taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşten Çıkartılan İşçiye Kullanmadığı Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    336

    İşten Çıkartılan İşçiye Kullanmadığı Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi

    Arkadaşlar işçi 1-24 kasım arası hiç işe gelmiyor. 25 kasımda devamsızlıktan çıkışını veriyoruz. İşçinin kasım ayı prime esas gün sayısı sıfır. işçinin kullanmadığı yıllık izninden dolayı brüt 438,90 ödenmesi gereken yıllık izin ücreti var. Bu ödemeyi, gün sayısı 0 olduğundan doğal olarak sistem prime esas kazanç tutarına girmemi kabul etmiyor. Bu ödemeyi işçiye sadece gelir vergisi ve damga vergisi keserek vermek doğru olur mu? Başka bir yolu varmıdır?

    Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceklerini söyleyen kişidir.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    375
    geçen gün bizimde başımıza geldi bizde senin söyledğin gibi yaptık sadece gelir vergisi ve damga kestik sgk günü 0 olur

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    11
    İşten ayrılması nedeniyle ödenen yıllık izin ücreti SGK pimine tabidir. Bu nedenle SGK bildirgesinde gün "0" ve ücret "0" yazılarak ikramiye hanesine izin ücreti yazılması gerektiğini düşünüyorum.
    Aksi halde bir denetlemede cezai duruma düşebilirsiniz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    336
    [QUOTE=ahbab71;317737]İşten ayrılması nedeniyle ödenen yıllık izin ücreti SGK pimine tabidir. Bu nedenle SGK bildirgesinde gün "0" ve ücret "0" yazılarak ikramiye hanesine izin ücreti yazılması gerektiğini düşünüyorum.
    Aksi halde bir denetlemede cezai duruma düşebilirsiniz.[/QUOTE

    üstadım bu işin kolayıdır. şimdi yıllık izin ücretinin ikramiye kapsamında bir ödeme olmadığı gayet açık. ben bu soruyu bilgi edinmeden sgk ya sorduğumda bana dedikleri ekim primine eklemem gerektiği. adam kasım 24 de çıkmış 23 ünde ekim bildirgelerini vermişim. ekime ek versem cezası var. bu hiç mantıklı değil. anlayacağınız sgk bile bazen saçma cevaplar verebiliyor.
    Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceklerini söyleyen kişidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    336
    çok sık başa gelebilecek bir olay. yokmu üstadlardan cevap verebilecek olan.
    Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceklerini söyleyen kişidir.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.409
    Kasım 24 de çıktı ise . Kasım ayında 24 günlük çalışması olacak ve bildirgede 24 gün ve pek olacak.
    İzin ücretini güne eklemeden PEK üstüne ekleyeceksiniz. Günlük tavana da dikkat edeceksiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    336
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kasım 24 de çıktı ise . Kasım ayında 24 günlük çalışması olacak ve bildirgede 24 gün ve pek olacak.
    İzin ücretini güne eklemeden PEK üstüne ekleyeceksiniz. Günlük tavana da dikkat edeceksiniz.

    sayın güroy işçiyi devamsızlıktan çıkarıyorum gün sayısı gerçekte sıfır hiç işe gelmedi. işe gelmeyen kişiye gün vermek doğru olurmu acaba?
    Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceklerini söyleyen kişidir.

  8. #8
    kar.tal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    kar.tal Guest
    24 gün işe gelmeyen biri için bu kadar beklemeniz hatadır. iş kanunda belirtilen süre kadar gelmediği anda noterden ihtar çekmeniz gerekmekte idi. Kanundaki 6 günlük süreyi geçmiş olduğunuzdan 24 gün çalışmadı gösterirseniz işçi dava açarsa kazanma olasılığı yüksek olur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2010
    Mesajlar
    336
    Alıntı kar.tal Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    24 gün işe gelmeyen biri için bu kadar beklemeniz hatadır. iş kanunda belirtilen süre kadar gelmediği anda noterden ihtar çekmeniz gerekmekte idi. Kanundaki 6 günlük süreyi geçmiş olduğunuzdan 24 gün çalışmadı gösterirseniz işçi dava açarsa kazanma olasılığı yüksek olur.
    sayın kartal konumuz bu değil. burada vurgu yapmak istenen konu işçinin gün sayısının sıfır olmasından dolayı yıllık izin ücretinin pek tutarına ekleyememe sorunu. bu istirahat da olabilir di. ücretsiz izinde ... o yüzden konuyu dağıtmayalım lütfen.
    Olgun insan güzel söz söyleyen değil, söylediğini yapan ve yapabileceklerini söyleyen kişidir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    222
    işinizin çözülmesi için iki seçeneğiniz mevcut. ya ahbab71 in dediğini yapacaksınız, ya da sadece stopaj kesintisi yapacaksınız. sgk nın gösterdiği yolu yani ekim ayı düzeltmesini zaten kabul etmiyorsun. sgk seni haklı bulsa da, e-bildirgeyi şu aşamada düzeltmeyeceğine göre
    bazı durumlarda illa doğrusu diye birşey yok. önemli olan, yıllık izin ücreti ssk kesintisine tabi mi? evet. ahbab71 önerisi sorununuzu çözüyor mu? evet.
    bir incelemede sgk dönüpte niye ikramiye tutarından gösterdin demez bence. derse, ekim ayında göstermeliydin der.

    kolay gelsin...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kullanılmayan Yıllık İznin İşçiye Ödenmesi
    Konu Sahibi hakan1972 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 30.Aralık.2013, 20:20
  2. İşçinin Ayrılması Halinde Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi
    Konu Sahibi adige18 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2010, 18:23
  3. İzin ücretinin ödenmesi
    Konu Sahibi blackcopper Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Temmuz.2010, 20:27
  4. Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi
    Konu Sahibi prinarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Ekim.2006, 08:47
  5. Geçmiş Döneme Ait Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi
    Konu Sahibi d.akgul Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Haziran.2006, 09:17

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36