cfo-bmi

Like Tree2Beğeni

Konu: Rapor Günü - Bordro ve E- Bildirge de Eksik Gün Bildirimi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    89

    Rapor Günü - Bordro ve E- Bildirge de Eksik Gün Bildirimi

    Merhaba;
    Bir personelimiz Şubat ayında 4 günlük bir rapor aldı. Maaşların tahakkukukunu yaparken 4 gün çalışmadığını göz önüne alarak çalışma gününü 26 olarak hesapladım. Bu arada rapor girişini SGK nın sitesinden online olarak bildirdik tabi. Şimdi E- Bildirge vermek istediğim zaman prim ödeme günü 26 olarak görülüyor ve eksik günü Şubat ayınının 28 çekmesinden dolayı 2 gün göstermek zorunda kalıyorum. Haliyle Ek- 10' da da 2 gün olarak göstercem. Rapor 4 gün olduğu için bir sıkıntı ile karşılaşır mıyım ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    şubat 28 çektiğinden 28-4 gün rapor : 24 gün prim göstermeli ve 4 gün eksik gün bildirip sebebine istirahat demeliydiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    1.802
    SGK'nın eksik günlerle ilgili yazısı için Tıklayınız

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    89
    Cevaplar için teşekkür ederim. Peki buna göre benim bu işçi için 2 gün eksik gün bildiriminde bulunmam sonucunda (hem e- bildirgede hem de ek 10 da) herhangi bir sıkıntı yaşar mıyım ?

  5. #5
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920
    Hayır.....
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    89
    Teşekkürler Ayşe Hanım.
    Bir sorum daha olacaktı. İşçi rapor parasını SGK dan talep ederse, SGK bizim eksik gün bildirmimiz kadar mı ödeme yapacak yoksa Çalışmadığına dair bildirimde bulunduğumuz rapor günü kadar mı ödeme yapacak?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    SGK yazılmış olan raporun gün sayısı -2 formulü üzerinden ödeme yapacaktır.
    Örnek: 4 gün toplam rapor süresi 4-2=2 gün ödeme yapacak.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    5
    işverenin çalışanına raporluyken fazladan ücret veremez şeklinde bir yasak yok. Siz işgöremezlik bildirimi doğru yaptıysanız eğer 24 yerine 26 günlük ücret ödemeniz herhangi bir sıkıntı yaşatmaz.

  9. #9
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920
    Mesaj 8 Doğrudur.
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    89
    Cevaplarınızdan dolayı hepinize teşekkür ederim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. E-bildirge - Eksik Gün Bildirimi
    Konu Sahibi xyor Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 17.Ekim.2017, 10:50
  2. Eksik Gün Bildirimi Rapor.
    Konu Sahibi URUM79 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Mayıs.2016, 12:05
  3. 31 Gün Çeken Ayda 1 Gün Rapor Ve Eksik Gün Bildirimi
    Konu Sahibi OziloZ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Nisan.2014, 11:52
  4. Rapor Ve Eksik Gün Bildirimi
    Konu Sahibi thunder06 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 14.Şubat.2013, 12:13
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Ocak.2011, 21:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36