cfo-bmi

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesinden Belirsiz Süreliye Dönüşüm Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    1

    Belirli Süreli İş Sözleşmesinden Belirsiz Süreliye Dönüşüm Hakkında

    Merhabalar,

    1 yıllık süre ile Haziran 2010'da yapılan bir iş sözleşmesinde, "Sözleşmenin sona ermesine bir ay kala, taraflardan biri, yazılı fesih ihbarında bulunmadığı takdirde sözleşme bir yıl için uzar" gibi bir ifadenin olması, 1 yılın sonunda o sözleşmenin Belirsiz Süreli hale gelmesine engel teşkil eder mi? Normalde 1 yılın sonunda Belirsiz hale gelmesi gerekirken, böyle bir koşulun mevcudiyeti akıl karıştırıcı mahiyette gözüküyor.

    Değerli yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718
    Alıntı sponge34 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar,

    1 yıllık süre ile Haziran 2010'da yapılan bir iş sözleşmesinde, "Sözleşmenin sona ermesine bir ay kala, taraflardan biri, yazılı fesih ihbarında bulunmadığı takdirde sözleşme bir yıl için uzar" gibi bir ifadenin olması, 1 yılın sonunda o sözleşmenin Belirsiz Süreli hale gelmesine engel teşkil eder mi? Normalde 1 yılın sonunda Belirsiz hale gelmesi gerekirken, böyle bir koşulun mevcudiyeti akıl karıştırıcı mahiyette gözüküyor.

    Değerli yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
    Belirli sureli sozlesmede, 1 yil sureyle uzar yazmasa da, ayni sureyle veya en cok 1 yil icin uzayacagi yasal olarak belirlenmistir zaten. Sure bitiminde belirsiz sureliye donmesi gerekir bilginiz hatali

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Evet dönmesi gerekir.
    İş Kanununu yönünden kural olarak belirili süreli iş sözleşmesi kararlaştırılmış ve süre sonunda taraflardan biri fesih iradesini ortaya koymamış ise iş sözleşmesinin kendili,ğinden sona ereceği açık
    BK.M.430/son fıkrasına görede"Sözleşmenin fesih bildirimiyle sona ereceği kararlaştırılmış ve iki taraf da fesih bildiriminde bulunmamışsa sözleşme belirsiz süreliye dönüşür."
    Olayımıza ilişkin bu durumda ise sözleşmenin sonunda belirsiz süreliye döneceğini düşünüyorum.
    miller57 bunu beğendi.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718
    Haklısınız, BK nun ilgili maddesindeki düzenlemenin değiştiğini atlamışım, düzeltme için teşekkürler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinden Part - Time Geçiş
    Konu Sahibi nirvana3482 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2010, 17:09
  2. Belirli ve Belirsiz süreli iş sözleşmesi farkları?
    Konu Sahibi bugi16 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Ocak.2010, 11:57
  3. Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Ocak.2010, 11:54
  4. belirli belirsiz süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ekim.2009, 23:24
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak
    Konu Sahibi sayaz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 03.Ocak.2008, 12:22

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36