cfo-bmi

Konu: 6111 Teşvikli Ssk İşlemi Devam Olur mu ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    450

    6111 Teşvikli Ssk İşlemi Devam Olur mu ?

    merhaba ..öteden beridir firmada bir kişi çalışmakta iken işveren ve yeni işe giren bayanın 6111 teşvik şartları uygun olduğu için bayanı 02/03/2013 tarihinde 6111 teşvikli olarak girişini yapıp mart aynı teşvikli yaptım...önceki çalışan 02/04/2013 tarihinde işten ayrıldı..bu durumda hala işine devam eden bayanı bundan sonrası 6111 teşvikli olarak ssk işlemlerini yapmaya devam edebilirmiyim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    339
    Öteden beri çalışmakta olan 1 kişi vardıysa.
    Ortalama: 6/6 = 1 olur.
    Teşvikli kişi ortalama sayı üstüne ilave bir kişi olması lazım. Yani 2 kişi çalıştığı sürece 6111 den yararlanabilir.

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Anlattığınıza göre sizin ortalamanız 1 oluyor.Yukarıdaki arkadaşında dediği gibi siz teşvikten 2 ve üstü kişi çalıştırdığınız aylarda yararlanabilirsiniz.Yani şu aşamada 1 kişi çalışan olduğu için yararlanmanız mümkün değil.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    450
    cevap veren arkadaşlara teşekkür ederim

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020
    Arkadaşlar yıllık izinden sayılan süreler 6111 sayılı teşvik kapsamında mıdır , değil midir..? ( önemli ve acilllllllll )
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  6. #6
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Evet yıllık izinden sayılan günlerde 6111 teşviği kapsamındadır.Sonuçta işveren yıllık izinde geçen süre için prim ödüyor.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020
    teşekkürlerr
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    11
    Diğer taraftan, 4857 sayılı iş Kanunu uyarınca hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izinli olunan süreler gibi sigortalılara fiilen çalışılmış gibi ücreti ödenen süreler zarfında hak kazanılan ücretlerden dolayı da, 6111 öngörülen sigorta primi desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6111 İşçi Nakil Olunca Nasıl Olur ?
    Konu Sahibi E.HARUN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Haziran.2014, 11:44
  2. SSK Gün Değişimi Yapılınca 6111 İptal Olur mu ?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Ocak.2014, 18:48
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Ocak.2012, 11:49
  4. İşe Girdiği Halde İsteğe Bağlı Ödemeye Devam Eden Emekli Olur
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Eylül.2009, 16:44
  5. Vergi Borçlusuna Hem Tecil İşlemi Hem Haciz Olur mu
    Konu Sahibi ferhat Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2008, 19:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36