cfo-bmi

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Bayram Öncesine İşe Giriş Bildirgesi Verme Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    13

    Bayram Öncesine İşe Giriş Bildirgesi Verme Hk.

    Selam arkadaşlar ayın 10 unda yapılması gereken girişler vardı bunları atlamıştım şimdi ayın 10'una giriş yapmayı denediğimde idari para cezası uygulanacaktır diye bir uyarı vermiyor ama bayram öncesine gittiğimde ceza geleceğine dair uyarı veriyor acaba sistemde bilmediğim veya bayram tatillerine özel bir uygulama mı var?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    3
    Öteden beri var olan sigorta dosyasına işe giriş bildirimi işe başlamadan önce verilmektedir. 10 ağustos tarihli işe başlamayı 9 ağustos da göndermeniz gerekmekteydi.Fakat tatile denk geldiği için ilk mesai gününde yani bugün gönderirseniz cezalı işlem olmaz diye biliyorum.işe başlama tarihini bayram öncesine yazarsanız cezalı işlem olur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    Alıntı anonim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Selam arkadaşlar ayın 10 unda yapılması gereken girişler vardı bunları atlamıştım şimdi ayın 10'una giriş yapmayı denediğimde idari para cezası uygulanacaktır diye bir uyarı vermiyor ama bayram öncesine gittiğimde ceza geleceğine dair uyarı veriyor acaba sistemde bilmediğim veya bayram tatillerine özel bir uygulama mı var?
    Bildiğiniz üzere 5510 sayılı yasaya göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. (İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte) Ancak İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verildiği takdirde yine süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir...

    10 Ağustos 2013 Cumartesi Günü Ramazan Bayramının 3.gününe denk gelmesi ve Resmi Tatil olması nedeniyle, bugün işe giriş bildirgelerinin 10 Ağustos 2013 İşe Giriş Tarihi olarak verilmesinde herhangi bir ceza olmayacak, yasal süresi içerisinde verilmiş kabul edilecektir.

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.761
    Selamlar
    Resmi tatil de olsa,bugünden,bayram günü veya öncesine giriş yapamazsınız.
    Haftanın ilk iş günü olan pazartesi günü için ancak o gün (yani pazartesi günü) giriş onaylayabilirsiniz.kısaca bugün yapacağınız giriş bildirgesinde işe başlama tarihi en erken yine bugünün tarihi olmalıdır.
    Nihayetinde resmi tatilde olsa,internetten bu işlemi yapabilmek için engel yoktur.İnternet ulaşımı kapanmadığı sürece (sistem yoğunluğu,aksaklığı vs.olmadıkça) SGK'dan özel açıklama yapılmadıkça geriye dönük işe giriş onaylayamazsınız.(Birde ilk işe başlamalar hariç tabi)
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    Alıntı twolf Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Selamlar
    Resmi tatil de olsa,bugünden,bayram günü veya öncesine giriş yapamazsınız.
    Haftanın ilk iş günü olan pazartesi günü için ancak o gün (yani pazartesi günü) giriş onaylayabilirsiniz.kısaca bugün yapacağınız giriş bildirgesinde işe başlama tarihi en erken yine bugünün tarihi olmalıdır.
    Nihayetinde resmi tatilde olsa,internetten bu işlemi yapabilmek için engel yoktur.İnternet ulaşımı kapanmadığı sürece (sistem yoğunluğu,aksaklığı vs.olmadıkça) SGK'dan özel açıklama yapılmadıkça geriye dönük işe giriş onaylayamazsınız.(Birde ilk işe başlamalar hariç tabi)
    Saygılar
    Hayır sadece tatilin başladığı ilk gün için geçerli bu dediğiniz, 10 Ağustos Tarihinde işe başlayan bir çalışan için 9 Ağustos' ta bildirim yapmanız gerekiyor ve o gün de tatil günü ise cezasız olarak ilk iş günü yapabiliyorsunuz girişi. Evet internete heryerden ulaşma şansınız var ama. E-Bildirge şifrenizi ve personel evraklarını yanınıza alıp evinizden girme gibi bir durumu işveren kabul etmez ki böyle bir zorunluluk yok. Bildirge şifresi işyerinde, işe giren personelin özlük evrakları işyerinde, siz ise bayram tatilinde!!! Ayrıca ilk defa sizden duydum böyle birşeyi

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    SGK sistemi bayramı tanımadığı için otomatik ipc kesebilir. Eğer keser ise dilekçe ile ilgili müd. başvurup ipc kaldırtmalısınız.
    Candostum bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hatalı İşe Giriş Bildirgesi..Geçmiş Tarihe Giriş..
    Konu Sahibi blent Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Ağustos.2014, 19:10
  2. Yanlış Şubeden İşten Ayrılış Bildirgesi Verme
    Konu Sahibi Arzu Altuğ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Nisan.2014, 17:05
  3. Cevap: 6
    Son Mesaj : 06.Ağustos.2013, 11:57
  4. Bayram işe giriş,çıkış hak.
    Konu Sahibi esanss77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2011, 12:49
  5. Maksimum Kaç yıl öncesine SSK giriş yapılabiliyor
    Konu Sahibi basar03 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 05.Ocak.2010, 08:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36