklidir, yazılı bildirim için noter olmazsa olmaz şart değildir, sadece gerekli bildirimin yapıldığının ıspatı gerektiğinde etkili olacaktır noter bildirimi.
    Yazılı olarak kişinin kendine tebliğ edebilir, bildirimi aldığına dair imzasını alırsanız fazlasına ihtiyaç olmayacaktır.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı crn35 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi kodu ile çıkışını yapmam yeterli olurmu?
    Tek başına yeterli değil,sn.keremcem in beyanları sonucunda sgk çıkışını da ,bu kod (01) üzerinden yapınız.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    21
    kişi 3 gün çalışıp ustasına birdaha işe gelmeyeceğini söylemiş. yani imzasını almam mümkün değil. Sanırım (01) çıkışını yapıp noter kanalıyla deneme süresinde iş akdinin fesh edildiğini bildirmem gerek. cevaplarınız için teşekkür ederim.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı crn35 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kişi 3 gün çalışıp ustasına birdaha işe gelmeyeceğini söylemiş. yani imzasını almam mümkün değil. Sanırım (01) çıkışını yapıp noter kanalıyla deneme süresinde iş akdinin fesh edildiğini bildirmem gerek. cevaplarınız için teşekkür ederim.
    İşin esası,deneme süresi içinde bu durumun meydana gelmesi ile nasıl bir yolun izlenmesi gerektiğidir.
    Sözleşme de "deneme süresi"belirtilmiş ise evet bu olay bu süreç içinde gerçekleşmiş,bu noktada sorun yok.
    Ortada yazılı olmayan,işci tarafından sarfedilen şifai durum ve eylem var,(nedir bu;işci bir daha işe gelmiyeceğini söylemiş!...devamsızlık...sebeb nedir?bilmiyoruz!...)bu noktanın deneme süresine bağlanarak , feshin işci tarafından mı yapıldığı yada işveren tarafından mı yapılacağı şeklinde düşünmek değil,
    Mesele ,işcinin devamsızlık nedeni araştırılmalı,(bilgisine başvurulmalı,gerekli bilgi-belgeler istenmeli,süre verilmeli) daha sonra sonuca göre işlem yapılması uygun olacaktır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374
    DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİMadde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
    Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

    Biraz beyin jimnastiği yapalım... Kişiye herhangi bir yazılı bildirim yapmadan sgk çıkışını yaptık cezası ne olabilir?


  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Burada sacece kanunun 15 gün daha çalış/çalışacağım sonra çıkarıyoruz/işi bırakıyorum veya ihbar tazminatı öde çıkar/çık hükmü uygulanmadan çıkarma/çıkma olabileceği belirtilmektedir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    İlgili Kanun maddesini yazdığınız için söylüyorum;Sn.Crn35 in sorusu çerçecesinde bir soru ise,yukarıda da ifade etiğim gibi artık "deneme süresi"kavramı üzerinde durmayacağız,devamsızlık nedeninin araştırılması neticesinde karar vereceğiz.

    Ayrıca soruyorsanız,yani yine deneme süresi içinde belirttiğiniz gibi bir durum yaşanmış ise,madem sgk çıkışını yaptınız,( işveren tarafından fesih sözkonusu,bu duruma bağlı olarak)muhtemelen sgk çıkış kodu"01" yazdınız,tamam yazabilirsiniz ama ilk önemli olan husus "fesih nedeni"dir,tabiidir ki ilgili madde hükmüne bağlı olarak da yapabilirsiniz,zira madde hükmü açık,bu hakkı veriyor.

    "Madde:19 -sözleşmenin feshinde usül"gayet açık "zorunluluk"sözkonusu,iş sözleşmesi feshedilen işci,yazılı olarak yapılmadığında (sebeb gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiası ile) olayı yargıya taşıyabilecek,yazılılık konusu "geçerlilik şartı"niteliğindedir,bu şart işverenin lehinedir,işciyi işten çıkarma haklı yada geçerli nedene dayansa da,fesih bildiriminin usülüne uygun yapılmaması nedeniyle haksız ve/veya geçersiz sayılacak,işcinin yargı kararı ile işe iadesi sözkonusu olabilecektir.
    Madde.15 ve 19 a istinaden idari para cezası sözkonusu değil biliyorum,ayrıca M.109 a görede yazılılık-imza karşılığı olması gerekir.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    21
    sözleşmede deneme süresi 2 Aydır diye ibare var. işe gelmeme sebebi de daha yüksek ücretle iş bulması. dediğiniz gibi kendimi garantiye almak açısından devamsızlık nedenini belgelendirmesini isteyip daha sonra çıkışını yapmak.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    21
    işçinin henüz çıkşını vermedim. girişi 1 kasım yapıldı. dün ve bugün olamk üzere işe gelmedi. yarın noter kanalı ile devamsızlığını belgelendirmesini isteyeceğim yazıyı göndermeyi düşünüyorum. çıkışını ona göre yapacağım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Deneme Süresinde İşveren Tarafından Çıkarılan İşçi
    Konu Sahibi kenanacur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 31.Ekim.2016, 15:37
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Kasım.2012, 10:16
  3. Deneme süresinde işten çıkış
    Konu Sahibi erko10 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Aralık.2011, 13:30
  4. İş Akdi Feshi
    Konu Sahibi ceres Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Nisan.2007, 14:02
  5. Deneme Süresinde İşçinin Çıkartılması
    Konu Sahibi MELEK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Aralık.2005, 19:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36