cfo-bmi

Konu: Doğum İzninde İşverenin Maaş Ödemesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250

    Doğum İzninde İşverenin Maaş Ödemesi

    Merhaba. şirketimizde doğum yapan bir personelimize doğum izni verirken şöyle bir yol izledik.
    arkadaş doğuma 3 hafta kalana kadar çalıştı. doğumdan sonra da 13 hafta izin kullandı.
    biz bu 16 haftalık izni süresince maaş vermedik, doğal olarak sgk günleri de ödenmedi.
    bayan doğum izni bittikten sonra evraklarını sgk ya teslim etti ve işgöremezlik ödemesini kendisi aldı.
    burada yanlış bir uygulama yapmış mıyız acaba? yani personelin hem işverenden hem de
    ssk dan para mı alması gerekiyordu? işveren maaş ödemekle yükümlü müdür?
    doğum izninin adı ücretli izin olunca kafam karıştı açıkçası. internette birkaç yerde
    işveren de maaş ödemek zorunda gibi yazılar okudum da. birisi bilgi verebilir mi acaba?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029
    Sayın şule yaptığınız uygulama doğrudur.
    Hasretim nazlıdır...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029
    Yalnız doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışması doktor raporuyla olmuştur diye düşünerek cevap verdim.Zira yasa doğumdan önce 8 hafta demektedir.
    Hasretim nazlıdır...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    evet doktor raporuyla onaylandı. peki bişey daha sormak istiyorum.
    ben yukarıda bahsettiğim hamile personelin doktor raporlarını eksik gün bildirim formunun ekinde gönderiyordum ssk ya.
    biz şu anda 50 kişiyi geçtiğimiz için eksik gün formu göndermiyoruz. şu anda da hamile personellerim var.
    bu personellerin doktor raporlarını yine sgk ya göndericek miyim? göndericeksem de nasıl göndericem?
    direk hastalık servisine doktor raporlarını teslim etsem olur mu acaba? doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabileceğine dair
    doktor raporu ve bu 16 haftalık süreci gösteren işbaşı tarihi yazan doktor raporundan bahsediyorum.
    sizce bunları işveren olarak yine gönderecek miyim? yoksa personel doğum izni bittikten sonra zaten ssk ya gidip
    evrak vericek diye göndermemeli miyim?

  5. #5
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355
    Alıntı şule Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba. şirketimizde doğum yapan bir personelimize doğum izni verirken şöyle bir yol izledik.
    arkadaş doğuma 3 hafta kalana kadar çalıştı. doğumdan sonra da 13 hafta izin kullandı.
    biz bu 16 haftalık izni süresince maaş vermedik, doğal olarak sgk günleri de ödenmedi.
    bayan doğum izni bittikten sonra evraklarını sgk ya teslim etti ve işgöremezlik ödemesini kendisi aldı.
    burada yanlış bir uygulama yapmış mıyız acaba? yani personelin hem işverenden hem de
    ssk dan para mı alması gerekiyordu? işveren maaş ödemekle yükümlü müdür?
    doğum izninin adı ücretli izin olunca kafam karıştı açıkçası. internette birkaç yerde
    işveren de maaş ödemek zorunda gibi yazılar okudum da. birisi bilgi verebilir mi acaba?
    e-sgk dan bildireceksiniz..siz bildirmeden parayı nasıl aldı ?
    50 kişi değil 30 kişi
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı aşkınbulduk Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    e-sgk dan bildireceksiniz..siz bildirmeden parayı nasıl aldı ?
    50 kişi değil 30 kişi
    e-sgk dan çalışılmadığına dair bildirimini yaptık.

    ayrıca ben 30 değil 50 ve üzeri personel çalıştıran özel sektör işyerleri diye biliyorum, link aşağıdadır.
    https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/js...12_duyuru2.htm

    şu anda eksik gün formu vermediğimiz için hamile personeller için doktor raporlarını sgk şubesine göndermeli miyim
    onu öğrenmeye çalışıyorum. bilgisi olan kimse yok mu?

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    1. Artık 30 kişi
    2. Çalışmadı bilgi girişini yaptıktan sonra başka bir şey yapmanıza gerek yok. Eğer isterseniz dosyanızda saklamak üzere eksik gün formu yazdırıp ekine raporları ekleyerek arşivleyebilirsiniz. Bir kaç yıl sonra sgk eksik gün tamamlanması gibi (saçmalayarak) bir yazı gönderirse neden eksik gün bildirdiğinizi hatırlamanızda faydası olur.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    bilgi veren herkese çok teşekkür ederim...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 57
    Son Mesaj : 11.Eylül.2015, 11:20
  2. Doğum İzninde Gün Hesabı
    Konu Sahibi veli Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 19
    Son Mesaj : 18.Mart.2015, 12:56
  3. Doğum İzninde AGİ
    Konu Sahibi mes_ar Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Eylül.2008, 15:28
  4. Doğum İzninde Ücret Ödeme
    Konu Sahibi hakan3 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Eylül.2007, 15:10
  5. Doğum İzninde Fakat, Evrağı Yok !!!
    Konu Sahibi Meralll Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Aralık.2006, 14:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36