kamu işçi maaş

Konu: Saat Ücreti İle Çalışma ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87

    Post Saat Ücreti İle Çalışma ?

    Saat ücreti ile çalışanların ayın 31 gün oldu aylarda ücreti şöyle mi hesaplanmalıdır 30 x 7,5 = 225 saat x günlük saat ücreti1 x 7,5 = 7,5 saat x fazla çalışma saat ücreti bodroda gösterilecek sgk günü 30---------------şubat ayı için28 x 7,5 = 210 saat x günlük saat ücreti bodroda gösterilecek sgk günü 30------------------------------


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı PlainCoffee Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Saat ücreti ile çalışanların!...
    Yanlış anlamıyorsam bu ifadenizden "kısmi süreli"yada "çağrı üzerine çalışma" durumları sözkonusu,değil ise(zira hesaplamanızdan anlaşılan) tam zamanlı çalışma sözkonusu.(soru biraz karışmış geldi bana)
    "İşcinin normal haftalık çalışma süresinin,tamsüreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işciye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir."4857/M.13
    -Kısmi sürelilere ödenecek ücret yasal asgari ücretin altında olamaz
    -Aylık asgari ücretin 30 güne bölünmesiyle günlük asgari ücret,günlük asgari ücretin 7.5 saat olan normal günlük çalışma süresine bölünmesiyle de saatlik asgari ücret hesaplanır.
    -Kısmi süreli çalışan sgortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin (saat)7.5 a bölünmesiyle,ayda kaç gün sgortalı olacağı hesaplanır,7.5 saatin altında kalan çalışmalarda 1 güne tamamlanır örneğin;ay içinde toplam 60 saat çalışan bir işcinin SGK na bildirilecek günsayısı 60:7.5=8 gündür.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87
    evet bu sorum tam süreli çalışan belirsiz süreli sözleşmeli çalışanlar için.. hesaplama doğrumudur hocam...?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    Hergun,Gunde 7,5 saat mı calısıyor bu calısan?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    Saat ucretı, asgarı saat ucretının uzerınde mı?

    Haftalık yasal calısma suresı de dıkkate alınarak, haftalık 45 saate kadar olan sure ıcın;, calısma saatı suresı X saat ucretı, fazla calısma ıcın ; haftalık calısılan fazla sure X saat ucretı X 1,5,
    Ssk gun ; calısılan sure / 7,5 kadar gun.
    Subat ıcın 28 veya 29 gun olacaktır, saat ucretı usulu caısannn prım gunu eger 31 gun calısmıssa 31 gun olarak bıldırılmelı.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87
    evet en düşük ücret alanın brüt ücreti 980,00 tl...


    peki 30 yada 31 gün çalışılan ay için eksin gün bildirim için sorun yok, ama şubat ayı için eksik gün bildiriminde eksik gün evrağı gerekiyor mu ?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Hergun,Gunde 7,5 saat mı calısıyor bu calısan?
    evet hocam haftanın 6 günü 7,5 saat

    3-5 kişi var onlarda haftanın 5 günü 9 saat...

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.719
    TAm zamanlı çalışıyorsa, eksik gün bildirirseniz şubat ayı için , asgari ücretin altında ücret ödemiş olacaksınız asgari ücretli çalışan için, bu da size idari para cezası olarak dönecektir muhtemelen.
    Tam ay çalışma olmasına rağmen şubat ayının 30dan kısa olması nedeniyle oluşan prim farklarını işverenin ödemesi gerekir diye biliyorum ben. Konuya daha vakıf arkadaşların cevabını bekleyin isterseniz.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Şubat aylarını da 30 gün üzerinden gidiyoruz,eksik günleride 30 dan düşüyoruz.(işci lehine)

    Tam zamanlı ve haftalık çalışma süresini de tamamlayan vede aylık ücreti asgari ücret olarak belirlenen çalışanın,izin,rapor,devamsızlık,disiplinsizlik nedeniyle ücret kesintisİ hallerinde,(örneğin işci 10 gün ücretsiz izin talebinde bulundu,işverende bu izni verdi,bu durumda)eksik gün bildiriminin yapılması)çerçevesinde aylık ücretinin asgari ücretin altında kalacağı açık,belirtilen bu nedenlerden dolayı işcinin ücreti neden asgari ücreti altında kaldı denilmemeli,(belki gün farkı gibi problem çıkabilir)30 gün üzerinden gidilirse belirtilen bu sebeblerden dolayı zaten sorun doğmaz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    192
    Sözleşmesi saat ücretine göre yapılmışsa 31 çeken aylarda tam çalışmışsa 31 günlük maaş ve prim. 28-29 çeken aylarda tam çalışmışsa 30 günlük prim 28 veya 29 günlük maaş alır. Prim için küsuratlı saatler tam güne tamamlanır.
    Gösterdim... gördü anlamına gelmez! Söyledim... duydu anlamına gelmez. Duydu.. doğru anladı anlamına gelmez. Anladı.. hak verdi anlamına gelmez. Hak verdi... inandı anlamına gelmez. İnandı.. uyguladı anlamına gelmez. Uyguladı.. sürdürecek anlamına gelmez.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Saat Ücreti Çalışanlarda Çalışma Günü
    Konu Sahibi HaMaL Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Şubat.2015, 12:55
  2. 24 Saat Çalışma 48 Saat İzin Düzeni
    Konu Sahibi frankencow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Kasım.2013, 09:50
  3. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
    Konu Sahibi ahmetzuber Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 12.Haziran.2013, 21:51
  4. Mesai saat ücreti
    Konu Sahibi TUĞBA83 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Eylül.2010, 09:24
  5. Saat Ücreti Alan İşçinin Puantajı ve Günleri Nasıl Ayarlanır
    Konu Sahibi MURATTİ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Haziran.2009, 20:37

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36