cfo-bmi

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By nguroy
  • 1 Post By prisoner

Konu: Bünyemizde Ssklı Olarak Çalışan Kimya Mühendisimizin Aynı Zaman da İSG Uzmanlığı var.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    51

    Bünyemizde Ssklı Olarak Çalışan Kimya Mühendisimizin Aynı Zaman da İSG Uzmanlığı var.

    Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var. Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken aynı zamanda iş dışında İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor. Bunu yaparken;
    1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı?
    2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?
    3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?
    Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı mustafakeles Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    -Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var...........olumlu
    - Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken..............edebilir
    - aynı zamanda iş dışında............iş dışında değil,bu iş ile beraber
    -İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor...............doğrusu işyerinizin resmi iş güvenliği uzmanı olacak
    Bunu yaparken;
    1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı?.............aksine çok faydası olacak,zira iş sağlığı ve güvenliği yönünden işyerinde yapılan işe uygun mesleki iş güvenliği uzmanı olması yerindedir.
    2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?..............zaten sgortalı(çalışanınız)
    3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?.................çalışanınız olduğu için bu noktada sgortalılık açısından ayrıca bir işlem gerekmez,
    Ayrıntılar;
    a.iş güvenliği uzmanı olarak çalışacak olması önemli,işyerinde iş güv.uzmanı olarak çalışanın işyeri tehlike durumuna bağlı olarak asgari çalışma süresi de önemli,bu süreler dışında diğer işini de yapabilecekse yapabilir.
    b.görev tanımında 2 işi olmuş olacak,
    Bu bağlamda,uzmanlar ve işverenler yükümlülüklerini 6331 sayılı kanun ve yönetmelikler kapsamında yürütürler

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Sn aydemir doğal olarak iş hukuku açısından değerlendirmiş..

    Ancak işin başk a boyutları da var;
    Alıntı mustafakeles Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var. Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken aynı zamanda iş dışında İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor. Bunu yaparken;
    1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı? ( Var işverenin yazılı onay vermesi gerek.)
    2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir? ( siizin şirketiniz de başka şirkette de 4a lı olabilir. İşveren onay verecek)
    3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir? (bağkur 4b için bir firma kurması ve serbest meslek erbabı olması gerekir)
    Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
    şeref aydemir bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    51
    Şeref Bey,
    Çalışanımız İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işleri işyerimiz adına değil başka firmalar adına yapmak istiyor. İşyerimiz zaten OSGB'den hizmet aldığı için ayrıca yine kadromuzda İSG uzmanı mevcut olduğu için bu yönde bir sıkıntımız yok.
    Saygılar...

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Sn keleş; Yazdıklarımı tekrar okuyunuz. Ben sorun var demedim. İşverenin yazılı onayı gerekir dedim.
    Başkaları adına bu iş yapmasınında yolu ya kaçak olarak yapacak elden nakit alacak. Ya da serbest meslek erbabı olucak makbuz kesecek.
    Kaçak yaptırmak bir yöntem tabi. Ancak bu sefer de sen bu işi kime yaptırdın diye sorarlar.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    347
    Risk değerlendirmesini yapabilir kaçak olarak çalıştığı yerinde haberi olmayabilir.
    Karşı tarafa da sormazlar kime yaptırdın diye.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı mustafakeles Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şeref Bey,
    Çalışanımız İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işleri işyerimiz adına değil başka firmalar adına yapmak istiyor. İşyerimiz zaten OSGB'den hizmet aldığı için ayrıca yine kadromuzda İSG uzmanı mevcut olduğu için bu yönde bir sıkıntımız yok.
    Saygılar...
    Kaçak işi yaş,(uzmanın işyeri tarafından sgk na bildirimi sözkonusu)serbest meslek erbabı da olmayacaksa,tam zamanlı çalışmakta olduğu 1 nci işverenliğin onayını almak suretiyle 2nci işyerinde Kısmi süreli sözleşme ile çalışabilir
    Konu şeref aydemir tarafından (17.Mayıs.2013 Saat 17:15 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    51
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kaçak işi yaş,(uzmanın işyeri tarafından sgk na bildirimi sözkonusu)serbest meslek erbabı da olmayacaksa,tam zamanlı çalışmakta olduğu 1 nci işverenliğin onayını almak suretiyle 2nci işyerinde Kısmi süreli sözleşme ile çalışabilir
    Teşekkür ederim aradığım cevap buydu

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    347
    Kaçak dan kastım "Risk Analizi" hazırlanması ile ilgiliydi.
    Risk Analizi iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlüğü bulunmayan firmalar tarafından kendileri yapabilmektedir.
    şeref aydemir bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Daimi Nezaretçi Aynı Anda İSG Uzmanlığı Yapar mı ?
    Konu Sahibi ali84 Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Ağustos.2015, 08:28
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Mart.2013, 11:43
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 13.Eylül.2012, 13:05
  4. Ssklı olarak çalıştım yetim maaşım kesilir mi?
    Konu Sahibi moodyallnight Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Ağustos.2011, 18:34
  5. Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Şubat.2011, 12:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36