kamu işçi maaş

Konu: Hizmet Sözleşmeleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441

    Exclamation Hizmet Sözleşmeleri

    Arkadaşlar Merhaba
    Şirketimiz toplamda 20 perakende mağazası olan bir kuruluştur.Mağazalarımızda destek personelleri çalıştırmaktayız.Şöyle ki cumartesi pazar yoğun dönemlerde sadece o günlerde çalışacak kısmi süreli personeller çalıştırıyoruz.
    Fakat mağazalarımızda yıllık izinler raporlar bayram vs.olduğu zamanlarda bu arkadaşları çağırıyor ve hizmet sözleşmesine aykırı harekette bulunuyoruz.Böylece eksik gün bildirimlerinde hizmet sözleşmesinde sıkıntı yaşıyorum.
    1- Hizmet sözleşmesine nasıl bir madde koyalım ki bu arkadaşı istediğimiz zaman çağırıp sigortayada bildirip herhangi bir sıkıntı yaşamayalım.
    2- Çağrı üzerine çözümü düşündüm ama haftada en az 20 saat çalışması gerekiyor ama haftada 20 saat çalışmayabiliyor.

    Bu konuda bilgisi olan arkadaşların tarafıma mesaj yazmasını önemle rica ederim.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    4857/M-14
    "Hafta,ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işcinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır."
    Peki "...ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirledikleri takdirde ne olacak..?
    Kısmi süreli iş sözleşmesinin kendine has özel uygulama şekli olan 14 ncü madde kapsamında bu süre kısmi sürelilerde olduğu gibi uygulanması(yani2/3-haftada 29 saat)mümkündür.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    20 yada 20 saat den az çalışsalarda olur,sorun olmaz yeterki "ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemiş olsunlar.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    cevaplarınız için tşk ederim
    Şimdi öğrendim sgk yetkililerinden bilginize sunuyorum Böyle bir durumda yani hizmet sözleşmesi ayda 8 gün çalışacak diyor ise fakat biz daha fazla çalıştırıyorsak puantaj kayıt cetveli düzenleyip hizmet sözleşmesi ile birlikte eksik gün ekine koymamız durumunda herhangi bir sorunla karşılaşmayacağız.Sadece puantaj cetvelinde yetkilinin ve personelin imzası gerekmektedir.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Bu şekil çalışanların haftalık çalışma süresinin azami 30 saati geçmemesine dikkat ediniz
    Buna göre örnek,günlük 7.5 saat x 4 gün=hafta da 30 saat olduğundan ,sgortalı gün sayıs da haftada 4 gündür

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Sözleşmeleri
    Konu Sahibi tanca Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2016, 17:35
  2. E-Birlik Sözleşmeleri
    Konu Sahibi mustafakutlu Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 16.Şubat.2016, 09:09
  3. 2012 Yılı İçin Düzenlenecek Hizmet Sözleşmeleri İle İlgili Önemli Açıklama
    Konu Sahibi REVİZYON Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2012, 12:44
  4. İş Sözleşmeleri Hk.
    Konu Sahibi kaan070608 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 22.Ocak.2010, 10:35
  5. İş Sözleşmeleri Hk.
    Konu Sahibi odemirkol Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Ocak.2006, 13:59

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36