taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Doğum İzni

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    12

    Doğum İzni

    15/11/2012 de doğum izni raporunu aldım şuanda ne gibi işlemler yapmam gerekiyor. ssk ya gittim evraklarla rapor sonunda gelin dediler. muhasebeci herhangi bir işlem yapıcakmı acaba?? bu konu hakkında bilgisi olan varsa yazabilirmi acaba?


  2. #2
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355
    sn.hülyamtn geçmiş olsun,

    tabiki bilgimiz vardır ancak muhasebeciniz size daha iyi yardımcı olacaktır.
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    12

    Doğum İzni

    iyi günler.. 14-11-2012 tarihinde doğum iznine ayrıldım. işyeri o tarihten itibaren ssk primini yatırmıyor bu normalmi acaba. yoksa yatırmasımı gerekli??

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    12
    pek yardımcı olmuyo... şuan işyeri ssk primini yatırmıyor bu normalmi?? yatırsa olmazmı?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.706
    İşyerinizin sgk primlerini ödememesi normal olandır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    1
    İşyeri sgk primi ödemez. Sizi istirahatli gösterir. Bordronuzda 0 (sıfır) gün gözükür. Doğum izniniz bittiğinde Sgk dan doğum parası adı altında istirahatli olduğunuz günlerin parasını alırsınız.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    12
    işyeri isterse primi yatırabiilir diye biliyorum

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.706
    Evet,işyeri isterse isterse istirahatli olunan süre icin ücret ödeyebilir,ödedigi ücretin primlerinide öder.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Evet sn.Keremcem beyin dediği gibidir.
    Kadın işciye çalışmaksızın da işveren ödeyebilir,aslında işveren ödemek zorunda değil,ödeme zorunluluğu-şartı sözleşmede hüküm var ise,hüküm yok ama işyeri uygulaması olarak böyle bir uygulama var ise yine mümküm, yok ise zorunda değil.

  10. #10
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Siz aldığınız raporları muhasebeciye verin.Muhasebeci internetten onların bildirimini yapacak.Sizde istirahat tarihinizin sonunda isirahat paranızı Ziraat Bankası'ndan alacaksınız.Çalışmadığınız yani raporlu olduğunuz günler eksik gösterilir yani sigorta primi yatırılmaz.İşveren isterse yatırabilir ancak böyle bir zorunluluk bulunmamaktadır.
    __Emrah GEDIK__ RSA

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  2. Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ekim.2014, 11:52
  3. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46
  4. Doğum İzni
    Konu Sahibi ALİŞ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Mart.2008, 13:26
  5. Doğum İzni
    Konu Sahibi alper Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ocak.2008, 10:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36