kamu işçi maaş

Konu: Bir Ayda 600 TL Maaş Alanın Ssk sı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    68

    Bir Ayda 600 TL Maaş Alanın Ssk sı

    bir anaokulumuz var orda çalışan personel eksik çalıştığı için (günlük bazda 8 - 12 / 13 - 16 günlük 7 saat) okul müdürü buna aylık olarak 600 tl net maaş vermek istiyor agi dahil birde okulun servisinde rehber öğretmenlik yapıp 300 tl de servis görevlisinden almakta tabi onun okul ile alakası yok.
    şimdi ben bildirge göndereceğim malumunuz 30 gün diyip 940,5 yazamıyorum bu şartlarda 745,23 brüt yapıyor ve net eline geçen 600,00 tl 07 puantaj kaydını seçerek bildirgeyi göndermeye çalışıyorum bunu da yazdığımda asgari ücretin altında olamaz diyor. şimdi 745,23 e göre ayarladığımızda 22 23 güne tekabül ediyor burda işçinin kaybı var gün bazında diğer taraftan 940,5 yazdığımızda işverenin kaybı var ne yapmam gerekir bi akıl verebilir misiniz?

    Medeniyet dediğin açmaksa bedeni, Desene hayvanlar bizden de medeni.

  2. #2
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355
    işçinin kaybı nasıl oluyor?
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    68
    gün olarak kaybı oluyor
    Medeniyet dediğin açmaksa bedeni, Desene hayvanlar bizden de medeni.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Bir gün içinde 08:00-12:00 ve 13:00 - 16:00 diye neden ayırıyorsunuz çalışmayı anlayamadım?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    68
    çalışma saati böyle vatandasın o yüzden 4 saat sabahtan 3 saat öğleden sonra 7 saat yapıyor
    ya o konuya da takılmayalım aylık net ücreti 600 tl olacak sorun burda
    Medeniyet dediğin açmaksa bedeni, Desene hayvanlar bizden de medeni.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    O takılmayalım dediğiniz konuya SGK veya Bçlge Çalışma Müdürlüğü takılırsa, kötü olur da sonuçları o nedenle dedimdi

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    31
    Herhangi bir çalışanın 30 iş günü çalışma karşılığı ücretini asgari ücretten daha düşük gösteremezsiniz. Eğer çalışma saatleri bir haftalık çalışma süresinden daha az ise kısmi süreli iş sözleşmesi yapıp ilgili SGK müdürlüğüne vermeniz ve eksik gün bildirim formu göndermeniz gerekir. Sistem başka türlü bir bildirgeyi kabul etmez

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    -Belirtilen çalışma süreleri kısmi süreli sözleşme yapabilme sınırının üzerinde.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    68
    haftada en fazla 30 saati geçmiyecek değil mi kısmi süreli çalışanların çalışma saati
    o zaman yeniden bir kısmi süreli sözleşme yapıp işçiye imzalatıp brüt tutarı ne kadar ise asgari ücretin 30 gününe bölüp yani mesela 600 net olunca 745,23 yapıyor bizim işçinin brütü
    940,50/30 = 31,35
    745,23/31,35 = 23,77

    yani 23 gün bildirip 745,23 brüt ücret yazıp geriye kalan 7 günü de eksik gün bildirim formu ile bildirmem yeterli olur mu bu eksik gün bildirim formunu her ay mı vermemiz gerekir birde internetten gönderme gibi bir şansımız varmı
    Medeniyet dediğin açmaksa bedeni, Desene hayvanlar bizden de medeni.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    31
    Eksik gün bildirimleriniz, bir sözleşmeye bağlı kalmadan, puantaj üzerinden veriliyorsa, her ay vermeniz gerekiyor. Ancak kısmi istihdam sözleşmesi yapıp bir örneğini kuruma ilk bildirge ile verirseniz, her ay vermenize gerek kalmaz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maaş Bordrosuz Maaş Alanın İstifa Hakkı
    Konu Sahibi cimen651 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Eylül.2019, 19:05
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Ocak.2019, 11:49
  3. Dul Maaşı Alanın SGK Bildirimi Hk
    Konu Sahibi dalakkesen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Şubat.2014, 16:24
  4. Cevap: 3
    Son Mesaj : 21.Ağustos.2010, 18:13
  5. 5510'a göre primleri 10.ayda mı,11.ayda mı hesaplayacağız..
    Konu Sahibi accounter Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 29.Ekim.2008, 09:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36