cfo-bmi

Konu: Ek 10 Bilmecesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    10

    Ek 10 Bilmecesi

    Herkese Günaydın;

    Şirketimizde çalışan bir personel Mayıs -Eylül ayları arasında ücretsiz izin kullanmıştır.

    Benden önceki arkadaş Mayıs ayı için ek10 göndermiş ve ekine ücretsiz izin formunu eklemiştir.

    Ancak sonraki aylar için e-bildirgede ücretsiz izin göstermesine rağmen ek 10 göndermemiştir.

    Ve sigorta bize sonradan düzenlenebilir nitelikte olduğu için haz.-temmuz-ağust-ve eylül ayları için kişiye prim işletip ödeyeceksiniz demektedir.

    Biz ücretsiz izinde olan kişiden beyan alsak ve dilekçe ekine koysak yada bu kişiyi direk sigortaya götürsek acaba bunları ödemekden kurtulabilirmiyiz.

    Yada ne gibi bir yol izlenmelidir.

    Teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    73
    07-09 Dönemlerine ilişkin eksik gün bildirim formunu düzenleyip ekine puantaj kayıtlarını ve ücretsiz izinle ilgili işçiyle aranızda yapmış olduğunuz yazışmaları ekleyin kuruma verin.
    Akşamüstü eve dönen babadır barış..

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Kurum hiç bir şekilde kabul etmeyecektir. Mahkeme yolunu tercih etmez iseniz ilgili dönemlere ek bildirim vermek zorundasınız.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    73
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kurum hiç bir şekilde kabul etmeyecektir. Mahkeme yolunu tercih etmez iseniz ilgili dönemlere ek bildirim vermek zorundasınız.
    Üstad kurum neyi gerekçe göstererek kabul etmeyecektir? E bildirge de zaten ücretsiz izinli olduğu beyan edilmiş.
    Akşamüstü eve dönen babadır barış..

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.762
    Selamlar
    iki alternatif var..
    Aralarda Verilmeyen Eksik gün bildirimlerini hazırlayın ve ücretsiz izin yazılarıyla birlikte kuruma verin.verin ve cezaya razı gelin.
    Veya kurumun dediği gibi o aylardaki bildirgelere düzeltme verin ve o kişinin primlerini ödeyin.hem prim+ gecikme zammı,hemde asgari ücretin sanıyorum 1/8 i oranında idari para cezasına da razı gelin..
    Sayın merkur2 doğru söyler,yalnız hiçbir şekilde kabul edilmeyecektir dediği olay,işçinin de bildirimde bulunması ve işvereni kurtarma çabasıdır.Bu mazeret ve çaba kabul görmeyecektir.Merkur dostumun demek istediği budur..
    Yani her halükarda ceza kaçınılmazdır.

    Kurum raporlarına dayanmayan izin ve eksik çalışma durumlarında eksik gün bildiriminde bulunmak ve bunu da belgelemek zorundasınız..Sgk,sadece eksik gün sebebinin istirahat (bu da rapora dayanmalı) olması hallerinde ek:10 bildirimlerini geçte olsa cezasız kabul etmektedir.Şayet sizden önce kurum bu ek:10'ları isterse o zamanda işyerine yazı yazar ve 5 günlük süre verir.5 gün içinde verdiniz yırttınız, veremediniz,maalesef cezayı yediniz.Acı,ama gerçek.....
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Kurum ne sonradan düzenlenebilir olan puantaj kağıdını nede sözlü ve/veya yazılı ifade veren çalışanın beyanını kabul etmez. Çünkü çalışanın işten kovulmak korkusu ile işv. lehine ifade verdiği şeklinde yorumlar. Ancak ücretsiz izin öncesi noter onaylı işçi ve işv. arasında yapılmış ücretsiz izin anlaşması gibi bir belgeniz var ise ek bildirimden kurtulabilirsiniz. Diğer durumda eğer ek bildirim vermez iseniz kurum resen düzeltecektir. Resen düzeltmede daha yüksek ipc kesecektir. Eğer mahkemeye gider kurumun keseceği cezaları iptal ettirebilirim diyorsanız ...
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    10
    Herkese teşekkürler

    Kurumla yaptığımız hiçbir görüşme cezayı yememize engel olamadı malesef...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6111 Bilmecesi
    Konu Sahibi egunay Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 15.Mart.2016, 11:53
  2. 2013 Yılında Tutulacak Defterler Bilmecesi
    Konu Sahibi ebru şener Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 10.Ocak.2013, 12:44
  3. Karşılıksız Çeklerde Hapis Cezası Bilmecesi
    Konu Sahibi mohicans Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Nisan.2009, 15:18
  4. Konutta KDV Bilmecesi Kafa Karıştırıyor
    Konu Sahibi ferhat Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Mart.2009, 14:16
  5. Yıllık İzin Bilmecesi
    Konu Sahibi furkan yasar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2007, 18:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36