cfo-bmi

Konu: İşyerinde İşçi Çalıştran Bağkurlu Patron

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250

    İşyerinde İşçi Çalıştran Bağkurlu Patron

    merhabalar, yaklaşık 65 kişiyiz işyerinde. patronumuz da bağkurlu doğal olarak. (her ay ücret bordrolu maaş alıyor şirketten)
    hiçbir işçinin maaşının patronun maaşından yüksek olmaması gerektiğini bildiğim için en yüksek ücreti patrona veriyorum.
    yalnız kafama takılan, patronun ücretine yakın maaş alan bir müdür var, 3 ayda bir ikramiye alıyoruz. ikramiye de işin içine girince işçinin sgk matrahı tavanı aştığı için tavandan yatıyor. sgk mevzuatına göre tavanı aşan kısım takip eden 2 ay boyunca kişinin sgk matrahına ekleniyor.
    işin özeti bu arkadaşın ücreti sgk bildirgelerinde her ay tavandan yatıyor. aslında normal maaşı patronun maaşının altında. sizce burada bir sorun olur mu? patronun maaşını da tavandan mı bildirmeliyim ki ona göre bağkur primi ödesin?
    bir de eğer patron da ikramiye alırsa bunu bağkur a bildirmek gerekiyor mu?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    kimse bilmiyo mu

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Bu sizin şirket sermaye şirketimi yoksa şahıs şirketimi?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bu sizin şirket sermaye şirketimi yoksa şahıs şirketimi?
    şahıs şirketi değil, tüzel. ama sermaye şirketi dediğiniz ne anlama geliyor bilmiyorum :S

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    339
    Yazdıklarınızdan ltd veya a.ş. türü bir şirket olduğunuzu düşünüyorum. Eğer böyleyse:
    İşverenlerin bağ-kur primini yanında çalıştırdığı işçilerden daha düşük yatıramama gibi bir durum söz konusu deği.
    Şahıs firmaları içinse yanında çalıştırdığı işçilerin ücretinden daha düşük bağkur ödememe zorunluluğu var.
    Bu konu forumda bir kaç kez daha tartışılmıştı. Bende dahil olmuştum.

    Konuyla ilgili bir link paylaşıyorum: Lebib Yalkn ; Mevzuat Yaymclnda 60. Yl

    Detaylı bilgi edinebilirsiniz.

    İlla işçilerden daha düşük bildirmeyeceğiz diyorsanız APHB de ki işçiler için bildirdiğiniz Prime Esas Kazançtan daha düşük
    bildirmemeye çalışın.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı miller57 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yazdıklarınızdan ltd veya a.ş. türü bir şirket olduğunuzu düşünüyorum. Eğer böyleyse:
    İşverenlerin bağ-kur primini yanında çalıştırdığı işçilerden daha düşük yatıramama gibi bir durum söz konusu deği.
    Şahıs firmaları içinse yanında çalıştırdığı işçilerin ücretinden daha düşük bağkur ödememe zorunluluğu var.
    Bu konu forumda bir kaç kez daha tartışılmıştı. Bende dahil olmuştum.

    Konuyla ilgili bir link paylaşıyorum: Lebib Yalkn ; Mevzuat Yaymclnda 60. Yl

    Detaylı bilgi edinebilirsiniz.

    İlla işçilerden daha düşük bildirmeyeceğiz diyorsanız APHB de ki işçiler için bildirdiğiniz Prime Esas Kazançtan daha düşük
    bildirmemeye çalışın.
    henüz linki inceleyemedim ama evet, limited şirket. yani patronun ücreti daha düşük olsa da oluyor mu bu durumda??

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    01/09/2012 tarihinde yayınlana işveren uygulama tebliğinde;

    3.3- Prime Esas Kazançlar


    .......Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişi, aynı zamanda işveren ise, beyan edeceği aylık kazancı, çalıştırdığı sigortalıların prime esas günlük kazancının en yükseğinin otuz katından az olamaz. Aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalılardan günlük kazancı en yüksek olan sigortalının otuz günlük prime esas kazancından düşük olduğu tespit edilen sigortalıların aylık prime esas kazançları, tespit edilen kazanç düzeyine çıkartılarak aradaki prim farkı, Kanunun 89 uncu madde hükümlerine göre gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilir. Ancak tüzel kişiliğe haiz kuruluşların ortakları hakkında bu fıkra hükmü uygulanmaz.

    Anlaşılacağı üzere Şirket ortakları P.E.K şirketinde çalıştırdığı personelden yüksek bildirmek zorunda değil. Saygılarımla..
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    339
    Linki mutlaka incelemenizi ve ona göre karar vermenizi isterim.
    Özetle:
    Ltd. A.Ş. gibi şirketlerin ortakları SGK yönünden işveren olarak kabul edilmiyor.
    Burada işveren = Ltd. A.Ş. oluyor. Yani tüzel kişilik işveren.
    Tüzel kişilik bağ kur primi ödeyemeyeceğine göre... Mantığı bu yani.
    Şahıs firmasında ise işveren gerçek kişi olduğu için işçisinden daha düşük prim yatıramama zorunluluğu bulunuyor.

    Halen tartışılmaya devam edilen bir konu. Ben üstad Resul Kurt beyinde bu konuyla ilgili benim yazdığım gibi bir
    makale kaleme aldığını hatırlıyorum. Çok tereddütte kalırsanız SGK dan da görüş alın.

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Sermaye şirketleri (ayni kısaca Anonim ve limited şirketler) de yönetim kurulu veya ortaklar kurulu vardır.
    Bunlara ödenen ücrete de HUZUR HAKKI denir. Diğer 4a ya tabi çalışanlarla aynı bordroda hazırlanmaz. Onların bordroları ayrıdır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    çok teşekkür ederim yardımcı olan herkese. sanırım şimdiye kadar boşuna fazla prim ödemişiz işveren adına
    yine de SGK yı arayıp bilgi alıcam, sonuçları burada paylaşırım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Patron İşçi Özel Hayat İlişkisi
    Konu Sahibi kngsze Forum Konu Dışı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Ekim.2014, 23:30
  2. Bir İşçi İki Ayrı İşyerinde Sigortalı Olabilir mi ?
    Konu Sahibi esanss77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 13.Eylül.2014, 21:32
  3. 2 İşyerinde Kısmi Çalışan İşçi
    Konu Sahibi trmersin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2009, 14:19
  4. Bağkurlu İşçi Çalıştırma
    Konu Sahibi nizo Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Şubat.2008, 16:10
  5. Bir İşçi en Fazla Kaç İşyerinde Çalışabilir?
    Konu Sahibi shock Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2006, 14:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36