kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Kıdem Tazminatı Tavanı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Kıdem Tazminatı Tavanı

    Kıdem tazminatı konusunda bilindiği üzere işçi lehine bir takım gelişmeler mevcut lakin kıdem tazminatı tavanı uygulamasının mantığı nedir? Bu gelişmeler neticesinde hala tavan ücret uygulayan var mı? Tavan ücreti aşan kısım istenirse ödenmez mi? Şayet öyle ise bu işçi aleyhinde bir durum değil mi ? Tavan ücreti aşan kısım ödenirse ne olur...
    Konu emansur tarafından (25.Ekim.2013 Saat 14:00 ) değiştirilmiştir.

    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    Alıntı emansur Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kıdem tazminatı konusunda bilindiği üzere işçi lehine bir takım gelişmeler mevcut lakin kıdem tazminatı tavanı uygulamasının mantığı nedir? Bu gelişmeler neticesinde hala tavan ücret uygulayan var mı? Tavan ücreti aşan kısım istenirse ödenmez mi? Şayet öyle ise bu işçi aleyhinde bir durum değil mi ? Tavan ücreti aşan kısım ödenirse ne olur...
    ödersen işçi lehine bir durum olur sıkıntı olmaz.Ama asıl sakınca şurda diğer çalışanlar için emsal olabilir.Buda eşitlik ilkesine aykırı olacağından eski yeni birçok çalışanda böyle taleplerde bulunabilir.Ama uygulanan yasayı soruyosan kıdem tazminat tavanı var 2013 yılı ikinci 6 aylık dönem için kıdem tazminatı tavanı 3.254,44 TL dir.
    bu tavanın sebebi işverini koruma amaçlıdır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    bir şey daha var örneğin 2 yıl kıdem var ve brüt 5000 tl
    normalde ödenecek kıdem : 2*3.254,44= 6.508,88 - 49,40 (dmg verg.) =6.459,48 olurdu.
    ama siz 5000 den ödemek isterseniz
    5000*2= 10.000 - 6.508,88 (yasal kıdem taz.) =3.491,12 bu rakamdan %15 gelir vergisi hesaplanır.*%15=523,67 gelir vergisi.
    10.000*0.00759=75,90 damga vergisi

    DAMGA 75,90
    GELİR V 523,67
    NET KID 9.400,43 OLUR.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Alıntı i.yildizz Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ödersen işçi lehine bir durum olur sıkıntı olmaz.Ama asıl sakınca şurda diğer çalışanlar için emsal olabilir.Buda eşitlik ilkesine aykırı olacağından eski yeni birçok çalışanda böyle taleplerde bulunabilir.Ama uygulanan yasayı soruyosan kıdem tazminat tavanı var 2013 yılı ikinci 6 aylık dönem için kıdem tazminatı tavanı 3.254,44 TL dir.
    bu tavanın sebebi işverini koruma amaçlıdır.

    Kıdem tazminatı konusunda henüz işçi lehine gelişmeler görünmedi. Bilakis tasarıda her yıl için 30 gün yerine 15 gün ödeme maddeleri var.
    Kıdem tazminatı tavanı aşan kısmı " kıdem tazminatı " olarak ödeyemezsiniz. Elbette istediğiniz kadar ödeme yaparsınız. Bunun engeli yok. Ancak bu kıdem tazminatı olmaz. ÜCRET olur. Vergi ve sgk kesintisine tabidir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    var olduğunu biliyorum ve varlığını sorguluyorum kıdem tazminatı tavanı saçmalık bence çalışan sürenin yani kıdemin bu tavan yüzünden hiç bir anlamı kalmıyor ki kaç yıl çalışırsan çalış sınır 3.254,44 TL çelişki yok mu burda...
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    İyi ama sınır yıllık . Yani çok yıl olunca yıllık tavan da artsın mı diyorsunuz.?
    emansur bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    mükerrer olduğu için sildim
    Konu emansur tarafından (25.Ekim.2013 Saat 17:17 ) değiştirilmiştir.
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    Kıdem tazminatı hakkında şuan duyduklarımız dedikodudan ibaret
    henüz kanunlaşmış bir durum söz konusu değil.
    ve şuan da uygulamaya ve kanunlara baktığınızda içtihat şudur; yapılan işlem devleti zarara ugratmıyorsa vedeçalışan lehine ise hiçbir sıkıntı yok.
    tavanı aşan kısım danda ssk kesintisi olmaz (ücret gibi düşünmeyin,ücret yapılan bir iş karşılığında verilen tutardır.Kıdem ise bir yıpranma payırdır.) bunu iyice araştırmanızı tavsiye ederim en nihayetinde tavan işverenleri kalifiye elemanların kıdem tazminatı yükünden kurtarmak için
    koyulmuş bir set gibidir.
    emansur bunu beğendi.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    sanırım şimdi anlıyorum 10.000 tl maaş alan bir çalışan 10 yıl çalışsa işveren için büyük külfet olur...
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    bende çalışanım ama devlet herkes için olmalı
    muhasebecilerde haktan yana olmalı
    özellikle ssk kesintisi konusunda şunuda söylemek te fayda var;
    kıdem öderken çalışan işten ayrılmış iş ilişiği kesilmiştir.
    dolayısıyla ssk çıkışıda yapılmış bir kişiden bahsediyoruz ssk ya girişi olmayan(çıkışı yapıldığı için)
    bir çalışana ssk ödemek manasına gelir.Birde bu açıdan bakın (olayı daha açık hale getirmek için)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Tavanı
    Konu Sahibi elifbe Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Mart.2013, 17:45
  2. Kıdem Tazminatı Tavanı
    Konu Sahibi balmi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Nisan.2012, 16:19
  3. Kıdem Tazminatı Tavanı/Ssk Tavanı
    Konu Sahibi sincap Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Kasım.2010, 15:42
  4. Kıdem Tazminatı Tavanı
    Konu Sahibi esanss77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2010, 16:02
  5. Kıdem Tazminatı Tavanı
    Konu Sahibi yozcelik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 24.Eylül.2009, 10:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36