kamu işçi maaş

Konu: Sigortalının İşten Ayrılış Kodu (KOD 22)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44

    Question Sigortalının İşten Ayrılış Kodu (KOD 22)

    Sigortalının İşten ayrılış kodu (KOD 22)- Diğer nedenler olduğu durumlar hangileridir? Örneğin kod listesinde geçerli bir neden varlığı durumuna ait bir kod yok. Bu tür durumlarda diğer nedenler mi işaretlenir?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    200
    Aynen dediğiniz gibi. Diğer Kodlar uymuyorsa 22 seçilir. Ama diğer kodların açıklamasını doğru okumanız gerekir. Örneğin, Aynı işverene ait başka işyerine geçiş 16dır. Ama bunu patron aynı kişiler olarak düşünmeyin. Şubeler arası geçiş manasına gelir aslında.
    Personelin neden çıktığını yazarsanız daha fazla yardımcı oluruz aslında.
    Bilgi paylaştıkça artar, sakladıkça değerlenir. Saklaman gerekeni de Paylaşman gerekeni de iyi bil.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    Alıntı Murat ÖNDER Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Aynen dediğiniz gibi. Diğer Kodlar uymuyorsa 22 seçilir. Ama diğer kodların açıklamasını doğru okumanız gerekir. Örneğin, Aynı işverene ait başka işyerine geçiş 16dır. Ama bunu patron aynı kişiler olarak düşünmeyin. Şubeler arası geçiş manasına gelir aslında.
    Personelin neden çıktığını yazarsanız daha fazla yardımcı oluruz aslında.
    Örneğin işçinin yetersizliği, işyerinin işin gerekleri , işletme içi nedenler, işyerinde ekonomik sıkıntı durumlarında geçerli neden varlığı durumunda çıkışlarda kod 22 mi denmelidir?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    200
    Tabi ki değil. Bu saydıklarınızın tamamı 4. madde olan İş akdinin işveren tarafından feshine girer. Zaten işveren bugün kimi işten çıkartsam diye işyerine gelmez. İşyeri ya da işçi ile ilgili sıkıntılardan dolayı işçi çıkartılır.
    Ama işçinin çok kusurlu olduğu durumlarda 7 numaralı (İşsözleşmesinin işverence haklı nedenlerle feshi) işten çıkış kullanılabilir.
    Bilgi paylaştıkça artar, sakladıkça değerlenir. Saklaman gerekeni de Paylaşman gerekeni de iyi bil.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Alıntı Murat ÖNDER Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tabi ki değil. Bu saydıklarınızın tamamı 4. madde olan İş akdinin işveren tarafından feshine girer. Zaten işveren bugün kimi işten çıkartsam diye işyerine gelmez. İşyeri ya da işçi ile ilgili sıkıntılardan dolayı işçi çıkartılır.
    Ama işçinin çok kusurlu olduğu durumlarda 7 numaralı (İşsözleşmesinin işverence haklı nedenlerle feshi) işten çıkış kullanılabilir.
    7 numaralı işten çıkış kodu kaldırılmadı mı? Onun yerine 27,28 ve 29 numaralı kodlar getirildi.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    Alıntı Murat ÖNDER Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tabi ki değil. Bu saydıklarınızın tamamı 4. madde olan İş akdinin işveren tarafından feshine girer. Zaten işveren bugün kimi işten çıkartsam diye işyerine gelmez. İşyeri ya da işçi ile ilgili sıkıntılardan dolayı işçi çıkartılır.
    Ama işçinin çok kusurlu olduğu durumlarda 7 numaralı (İşsözleşmesinin işverence haklı nedenlerle feshi) işten çıkış kullanılabilir.
    Yalnız işveren sebepsiz yere personeli işten çıkartmıyor ki geçerli bir neden sunuyor, iş yerinin ekonomik durumu yüzünden bu personeli işten çıkartıyorsa 4. kodda belirtilen "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" buna uymuyor. 4. kodda biraz kafasına göre çıkartılmış imajını doğurmuyor mu? Bu durumda ise haklı bir neden olmasa da geçerli bir neden söz konusu.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    4. şıkta bahsedilen haklı sebep işçinin hal ve hareketleri neticesinde iş akdinin 25. Md. sebebiyle feshidir ki haklı neden ile ilgili olarak yukarıda da belirttiğim gibi 27,28 ve 29 çıkış kodları getirilmiştir. Yani geçerli sebeple iş akdi feshinde 04.Haklı sebep bildirilmeden yani geçerli neden ile fesih anlamını taşımakta değil midir?
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    04.Haklı sebep bildirilmeden fesih kodu bende hiç nedensiz işçiyi işten kovmak imajını yarattı o yüzden biraz tereddüt yaşadım açıkçası. Ama dediğiniz gibi o zaman geçerli nedenle fesihte 04 kullanmamız gerekiyor. Teşekkür ederim.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    15
    Merhaba, ben hiçbir şuç işlemedim, disiplin cezası almadım, uyarılmadım ve hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkarıldım. 6 aydır çalışıyordum kod 22 ile çıkarıldım. Yanlış değil mi? Diğer nedenlerin içine birden fazla sebep giriyormuş. Bunun bir yaptırımı olmaz mı? Nasıl değiştittirebilirim?

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    İş kura şikayette bulunursanız işten çıkış nedeni ve gerçeği öğrenmiş olursunuz

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Eski Sigortalının Meslek Kodu Nasıl Değiştirilir?
    Konu Sahibi ykaragoz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 26.Ekim.2017, 12:04
  2. Sgk İşten Ayrılış Kodu Değiştirme
    Konu Sahibi sergok Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Kasım.2014, 17:56
  3. İşten Ayrılış Kodu
    Konu Sahibi ikacc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 23.Ekim.2014, 15:27
  4. İşten Ayrılış Bildirgesi Kodu Hakkında
    Konu Sahibi GülsümD Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Ocak.2010, 08:53
  5. İş Kanununa Göre İşten Çıkış Kodu SSK Eksik Gün Nedeni Kodu
    Konu Sahibi sgulatan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Ocak.2006, 18:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36