kamu işçi maaş

Konu: Çalışmadığına Dair Bildirim İle İlgili

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4

    Çalışmadığına Dair Bildirim İle İlgili

    Merhaba,

    işçi 3 günlük rapor almış ve bunu ne işveren ne işçi muhasebecisine söylemedi.işverene ceza geldi.asgari ücretin yarısı kadar.e-sgk vizite giriş sayfasında raporu onaylamadığımız için ceza gelmiş.eksik gün bildirimi de yapılmadı tabiki.peki soru şu,raporu onaylamasam da eksik gün bildirimi yapmış olsaydım bu sgk tarafından kabul edilcek miydi?yoksa illa hem vizite giriş raporu onaylayıp,hem de eksik gün mü vermem gerekir.tam olarak nedir?


  2. #2
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.917
    Öncelikli olarak e-bildirgede 3 günü eksik gösterdiniz mi?
    Ek-10 bildiriminizi yapınız, geriye dönük düzenlenemeyecek evraklardan olduğu için SSK tarafından kabul edilecektir, rapor parasını da çalışamadığına dair bildirim girişinden yapabilirsiniz, rapor parasını da alabilir.
    Cezanın neden kesildiğini tam anlayamadım, bu rapor bir iş kazasından dolayı alınmış olabilir mi?

  3. #3
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Bu yasa değişmeden önce raporu 5 iş günü içerisinde giriş/onay yapmamız gerekiyordu.Muhtemelen o dönemle ilgili bir cezadır bu.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4
    raporunu eksik günde göstermedik,vizite girişinden girişini de yapmadık.personel raporunu göndermedi ki yapalım.benim sorun hani bundan sonrakiler için,başka bir personelde böyle bişey yaşanırsa eksik gün vermem yeterli oluyo mu?yoksa illa e-sgk viziteden girip raporunu onaylamam şart mıdır?ben her ay hangi personel rapor olmış diye viziteden ona mı bakıcam.bugun okuduğum makalelerde rapor onaylanmasa bile eksik gün bildirimi ve rapor ayına ait aylık primi verirsek sorun olmayacağı.

  5. #5
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.396
    Artık aylık e-bildirgede işçiyi 01-istirahat kodu ile eksik gün gösterirseniz ayrıca raporu onaylamanıza gerek yok.Birde şunu söyleyeyim siz mail adresinizi e-bildirge ve vizite girişe tanımlarsanız alınan raporlar mail olarak geliyor.Bu şekilde takip edebilirsiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Bu günkü yenilik! anladığım kadarı ile analık iznini vizite kısmından onay kaldırıldı.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    15
    MADDE 39 – (1) İstirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur
    MADDE 1 – 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

    “Ancak analık sigortasından düzenlenen istirahat raporları için onay şartı aranmaz.”

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    "Onay şartı aranmaz" derken onaya gerek kalmaksızın işlemler otomatik olarak mi gerçekleştirilecek demek istiyorlar.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    İşveren sistemiyle ilgili değil sağlık hizmet sunucularının onaylaması gereken raporlarla ilgili bir değişiklik anladığım kadarıyla.
    Konu Meslek Mnsb_ tarafından (02.Ekim.2013 Saat 13:55 ) değiştirilmiştir.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    403
    e-bildirgede kullanıcı işlemlerinden mail adresinizi giriniz, işgöremezlik onaylama mesajları mailinize gelsin.. bu gibi durumlarla karşılaşmayın.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Emekli Çalışmadığına Dair Bildirim
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Haziran.2013, 22:26
  2. Çalışmadığına dair bildirim
    Konu Sahibi mavisakal_79 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 12:09
  3. Çalışmadığına dair bildirim girişi ile alakalı..
    Konu Sahibi murtazaa Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Mart.2011, 13:08
  4. Çalışmadığına Dair Bildirim Süresi.
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Mart.2011, 12:16
  5. Çalışmadığına Dair Bildirim ?
    Konu Sahibi alfasel Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Ağustos.2010, 07:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36