kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: İki Vardiya Bildirimi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    3

    İki Vardiya Bildirimi

    07:00 - 15:00 ile 15:00 - 23:00' de iki vardiya çalışacak işyeri Çalışma Bakanlığına gece vardiyası bildirimini yapacak mı? İki vardiyayı bildirirken dilekçe ekinde neler gerekir.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı sudo01 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    07:00 - 15:00 ile 15:00 - 23:00' de iki vardiya çalışacak işyeri Çalışma Bakanlığına gece vardiyası bildirimini yapacak mı? İki vardiyayı bildirirken dilekçe ekinde neler gerekir.
    Postalar halinde işci çalıştırarak yürütülen işlerde çalışmalara ilişkin özel usül ve esaslar hk.Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre ,her postada çalışan işcilerin isimlerine ilişkin listeler ile bu işciler için işe başlamadan önce alınan periyodik sağlık raporlarının birer nüshası bildirilmelidir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    9
    ''Madde 69 - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.''
    Dolayısıyla 15:00-23:00 mesaisi gece vardiyasına dahil olmadığından bildirim yapılmasına gerek yok kanısındayım.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Olayımızda evet gece çalışması unsuru var, ancak bildirim yükümlülüğü, postalar ve her bir posta da çalışanlar hakkındadır.
    keremcem bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    194
    çalışmanın gece çalışması sayılabilmesi için çalışılan sürenin çoğunun gece olması gerekmektedir. yani gece çalışması süresi 3 saat gündüz çalışması 5 saat olduğundan böyle olduğundan çalışılan vardiya gündüz olarak değerlendirlimeli diye düşünüyorum.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Sn.üyeler ,
    sn.sudo01 "gece vardiyası bildirimi"nden bahsetmiş ise de,olay yukarıda belirttiğim üzere,postaların bildiriminden ibarettir,ayrıca 6331/37-c ile 4857/M.69/4.5.6cı fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
    Ayrıca gece çalışmasının başlangıç-bitiş noktasında 4857/M.69-1ci fıkrasını,yaz-kış sürekli aynı şekilde akşam:20,sabah:06 şeklinde dar yorumlamamak gerek,zira fıkranın başlangıcı"en geç"sonu ise "her halde en fazla onbir saat süren dönem"şeklindedir.Bu itibarla gece çalışma süesini M.69/2 inci fıkra hükümleri doğrultusnda yorumlamak,gece 12-gündüz 12 saat olur,olduğunda ise açık hüküm olmamakla birlikte işci lehine olacak olanı uygulamak isabetli olacaktır diye düşünüyorum.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    Alıntı sudo01 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    07:00 - 15:00 ile 15:00 - 23:00' de iki vardiya çalışacak işyeri Çalışma Bakanlığına gece vardiyası bildirimini yapacak mı? İki vardiyayı bildirirken dilekçe ekinde neler gerekir.
    Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 12. maddesine göre, işveren veya işveren vekilleri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeler ile bu işçiler için işe başlamadan önce alınan periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle
    ve
    Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 3. maddesine göre, işveren veya işveren vekilleri, posta sayısı ile her postanın işe başlama ve bitirme saatlerini, postalar halinde çalıştırdıkları işçilerin ad ve soyadlarını, ara dinlenmelerini, hafta tatillerini ve bunlara ilişkin değişiklikleri düzenleyerek işyerinde işçilerin kolayca görüp okuyabilecekleri şekilde ilan etmekle yükümlüdür.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    9
    Peki sayın hocam arkadaşımızın bahsettiği (07:00 - 15:00 ile 15:00 - 23:00) mesai saatleri postalar halinde çalışmaya girer mi? İlgili yönetmelikte;

    Madde 1 —
    Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak işletilen veya nöbetleşe işçi postaları ile yapılan işlerde....

    ve

    Madde 4 — İşçi postaları;

    a) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir.

    denilmektedir. Burada 24 saatlik dilim içerisinde 2 işçi postası vardır dolayısıyla postalar halinde çalışmaya girmez düşüncesindeyim. Lütfen yanlışım varsa düzeltin. Saygılar...

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Sn.Hkalkan çok yerinde bir soru olmuş.
    İş aralıksız-durmaksızın 24 saat sürüyor ise evet böyle ama dikkat ediniz,işimiz 24 saat sürmüyor,bu işyerinde 16 saat sürüyor,oysa 18 yada 20 saat de sürebilir,bu takdirde (yürütülen işin tehlike sınıfı ve sağlık yönünden sorun yok ise )en az 2 posta olmalı.
    24 saatlik zaman dilimini durmaksızın çalışılan işlerde en az 3 posta olarak düşünelim,16 saatlik zaman dilimini 24 saatlik zaman diliminden ayırmalıyız,çünkü maddenin özünde sadece "24 saatlik süre"baz alınmış,diğer sürelere ilişkin böylesi tanımlama yok.
    Bu nedenlerle,63 üncü maddenin 2ci fıkrasına göre çalışmanın sözkonusu olmadığı bu durumda-olayda,iş 24 saat sürmeyip 3 posta olmasa da,işin 16 saat sürmesi karşısında 2 postanın çalıştırılması-çalıştırlmış olması halinde yönetmeliğin 12ci maddesine göre bildirim yükümlülüğünün doğduğunu düşünüyorum.
    (not.yinede konuyu araştırıyorum,farklı netice çıkar ise tekrar paylaşacağım)

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    9
    Sn. Şeref Aydemir;
    Yönetmeliğin 12. maddesine göre postalar halinde işçi çalıştıran işyerlerinin bildirim yapması gerekir diyor. Fakat postalar halinde çalışma sayılabilmesi için zincirleme vardiya olması gerekmiyormu? Benim anladığım oradaki ifade birbiri ardına ara verilmeden devam eden vardiya şeklinde.
    Benim şahsi fikrim bildirim gereğinin olmadığı yönünde. Araştırmanız bitince bizi de aydınlatırsanız sevinirim. Saygılar...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 2 Vardiya
    Konu Sahibi Emre007 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2016, 11:31
  2. 3. Vardiya Çalışma
    Konu Sahibi H.SAHİN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2016, 05:16
  3. Bölge çalışmaya vardiya bildirimi
    Konu Sahibi FNDŞAHİN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2012, 12:37
  4. 24 saat ve iki vardiya?
    Konu Sahibi Maedi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Mart.2011, 20:50
  5. 3 vardiya çalışma
    Konu Sahibi beyza Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Şubat.2010, 14:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36